跨界融合背景下复合型人才培养机制研究
摘要:在行业跨界融合加速推进的背景下,行政事业单位对复合型人才的需求愈发迫切,其中发展改革部门(以下简称“发改部门”)作为统筹经济社会发展的核心机构,其工作涉及领域广、政策关联性强,对复合型人才的依赖尤为显著。本文以发改工作实践为切入点,通过文献研究与案例分析,明确发改系统所需复合型人才的核心类型,构建“跨部门项目历练—分层分类培训—内外资源联动”的培养路径,并设计适配的评价与激励机制,为行政事业单位尤其是综合经济管理部门培养复合型人才提供实践参考。
唐娟