党建引领下国企青年培养模式的创新与实践
摘要 : 本文以淮北矿业集团雷鸣科化公司共青团组织实施的“星辰计划”为案例,探讨国有企业如何通过党建引领,系统性构建青年培养新模式。该计划通过锚定一个目标(打造一流青年队伍)、打造一个品牌(“星辰”品牌)、坚持三个聚焦(聚焦党建带团建、中心工作、青年成长)与实施四项子计划(思想领航、青年攻坚、体系联动、青年成长),有效提升了团组织的引领力、组织力与服务力,成功将青年个体培育为符合新时代要求的“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的骨干力量,并为国企的战略转型与高质量发展提供了坚实的青年人才支撑。本文旨在总结其创新理念与实践路径,以期为同类企业青年工作提供参考。
孙景明