以“吹哨报到”机制推动国有企业党建与生产经营创新融合的探究与实践
摘要:随着国企深化改革加速推进,国企党建工作还面临许多亟须解决的问题,如横向部门协作意识不强,纵向基层力量不足,与生产经营衔接不紧,服务大局能力不强,干部担当作为不够,等等。为有效破解党建融合难题,国有企业要积极探索形成党建引领“一线吹哨、党员报到”工作机制,让企业管理力量在一线综合下沉、资源聚合,形成权责清晰、条块联动的体制机制。为此,国有企业要牢牢抓住党建引领这个根本,以解决基层一线难题为目标,以推动经营管理体制机制创新为突破口,紧紧围绕层级关系赋权、职能部门下沉、机构设置增效,着力构建党建引领基层治理的应急机制、服务群众的响应机制和打通抓落实“最后一公里”的工作机制,将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
王华丰