以岗位胜任力为导向的智慧养老服务人才培养模式研究与实践
摘要:随着我国人口老龄化进程的加快,养老服务需求日益增长,传统养老服务模式已难以满足老年人多样化、个性化的需求。智慧养老作为一种新型养老服务模式,通过运用物联网、大数据、人工智能等现代信息技术,为老年人提供更加智能化、便捷化的服务,成为解决养老问题的重要途径。高职院校是智慧化养老服务专业人员培养的重要阵地,以岗位需求为目标进行人才培养,将智慧健康养老应用技术引进到高职老年保健与管理专业建设中,是在互联网大发展的现代化信息背景下培养专业化、高层次养老服务和管理人才、加强校产对接的重要内容。基于此,本文对以岗位胜任力为导向的智慧养老服务人才培养模式研究与实践策略进行重点分析。
赵丽娜