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摘要：智能化焊接机器人是先进制造业的关键技术，对提升焊接自动化、智能化水平，推动我国制造强国建设意义重大。本文阐述了培养该类高技能人才的重要性，指出当前存在人才培养模式单一、课程体系滞后、双师型师资匮乏、评价机制不健全等问题，并提出创新校企协同育人、优化智能导向课程体系、加强双师型队伍建设、建立多元评价机制等对策。旨在通过产教融合，培养理论扎实、实践过硬、创新优良的高技能人才，为产业发展提供支撑。
卫彬彬
摘要：在工业智能化的浪潮中，数字孪生技术作为新兴技术，为起重机结构优化设计开辟了新路径。它通过构建起重机的虚拟模型，实现对物理起重机的实时监测与精准分析，为优化设计提供科学依据。数字孪生技术不仅提高了起重机的性能和可靠性，还显著缩短了设计周期，降低了成本。本文深入探讨数字孪生技术在起重机结构优化设计中的应用实践，分析其优势与挑战，并展望未来发展方向。
李硕林
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摘要?：随着医药行业的快速发展，对药学专业人才的创新能力、实践能力和跨学科综合素养提出了更高要求。STEM 理念作为融合科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）和数学（Mathematics）的教育模式，为药学教学改革提供了新方向。本文阐述了 STEM 理念的内涵及其在药学教学中的重要价值，从课程体系重构、教学模式创新、评价体系完善三个维度提出具体教学方法，并结合药物制剂设计、药物分析检测两个教学案例，详细说明 STEM 理念在药学教学中的实践应用，最后总结实践成效与未来展望，旨在为培养符合行业需求的高素质药学人才提供参考。?
程海英 古国贤 杨冰清
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摘要：在新课程改革和教育信息化背景下，初中数学教学正由“知识传授”向“能力培养”转型。问题解决能力作为核心素养的重要组成，对逻辑思维、创新和实践应用至关重要。但传统课堂受限于时间和方式，训练流于表面，缺乏系统性。信息技术的发展为破解困境提供了新途径，它能丰富教学资源，支持个性化学习、合作探究和动态评价。本文分析问题解决能力培养的意义与挑战，提出基于数字化资源、交互课堂、学习平台、大数据评价和跨学科探究的路径。研究认为，信息技术不仅是教学辅助，更是推动课堂转型的重要力量。未来，人工智能与智慧课堂的融合将不断拓展问题解决能力培养的空间，促进教学质量和综合素养提升。
王凤亚
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摘要：在地理信息科学蓬勃发展的当下，遥感技术与地理信息系统的深度融合正成为推动多领域进步的关键力量。二者融合凭借其独特优势，在自然资源监测、生态环境保护以及城市规划管理等众多领域大放异彩，为精准决策提供了有力支持，展现出广阔的应用前景与深远的现实意义，为实现可持续发展目标贡献着独特价值。关键词：遥感技术；地理信息；数据融合；实践应用；可持续发展
任富强
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摘要：在电力行业蓬勃发展的当下，电厂安全生产的标准化建设成为保障电力供应稳定性的关键。通过完善安全管理制度、加强人员培训以及优化设备管理等实践，电厂安全生产水平显著提升。然而，安全意识淡薄、设备老化等问题依然存在，制约着电厂安全生产的进一步发展。本文从加强安全文化建设、更新设备以及引入先进技术等方面提出改进措施，旨在为电厂安全生产标准化建设提供有益的参考，推动电力行业的可持续发展。
秦跃华 王晓昕
摘要：在小学英语写作教学领域，分层指导策略的运用正逐渐成为提升教学效果的关键手段。当前小学英语写作教学面临着诸多挑战，学生个体差异显著，写作水平参差不齐，教学目标难以达成，学生写作兴趣不足。分层指导策略通过目标分层、内容分层和评价分层，能够有效应对这些挑战。目标分层明确不同层次学生的写作目标，内容分层提供多样化的写作内容，评价分层采用多元化的评价方式。这些策略不仅提升了学生的写作能力，激发了学生的写作兴趣，还促进了教师的专业发展。实践证明，分层指导策略在小学英语写作教学中具有重要的应用价值和意义，为学生的英语学习和发展奠定了坚实的基础。
周庆璐
摘要：“双减”政策为小学英语作业设计带来新挑战与机遇。传统作业模式弊端凸显，亟待革新。本研究聚焦作业设计，从理念、内容、实施三方面探索优化路径。理念上，转向素养本位、因材施教与过程关注；内容上，融入生活、趣味与跨学科元素；实施上，控量提质、形式多样、强化反馈。实践证明，这些策略有效减轻学生负担，提升学习兴趣与效果，为小学英语作业设计提供有益参考，助力“双减”落地生根，推动英语教学高质量发展。
徐晓涵
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摘要：新能源电池管理系统俗称 BMS（battery management system），能够实现新能源车动力电池的状态管理，包括电池荷电状态、电池的健康状况，实时诊断电池故障，保证通讯。本文设计了一种成本较低，简单可靠的集中式电池管理系统。主要设计了适用于集中式电池管理系统的串联式单体电压采集硬件电路，以及对应的底层驱动软件，实现了对单体电压的采集。验证结果表明，该系统能够实现对 108 串单体电压的实时采集，为整车提供有效的数据。重点由党员成立的攻坚小组负责整个 BMS 的软件和硬件架构，切实为 JAC 开发一款可以量产的方案。在试验数据采集和分析中，党员发挥了不怕难、不怕苦的精神，实地采集了冬季标定和夏季标定的数据，用于最终方案的验证。
贾磊
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摘要：在国企改革深化与市场竞争加剧的背景下，干部人才作为中小型国有企业战略落地的核心力量，其队伍建设质量直接决定企业发展效能。当前中小型国企普遍存在干部选拔标准固化、培养供需错配、使用效能不足、管理监督松散等问题，且“选、育、管、用”各环节割裂，未形成协同闭环。本文结合中小型国企“资源有限、业务聚焦、灵活度高”的特点，从精准选拔、场景培养、效能使用、精细管理四个维度，提出“选育管用”一体化创新路径，为企业打造高素质干部队伍、突破人才瓶颈提供实践参考。
李宗容
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