大数据时代企业人力资源档案管理创新思考
摘要:随着科学技术的发展,我国的大数据技术有了很大进展,人力资源档案管理中,传统的人工管理模式在信息存储、数据处理和决策效率等方面存在明显不足,导致人力资源档案管理信息滞后、错误率高和管理效率低下,制约了组织的运营和发展。随着大数据技术的快速发展,大数据分析通过整合、清洗、处理大量的人员信息数据,能够为人力资源管理提供精准的数据支持和决策依据,推动管理流程的自动化与智能化,提升人力资源管理的科学性与精准性。本文就大数据时代企业人力资源档案管理创新思考,以期为提高企业人力资源档案管理质效提供理论支持。
王旭绚