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图书馆红色文化传播的多模态创新路径与实践模式

摘要：随着信息技术的不断发展，图书馆在红色文化传播中的角色逐渐发生转变，尤其是在多模态传播技术的支持下。红色文化作为中国革命历史的核心组成部分，承担着传承民族精神的重要任务。传统的传播方式单一，传播效果受限，而多模态传播通过结合文本、影像、音频及虚拟现实等多种媒介手段，为红色文化的传播开辟了新的路径。本文基于邯郸市图书馆的实践案例，提出了红色文化传播的多模态创新路径，探索了如何借助线上与线下的互动结合，利用数字技术提升红色文化的传播效果。研究表明，通过多模态协同传播可以增强文化的互动性、感染力与记忆度，进一步提高受众的认同感和参与感。此项研究为公共图书馆的文化传播提供了创新模式，推动了红色文化的数字化转型与社会教育功能的提升。

申震

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水稻秸秆颗粒化还田对二化螟越冬蛹孵化率的影响

摘要：本研究旨在探究水稻秸秆颗粒化还田对二化螟越冬蛹孵化率的影响机制，通过田间试验和实验室分析相结合的方法，分析了秸秆还田后的物理环境变化、气候因素影响、化学物质释放及微生物群落结构改变对二化螟越冬蛹孵化率的作用。

刘惠婷 杨彦魁 严语萍 李佳佳

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基于小组合作学习的初中生物教学策略

摘要：本文探讨了小组合作学习在初中生物教学中的应用策略。研究表明，小组合作学习能够有效提升学生的学习兴趣、培养团队协作能力并促进知识内化。然而在实际应用中，存在分组不合理、学生参与度不均衡和评价体系不完善等问题。针对这些问题，本文提出了科学分组策略、任务设计策略和多元评价策略，并结合人教版初中生物教材内容提供了具体教学案例。研究表明，合理运用小组合作学习策略能够显著提高初中生物教学效果。关键词：小组合作学习；初中生物；教学策略；科学分组；任务设计；多元评价

马德莲

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人工智能技术在档案分类与管理中的应用研究

摘要：随着信息技术的快速发展，传统档案管理模式已难以满足数据激增、分类复杂和使用效率的现实需求。人工智能技术凭借其在自然语言处理、图像识别和数据挖掘方面的优势，正逐步渗透至档案管理各环节，特别是在分类识别、自动归档、智能检索等方面表现出巨大潜力。本文探讨了人工智能在档案分类与管理中的关键应用场景与技术路径，分析当前存在的问题，并提出优化策略，以期为现代档案管理体系建设提供技术参考。关键词：人工智能；档案管理；智能分类；文本识别；信息系统

徐瑞娟

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当代青年网络“圈层化”的挑战与思想政治教育话语体系创新路径研究

刘小杰

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公共图书馆社会教育职能的实践与优化策略

摘要：本文聚焦公共图书馆社会教育职能，概述公共图书馆社会教育体系职能内涵。分析当前公共图书馆在履行社会教育职能方面的实践现状，揭示存在的资源分配不均、服务内容与形式单一、技术应用不足、公众参与度不高及专业人才短缺等问题。提出优化策略，加强资源整合与共享、创新服务模式与内容、提升数字化服务水平、增强公众参与互动、强化人才队伍建设以及争取政策与资金支持。关键词：公共图书馆；社会教育职能；资源整合；服务模式创新

黄洪

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“无人机 .+ 人工智能技术”在桥梁施工进度与安全巡检中的应用

摘要：本文探讨了无人机与人工智能技术融合在桥梁施工领域的创新应用。通过分析传统桥梁施工管理存在的效率低、风险高、数据滞后等问题，重点阐述了无人机搭载智能感知系统在三维建模、进度可视化、隐患识别、结构健康监测等方面的技术优势。研究指出，该技术组合可实现施工全周期的动态管理，提升数据采集精度与处理效率，为工程决策提供实时、精准的智能支持，推动桥梁建设向智能化、精细化方向转型。关键词：无人机；人工智能；桥梁施工；进度管理；安全巡检

陈凯

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计算机处理技术在电子信息安全管理中的应用

摘要：本文深入剖析计算机处理技术的内涵与特点，详细探讨其在电子信息安全管理各环节，如数据加密、访问控制、安全监测等方面的具体应用，旨在揭示计算机处理技术对提升电子信息安全水平的重要价值，为相关领域的技术发展与实践应用提供理论参考。

胡绪杰

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河套灌区向日葵栽培技术要点分析

摘要：近年来，在盐碱化加剧、气候波动频发的背景下，传统粗放式种植模式面临产量瓶颈与生态约束的双重挑战。本研究以内蒙古巴彦淖尔市核心产区为范本，系统梳理“良种—良法—良机”融合的现代化栽培体系，旨在为构建资源集约、环境友好的向日葵可持续生产范式提供理论支撑与实践路径。

王兆玉

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事业单位人事档案信息化管理的困境与优化对策

摘 要：人事档案管理是指依据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》等我国现行有效的法律法规，对相关人员的个人经历和德才表现等基本情况的记录、和整理、保管、鉴定、统计和提供利用的人事活动。人事档案中主要，包括人员的教育经历文凭学历、学历、社会关系、工作经历、工作业绩、工资待遇、个人简历奖励处罚等最原始的管理依据材料。人事档案是人员的主要人才信息的重要的载体，是人员信息的重要来源，也是人才的主要信息源，也是人事、组织、劳资等部门培养、选拔、任用人员的重要参考知人善任、选贤举能的重要工具。因此，管理好并利用好人员的人事档案，对人才资源相关人员个体和用人单位而言，都有着非常重要的意义。开发起着重要作用。文章主要针对就人力资源和社会保障局在关于事业单位人事档案管理信息化建设过程中存在的问题进行思考分析，并给出了相应的对策提出相应的解决方案和建议。

陈明新

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