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摘要：地铁司机作为地铁运营系统的主体和直接操作者，不安全的人格特质而产生的人因失误，会对列车运营造成重大影响。企业应深入分析员工人格特质对工作的影响，并制定合理有效的制度，确保地铁运营的安全与稳定。
李明俊
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摘要：在国家推动“有组织科研”转型与深化产教融合的背景下，高职院校面临企业技术碎片化需求与自身科研分散化能力的矛盾。针对现有研究对“有组织科研”协同机制深层探讨不足的问题，本研究系统探索其理论逻辑与实践路径。理论层面上溯源多学科理论基础，梳理跨文化历史脉络，分析数字时代范式重构，论证其作为中国特色产教融合理论核心的理论创新价值；机制层面剖析构建协同机制的内在逻辑，阐明构建原理；实践层面针对痛点，结合高职特点，提出可操作路径。本研究为高职院校提升有组织科研效能、深化产教融合提供系统理论支撑与实践指南。
杨灿 赵红（通讯作者）
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摘要：随着可持续发展理念的深入推进，绿色施工在建筑工程中的重要性日益凸显。传统施工组织设计存在资源浪费、环境污染和能效低下等问题，已难以满足现代建筑对环保与高效的要求。绿色施工以节能降耗、环境保护和精细化管理为核心，通过优化施工过程，实现资源配置合理化和环境影响最小化。本文分析了绿色施工理念的基本内涵及其与施工组织设计的融合机制，指出当前实践中绿色理念落实不到位、管理体系不完善等问题，并提出相应的优化路径，包括组织结构调整、绿色技术应用、现场环境管控及信息化建设等措施。研究表明，将绿色施工理念系统融入施工组织设计，不仅能提升工程质量和管理效率，还能助力建筑行业实现绿色、低碳、高质量发展目标。
徐金意
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摘要：绥德，是一块红色的沃土，是陕北乃至整个西北地区党团组织的发起地，拥有丰富的红色文化资源。近年来，绥德县高度重视干部教育资源的开发，依托红色文化打造教育基地，推出了一系列精品课程和特色教学模式，有效提升了干部教育培训的吸引力和实效性。然而，绥德县在干部教育资源开发方面仍存在一些问题，面对新要求，如何更好地挖掘和利用红色文化，推动高素质干部队伍的建设，成为当前的一项重要任务。本文围绕绥德县干部教育资源开发利用的现状，分析其存在的问题，并探索红色文化在推动干部教育资源提升的路径探析，进一步提升干部教育培训的质量和效果。
王宝健
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摘要：当前，各领域前沿技术高速发展，就业市场竞争日趋激烈，造成工科研究生的学术科研和择业就业压力明显增大，是学生心理健康状况的一大隐患，必须引起重视。本文从工科研究生的典型心理问题出发，分析研究生辅导员心理育人的优势及局限性，研究发现一方面研究生辅导员凭借其贴近学生、熟悉培养体系的优势可在心理育人方面发挥关键作用，但同时存在心理干预专业能力不足、工作负荷过大与角色冲突等现实困境。研究基于工科研究生培养特点，提出搭建协同育人平台、深化全程教育渗透、强化动态监测预警、健全多方联动机制等优化路径，为提升工科研究生心理健康教育的实效性提供理论参考与实践依据。
陈巧灵
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摘要：为了提升产业转型期女职工思想政治教育的针对性与实效性，本文基于新时代背景，采用特征归纳与问题剖析相结合的方法，系统分析女职工思想变化的时代特征，揭示当前思政教育中存在的内容脱节、方式同质、机制碎片等问题。在此基础上，提出岗位成长融合、分层分类精准、思政心理协同等创新策略。研究结果表明，构建多维联动的教育体系，有助于增强女职工的政治认同、职业归属与情感凝聚，推动思想政治教育深度嵌入产业发展进程。
刘雅
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摘要：青年员工是推动上海地方国企创新与转型的关键力量，其稳定性以及发展潜力会直接对企业的持续竞争力产生影响，当下部分国企在薪酬激励和职业发展路径的匹配方面存在脱节状况，使得激励效果逐渐减弱，人才流失情况加剧。本文分析现有机制存在的突出矛盾，结合本地企业改革实践，提出优化薪酬结构、完善职业晋升通道、提升组织文化认同等策略，为地方国企激发青年员工活力、实现可持续发展提供参考。
吴辰
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摘要：作为国民经济的支柱力量，国有企业在团青工作当中扮演着十分关键的角色。团青工作属于党群工作的重要部分，它在培育青年人才、团结青年群体、助力企业可持续发展等层面有着明显的价值。借助党建引领，国企团青工作的核心方向得以明确，各类活动能够紧扣企业发展战略，与国家的整体发展目标保持一致。深入探究党建引领国企团青工作的实际路径，对于改进工作成效、推动国有企业朝着高质量方向迈进有着重大的现实意义。
张瑾楠
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摘要：我国破产抵销权制度在行使过程中存在三大核心问题：一是未明确债权人行使抵销权的法定截止时间，导致各地实践差异；二是时效经过的债权能否抵销缺乏统一规定，易引发利益冲突；三是禁止抵销情形规定笼统，难以应对复杂实践。针对上述问题，本文提出以下优化路径：1、明确法定行使期间：将破产抵销权截止时间统一设定为“破产财产最终分配方案确定前”，平衡债权人权益与程序效率。2、完善时效债权抵销规则：主动债权（债权人债权）超诉讼时效不得抵销，以维护时效利益；被动债权（债务人债权）超诉讼时效时，若债权人自愿抵销，应承认其效力。3、细化禁止抵销情形：分类规定依合同性质、法定情形禁止抵销，并增设“违反诚实信用或损害公共利益”的兜底条款，增强法律适应性。通过上述路径，可提升破产抵销权制度的公平性、效率性与可操作性，推动破产程序公正有序进行。关键词：破产抵销权；法定行使期间；时效债权；禁止抵销；诚实信用原则；破产程序优化
魏翠爽 张媛
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摘要：破产是企业发展中的一种经济现象，是企业竞争的必然产物，也是企业合法退出市场的有效手段。在破产实践中由于职工处在弱势地位，以及信息不对称等原因，致使职工债权在破产实践不能有效清偿，导致“企业破产，职工遭殃”的现象频现，破产企业职工债权保护问题日渐成为社会问题。
赵丽芳 肖慧婷
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