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深度强化学习在二氧化碳资源化利用教学中的应用研究

摘要：在全球聚焦环境保护与可持续发展的大趋势下，二氧化碳资源化利用研究成为关乎生态平衡与能源转型的核心领域，与之配套的教学体系急需革新。深度强化学习作为人工智能领域的前沿技术，以其独特的自主学习与决策优化能力，为该学科教学模式的升级提供了新方向。本文通过梳理当前教学中的痛点，挖掘该技术与教学场景的适配性，提出搭建多维度虚拟实训场景、设计动态化分层学习方案等创新策略，致力于提升教学效能，培养契合行业发展需求的专业人才。

李会一

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先进控制在石油化工行业的应用

摘要：本文探讨了先进控制在石油化工行业，特别是天然气处理厂中的应用。通过模型预测控制（MPC）、自适应控制等技术，实现了工艺优化、能效提升和安全保障。在脱硫、脱水、分馏、液化等关键环节，先进控制技术显著提高了处理效率和产品质量，降低了能耗和排放。数字化赋能下的控制架构升级，如数字孪生平台和区块链加密方案，进一步提升了生产效率和安全性。尽管面临模型融合、人才缺口和国产化等挑战，先进控制技术的未来发展方向仍聚焦于快速建模工具、行业知识图谱和 56+ 工业互联网融合。

王润 汪谦珍 米彦春

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园林绿化工程养护管理体系优化路径研究

摘要：近年来，随着城市化进程的加快，我国园林绿化工程建设规模不断扩大，但随之而来的养护管理问题也日益凸显。现阶段，园林绿化养护管理普遍存在标准不统一、管理模式滞后、技术手段单一、资金投入不足等问题，影响了绿化效果的稳定性与可持续性。针对上述问题，本文系统梳理了园林绿化养护管理体系的现状，深入分析存在的主要矛盾与制约因素，并提出完善政策法规、创新技术手段、加强队伍建设、优化资源配置与推动社会协同等优化路径，结合典型案例探讨具体的实践措施。研究结果表明，科学、系统、高效的养护管理体系是保障园林绿化工程质量、提升生态效益、推动城市绿色发展的关键。关键词：园林绿化；养护管理；体系优化；生态建设；城市发展

胡强

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马铃薯产业链分析及其优化策略探讨

摘要：本文对马铃薯产业链的各个环节进行了全面深入的解析，包括种植、加工、销售等关键节点。通过对这些环节运作情况的细致分析，揭示了产业链中存在的问题，如品种选择、技术创新、市场波动等。在此基础上，本文提出了具体的优化策略，旨在提升产业链的效率和效益，推动马铃薯产业向高质量发展转型，为相关企业和政府部门提供有益的参考和指导。

王良艳 王芳 王蓉 靳玉龙

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体教融合背景下高中体育社团赋能学生体育锻炼的路径研究

摘要：在体教融合政策推动下，高中体育社团通过“兴趣导向—专业支撑—生态共建”的创新模式，有效破解传统体育教育中“参与动力不足、技能提升滞后、素养发展片面”等难题。在抗压能力、领导力、文化认同等维度形成显著正向影响。研究证实，体育社团不仅是体质增强的载体，更是五育融合的重要实践场域，为体教融合政策落地提供了可推广的范式。

艾儒兵

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临床内科教学实习中存在的问题及对策

崔福民

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人力资源和社会保障局纸质档案与电子档案并行管理问题研究

摘要：随着信息化建设步伐的加快，人力资源和社会保障局在档案管理工作中逐步推行纸质档案与电子档案并行管理模式。然而，在实际运行过程中，纸质档案与电子档案管理标准不统一、平台系统不兼容、管理人员专业素质不高等问题日益凸显，制约了管理效能和服务水平的提升。文章通过对人社局档案管理现状进行系统分析，重点剖析了并行管理模式下存在的主要问题，并提出完善制度体系、加强信息平台建设、提升人员综合素质等具体对策建议，以期为人社局档案管理现代化提供有益参考。

张帅

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数字档案在基层干部人事档案管理中的应用研究

摘要：随着信息技术的发展，数字档案已成为干部人事管理的重要手段。特别是在基层单位，数字档案有效提高了档案信息的存储效率、查阅便捷性与数据安全性，推动了人事管理方式的转型升级。通过数字档案系统，基层单位能够实现干部信息的动态更新与智能分析，提升选人用人决策的科学性。但在实际应用中，仍面临基础设施薄弱、信息安全隐患、人员技术水平不足等问题，亟需通过完善制度和技术手段加以解决。

康静

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超越养老院与保健品：解码银发经济的多元需求与新蓝海

摘要：进入人口老龄化时代后，随着银发经济作为一种崭新的经济增长点逐渐引起人们的广泛关注，银发经济的发展也引起了学界和产业界的极大兴趣。本论文通过对学者的研究发现加以梳理，探讨银发经济多方面的需求，发现银发经济是在养老模式创新、健康消费、精神文化、金融保障等方面的新型经济形态发展状况，在这个基础上提出银发经济蓝海的概念。据作者研究，银发经济不只是仅包括养老院、保健品等这种传统的银发产品和服务类别，还有其他更多更新的消费领域和产业形式等待我们去挖掘。

王美微

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村级医疗机构人力资源配置现状及优化对策研究

摘要：近年来，随着乡村振兴战略及医改的深入推进，乡村医疗机构基础设施条件逐步改善，医疗人力资源紧张问题有所缓解，医疗服务质量逐步提升。然而，一些地理位置偏远、经济发展相对落后的农村地区，医疗机构的人力资源配置不够合理不科学依然是困扰乡村医疗能力建设的重大难题。本文在总结分析村级医疗机构人力资源配置问题及成因基础上，结合市级，探讨优化医疗机构人力资源配置、促进农村医疗卫生事业发展的有效对策。

朱晶莹

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