数字化转型对制造业班组绩效考核公平性感知的影响研究
摘要:当前制造业车间普遍引入智能设备后,原本依赖管理者主观判断的班组考评制度正发生变革。安装在设备上的数据采集系统自动整理生产信息,这些数字指标代替了人为打分,形成新型考核标准。这种数据驱动的考核模式在提升工作效率的同时,部分工人开始质疑数字化评分能否真正反映工作实况,担心自动生成的评价结果可能造成劳资矛盾。因此,本文主要分析数字化转型对制造业班组绩效考核公平性感知的影响。
敬鸿宇