新业态发展中劳动关系面临的问题及对策
摘要:随着新业态的不断发展,传统的劳动关系形态和内涵正在发生着深刻的变化。作为国有建筑业企业的国有企业需要做好充分的准备去直面新业态所带来的挑战与机遇,去积极寻求解决方案并不断完善自身的劳动关系管理模式。基于以上观点,本文基于新业态的影响下展开阐述,并就国有建筑企业现存的劳动关系管理问题进行了论述,最后结合实际工作经验提出了相应的改进措施,希望能给国有建筑企业在新业态下完善劳动关系管理提供一定的参考意见。
马晓波