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我国破产抵销权的行使现状

魏翠爽  张媛

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健康中国战略下基层卫生党建与业务融合实践研究

摘要：健康中国战略对基层卫生工作提出全生命周期健康保障要求，基层卫生党建是事业发展的根本，党建与业务融合是实现该战略的重要途径。当前基层卫生党建与业务融合虽取得成效，如提升服务质量、推动资源下沉等，但存在思想认识不到位、融合机制不健全等问题。对此，需通过强化思想引领、完善工作机制、创新融合模式、加强党员队伍建设等路径探索，以促进二者深度融合，为健康中国战略落地提供支撑。

赵巍然

256

以科学的激励约束机制推动企业市场化变革

摘要：在深化国企改革背景下，市场化变革对人力资源管理提出了更高要求。本文针对传统国企在效率提升、人才激励、成本控制等方面存在的问题，系统提出制度建设、竞争机制、考核管理、薪酬激励、人才培育及用工成本管控六大维度，形成激励约束并重的市场化管理框架。研究结合实证案例，验证了该框架在激发组织活力、优化资源配置、提升人才效能方面的显著成效，为新时代国企改革中人力资源管理对市场化变革的转型提供了可复制的经验路径。

廖玮玮

157

基于胜任力模型的员工分层培训体系构建

摘要：胜任力模型作为现代人力资源管理的重要工具，对员工培训体系构建具有战略指导意义。本研究通过文献分析等方法，构建基于胜任力模型的员工分层培训体系，旨在精准定位基层、中层、高层员工的差异化能力需求，制定阶梯式、针对性培训方案。研究明确各层级胜任力标准，将专业技能、管理能力、战略视野等要素融入培训内容设计。研究表明，该体系有效提升员工培训参与度与知识转化率，显著增强员工岗位胜任力与企业核心竞争力，为企业战略目标落地提供坚实的人才保障 ，对企业人力资源管理实践具有较强的借鉴价值。

付艺璇

208

破产程序中职工债权保护

史国习 李思

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企业价值评估方法选择研究

摘要：海尔智家作为一家全球领先的智能家居解决方案提供商，其企业价值评估对于投资者、管理者和业内人士具有重要意义。本论文旨在探讨针对海尔智家的企业价值评估方法选择，并提出一套综合考量的方法选择框架。

彭敬鑫

84

企业破产程序中管理人财务的纳税申报与税务注销

摘要：本文深入探讨了企业破产程序中管理人财务在纳税申报和税务注销方面的具体职责和操作流程。首先，详细分析了管理人在接手破产企业后如何进行纳税申报，包括获取电子税务局账号密码、按期进行纳税申报、处理特殊情况下的申报问题等。接着，重点探讨了税务注销的流程，包括向税务机关送达申报债权通知书、受理法院裁定宣告债务人破产、税务局大厅办理税务注销申请以及接到税务注销通知后办理税务注销等阶段。通过这些内容，本文为管理人提供了全面的纳税申报和税务注销操作指南，确保其能够依法、高效地履行职责。

梁玉佼 曹佳奇

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人工智能辅助高职教师党员“三维数据 + 智能分级 + 动态闭环”管理体系构建与实践

摘要：本文针对高职院校党员教育管理中存在的同质化培养、党建业务分离等问题，以信息工程系教师党支部为例，阐述构建以人工智能辅助高职教师党员“三维数据 + 智能分级 + 动态闭环”管理体系。该体系整合“铸魂·强基·立业”三维核心数据，生成党员成长画像，建立三级能力模型，实现靶向管理路径自动生成与动态优化。实证表明，该体系有效降低党员能力误判率，提高培养资源投放准确率，为高职党建数字化转型提供范式支撑。

员志超 王德晓 王芳伟

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国企人事管理中思想政治工作的精准化实施策略

摘要：国有企业的发展离不开稳定的人事管理，通过开展精准化的思想政治工作，能够显著提升人力资源调配的高效性和精准性。本文将围绕国企人事管理中思想政治工作的精准化实施策略展开深入的分析和研究，希望能够给到相关人士一些参考和建议。关键词：国有企业；人事管理；思想政治工作；精准化

郭翔宇

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破产管理人税务处理与财产分配

曹佳奇 梁玉佼

212