油田企业干部管理的理论建构与实践路径探析
摘要:干部管理作为油田企业人力资源管理体系中的核心组成部分,直接关系到企业战略目标的实现与可持续发展能力的提升。本文系统梳理了油田企业干部管理的内在逻辑与现实困境,从理论层面构建了涵盖“选育管用”全链条的系统框架,并结合当前企业管理实践中存在的突出问题,提出具有针对性的优化路径。研究指出,油田企业干部管理应坚持以绩效为导向,强化动态管理与机制创新,不断优化干部队伍结构,全面提升干部综合素质与管理能力,激发干部队伍活力,从而为企业高质量发展提供坚实的组织保障与人才支撑。
程志炜