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【摘要】针对红色基因代际传承中教育模式滞后、代际认知脱节问题，本研究基于校社协同，以沉浸式教育为路径，通过“高校-社区-街道”联动，构建“青春化转译-非遗承载-游戏化仪式”三维体验链，推动革命精神从单向灌输转向双向赋能。研究发现，依托非遗体验与仪式空间设计，能形成双重机制，促进红色基因创造性转化与代际反哺，为思政教育提供创新范式。
张宏武 尹传芳 庄垚塬
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摘要： 本文以新设央企子企业为研究对象，提出“长短期统筹谋划、有序推进”的财务体系建设规划框架。该框架以“财务体系自身建设+数字化深度赋能+开放合作创新生态” 为核心支柱，并分阶段明确建设重心：短期（1-2年）聚焦“财务管控体系”，确保规范运转；中期（3-5 年）突破“价值创造体系”，驱动效能提升；长期（5 年以上）构建“战略支撑体系”，赋能战略突破。文章深入剖析了各阶段具体任务、着力点演变及其内在逻辑关联，为新设企业构建适配战略发展、高效稳健且富有前瞻性的财务体系提供系统性路径参考，助力其实现高质量发展目标。
伯宏联
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摘要：在“四个革命、一个合作”能源安全新战略的指引下，能源供给革命作为推动能源结构转型、保障能源安全的核心环节，对实现绿色低碳发展具有重要意义。厦门作为习近平生态文明思想的重要孕育地和先行实践地，始终以绿色发展为引领，在多元能源体系构建方面进行了长期探索与实践。本文基于能源供给革命视角，结合厦门在能源结构优化、清洁能源开发、电网升级等方面的实践路径与成效，深入剖析其从早期能源规划到多元能源体系成型的演进逻辑，总结在技术创新、体制机制、城乡协同等方面的实践经验，为其他地区推动能源供给革命、构建多元能源体系提供有益借鉴。
蔡文悦 彭洁 陈嘉鹏 刘燊源
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摘要：美术教育作为美育的重要载体，具有陶冶情操、启迪心智的育人价值。然而当前乡村美术教育面临课程内容城市化、教学形式单一化的困境，其根源在于对乡村文化资源的开发不足与在地性特征的忽视。因此，乡村美术教育应立足乡土文化本体价值，通过课程内容乡土化重构、教学形式在地化实践以及师生乡土情怀培育三条路径，构建“以乡土为根”的美育体系，最终实现传统文化传承与审美素养提升的双重目标。
朱晗语
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摘要：随着生态文明建设的不断推进，绿色消费已成为旅游业高质量发展的重要方向。山岳型景区作为生态旅游的重要承载地，游客的绿色消费行为不仅关系到景区环境保护的成效，也影响到地方旅游经济的可持续发展。本文以南岳衡山为例，在梳理绿色消费相关理论的基础上，分析衡山游客绿色消费的现状与主要影响因素，并提出相应的对策建议，以期为湖南省乃至其他山岳型景区的绿色旅游发展提供参考。
罗亦 殷瑛（通讯作者）
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摘要：随着持续推进教育公平，城乡学校资源均衡发展，越来越成为群众关心的教育重难点问题。宿城区中扬初级中学作为农村教育薄弱学校，以城乡互动课堂为抓手持续提高教学质量，缩小和优质学校的教学差距。学校自从开展互动课堂，有效提升教学质量，逐渐构成以核心素养引领下的高质量课程体系，通过保障设备、激励教师、课程资源共享、打造区域教研共同体等路径，进一步提高乡村学校教育教学质量。关键词：城乡互动课堂；教育公平；乡村学校发展；教学质量
靳双强 孟永
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摘要:在焦化厂的生产运作中，高压变压器作为关键的电力设备，其运行的稳定性直接关乎整个生产流程的连续性与安全性。本研究聚焦于焦化厂高温高尘这一特殊环境下高压变压器的运维策略优化问题。通过深入分析高温高尘环境对高压变压器运行所产生的诸如加速绝缘老化、降低散热效率等多方面影响，结合现有运维策略在应对此类复杂环境时所暴露出的不足，提出一系列具有针对性的优化策略，包括构建智能监测系统、强化散热防尘举措、创新运维管理模式等。
孔令新
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摘要：基层审计是党和国家监督体系深入最细微层级的“神经末梢”，其工作成效直接关系到国家治理的“最后一公里”是否畅通高效，其价值不可估量，面临的挑战不容忽视，面对机遇与挑战，基层审计工作必须聚焦主责主业，靶向发力，不断提升监督的广度、深度和精度。
李思诺
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摘要：本文通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法以及逻辑分析法对海拉 区老年气 排球运 动的发展状况进行了研究，通过对老年气排球运动的实际情况进行调查，发现老年人气排球运动过程中所存在的问题，提高老年人体育健身意识，加强气排球场地设施建设，最后针对老年人气排球运动存在的问题提出解决措施和建议，希望对呼和浩特市新城区老年人气排球运动的发展具有一定的促进作用。
周庆柱
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摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其在国家经济和社会发展中的地位举足轻重。其生产经营活动与党建工作的深度融合，不仅是国有企业实现高质量发展的核心要素，更是确保国有企业持续稳定发展的关键所在。本文深入分析了当前国有企业在推进生产经营与党建工作融合过程中普遍存在的“两张皮”现象，即两者相互脱节、缺乏有效衔接，以及党建工作流于形式、缺乏实质性内容等问题。针对这些问题，本文从目标引领、机制构建、队伍建设、文化融合等多个维度，提出了切实可行的具体策略。通过明确目标导向，建立健全融合机制，加强党建人才队伍建设，促进企业文化与党建文化的有机融合，旨在推动国有企业党建工作与生产经营相互促进、协同发展，形成良性互动的局面。最终，为国有企业做强做优做大提供坚实的政治保证和强有力的组织保障，确保国有企业在复杂多变的市场环境中立于不败之地。
张丽文
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