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摘要：在新时代背景下，国有企业改革发展不断深入，党建与业务的深度融合逐渐成为提升企业核心竞争力的关键路径。党建赋能可以有效破解国有企业发展中的体制机制障碍，还能激发企业内生动力，助力企业实现高质量发展。党建工作与生产经营的深度融合，既是贯彻全面从严治党要求的必然选择，也是推动国有企业转型升级、增强国有经济活力的重要保障。文章研究了国有企业生产经营中党建与业务深度融合策略，期望能为相关人员提供参考。
刘亮亮
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摘要：近年来，红色文化资源已然成为高校思政教育的重要载体与宝贵财富。基于此，本文聚焦高校思政教育中红色文化资源的开发与利用问题，在资源开发层面，强调挖掘校史中的红色基因，构建红色文化长廊，实现历史记忆与教育功能的有机统一。在利用策略层面，提出树立“四位一体”融合育人观，推动课程、文化、实践、网络协同育人；构建“三阶融入”实施体系，通过认知、体验、内化递进式教育路径，深化红色文化教育的实效性，希望可以助力思政教育质量提升。
李蕴礞
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摘要：随着全面从严治党不断深入，新时代党员教育培训面临着新形势、新任务和新要求。高质量的党员教育培训对于提升党员队伍整体素质、巩固党的执政基础、推动党和国家事业发展具有重要意义。本文系统梳理了新时代党员教育培训的现状及突出问题，深入分析影响教育培训质量的关键因素，并提出完善内容体系、创新培训模式、健全评价激励机制等多元化提升路径。旨在为进一步加强和改进党员教育培训工作，推动党员教育高质量发展提供理论依据与实践参考。
吴波 李薇
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摘要：“立德树人”是大中专院校新时代教育事业发展的根本目标，将思政教育与专业课深度融合是大中专院校新时代教育事业发展根本目标的重要载体。本文通过对思政教育与专业课融合中存在的问题梳理，提出思政教育与专业课融合的有效路径，以期为推动大中专院校打破“思政课程”和“课程思政”壁垒、大中小全课程育人提供理论借鉴与发展思路。
张爽
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摘要：数智时代的快速发展为高校思想政治教育带来新的机遇与挑战。基于协同育人理念，本文探讨高校辅导员思想政治教育工作的创新策略，从机制协同、技术协同、课程协同和队伍协四个维度构建多元主体参与的育人共同体。研究表明，推动数智技术与辅导员队伍建设深度融合，创新 "AI 辅导员 + 人类辅导员 " 双轨模式，拓展线上线下融合的育人场景，可有效提升思想政治教育的精准性和实效性，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供保障。
昌丽娜
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摘要：加强新时代廉洁文化建设是以习近平同志为核心的党中央的一项重大战略部署。仪陇县有着深厚的廉洁文化资源，近年来，仪陇县根据新时代党风廉政建设工作要求，紧紧依托朱德、张思德故里文化资源优势，把廉洁文化建设作为“三不”一体推进的基础性工作来抓，积极探索加强廉洁文化建设的有效途径和方法，着力增强廉洁文化的吸引力、影响力和感染力，努力培育具有时代特征、仪陇特色、大众特性的廉洁文化。本课题从仪陇县廉洁文化资源现状分析入手，阐述仪陇县推进廉洁文化建设的重要实践与成效，并对仪陇县进一步推进新时代廉洁文化建设提出对策性建议。
汤勤
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摘要：本文聚焦强化日常监督以贯彻中央八项规定精神的实践。阐述强化日常监督的重要性，分析当前存在的问题，提出建立长效监督机制、创新监督方式及加强队伍建设等实践策略，旨在为推动中央八项规定精神深入落实提供参考，营造风清气正的政治生态。
梁建俊 刘建明
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摘要：本文结合煤炭企业信访工作特性，分析信访矛盾源头成因，从机制构建、方法创新、载体拓展、队伍建设四维度，探索思想政治工作赋能信访矛盾源头化解的实践路径，为企业筑牢信访矛盾防控防线提供参考 。
王威
摘要：本文围绕数字化转型背景，从构建“数字廉政”导向教育内容体系、创新数字化教育方式、推动与数字监督执纪机制深度协同、同步提升数字素养与思想防线四个维度，探索思想政治教育赋能国有企业党风廉政风险防控的具体策略，旨在实现“技术防风险”与“思想筑防线”的协同发力，为国有企业在数字化转型中保障廉洁发展提供参考。
马芊
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摘要：基层党建与政工人事工作同为党的建设和组织管理的重要组成部分，二者在目标导向、价值内核与实践路径上具有高度一致性。本文立足基层工作实际，从理论逻辑与实践需求出发，探讨基层党建与政工人事工作深度融合的必要性，分析当前二者融合过程中存在的脱节问题，并从理念融合、机制融合、路径融合三个维度，提出具体实践方法，旨在为提升基层组织凝聚力、战斗力提供思路，推动党建引领下的人事管理效能与队伍建设质量协同提升。
欧海波
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