企业应对职场人员人工智能技术接受度差异的对策研究
摘要:当今人工智能技术飞速发展,生成式人工智能引领着强人工智能时代的到来,在此背景下,技术能否发挥其赋能价值,除了取决于技术本身的先进程度,更取决于使用人员的接受与采纳。职场人员作为技术落地的最直接载体,其认知态度、情感体验与适应能力是具有群体差异的,因此技术接受度的提升需要的对策需要从多个维度来采取,本文旨在通过目前的技术接受模型研究以及职场人员对人工智能技术接受现状特征的调查来为企业提供提升差异化员工技术接受的对策与建议,促进构建以人为本、韧性包容的未来职场。
尹家保