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主流媒体系统性变革中的组织协同机制优化路径研究

摘要：在数字技术重塑全球传播格局的当下， 主流媒体系统性变革意义重大。当前主流媒体存在运行机制不畅、组织架构欠优、精品内容匮乏、产业经营薄弱等问题。研究聚焦于组织协同机制优化路径，通过优化机构体系以提高工作效能，打破传统科层制壁垒，建立智能生产平台；整合内容资源打造多维传播矩阵，提升内容创新与传播力；强化技术赋能推动传播深度升级，构建国家级媒体人工智能大模型等；创新人才机制释放多元活力，完善人才评价与激励体系；构建外部协同机制增强发展动力，借助政府、社会、商业及用户力量。这些路径有望助力主流媒体提升竞争力，实现从 “物理叠加” 到 “化学反应” 的质变，在全媒体时代更好地发挥作用。

李行

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水利资源优化配置对乡村振兴产业的推动

摘要：水利资源优化配置是推动乡村振兴产业发展的关键因素之一。通过对水利资源的科学规划与合理调配，能够有效改善农村地区的灌溉条件、生态环境和基础设施建设，进而促进农业现代化、农村工业发展以及乡村旅游业等产业的繁荣。本文深入探讨水利资源优化配置在乡村振兴产业中的作用机制，分析其面临的挑战与机遇，并提出相应的策略建议，以期为实现乡村产业振兴提供理论依据和实践参考。

黄鹏

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国企人力资源绩效考核策略与优化分析

摘要：科学有效的国企人力资源绩效考核策略是提升员工工作效能、增强职业能力、并为决策层提供整体绩效管理水平洞察的关键。本文聚焦于协同考核、量化考核及激励管理三种常见策略，分析其应用现状，并提出优化建议。重点强调绩效考核主体可通过渗透契约化管理理念与构建精细化考核体系两大方向提升工作成效，从而在优化管理的条件下充分释放国企人力资源价值，满足其可持续发展的改革需求。

孟楠

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浅谈农村集体经济组织债务化解

张立奎

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松潘地区民间组织“群家”的调查研究

摘要：本文是对四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县村落中群家（??????）这一传统民间组织的调查研究。群家是基于血缘关系的社会组织，以房名为纽带，形成互助合作的团体。文章首先介绍了松潘县的地理位置和文化背景，然后详细阐述了群家的定义、运转机制和特点。通过田野调查，文章分析了群家的基本情况，以及群家在婚礼、丧葬、岁时节庆和生产活动中发挥着关键的互助作用，是松潘地区的重要组成部分。

巴交磋么 多杰拉旦

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当代彝族作家笔下的女性形象与悲剧意识

摘要：阿蕾作为 20 世纪80 年代彝汉双语作家，通过《嫂子》等作品深刻揭露了彝族传统男尊女卑观念的桎梏。小说以吉姆嫫尔果的悲剧命运为缩影，批判封建礼教对女性身心的压迫，其笔触细腻，情感真挚，展现了女性在文化枷锁下的觉醒与抗争。本文以女性形象与悲剧意识为切入点，分析阿蕾如何通过文学解构性别偏见，呼应全球女性地位提升的历史进程，成为彝族现代文学中性别平等话语的重要发声者。

阿都石

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红色场馆英烈讲解员的 “四力 ” 素养培育研究

摘要：革命纪念馆作为弘扬革命文化与英烈精神的核心载体 ，其烈士 迹 的专业能力直接影响红色教育成效。本文围绕讲解员"四力"素养（叙事能力、共情能力、历史阐释能力与政治素养）展开研究，阐释该能力体系的核心内涵与培养价值，剖析当前培养过程中存在的同质化、形式化等困境，从场景化实训、系统化学习、实践化锻炼三个层面设计培养方案，并配套相应保障机制。研究表明，通过精准化培养提升讲解员的"四力"素养，能显著增强红色教育的感染力与说服力，促进英烈精神的时代化传承。关键词：革命纪念馆；烈士事迹讲解员；四力核心能力框架

汪盈

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东北黑土地可持续利用与保护策略探究

摘要：针对东北黑土地因不合理耕作、过量施肥等导致的质量退化、生态环境恶化等问题，探索科学的可持续利用与保护策略，以破解“开发-保护”失衡困境，保障国家粮食安全和区域生态环境。本文梳理东北黑土地利用现状，结合区域特征，分析问题成因，提出针对性保护路径。东北黑土地存在耕地数量减少、质量退化、生态环境不容乐观等问题。保护路径包括依据多元因素分区精准守护黑土资源，优化结构与技术实现集约利用，推动规模化发展助力保护与产业升级，构建长效机制探索可持续利用模式，以及科学规划与严格监管保障保护落地。东北黑土地可持续利用与综合保护策略，能有效应对东北黑土地面临的危机，实现黑土地的可持续利用，为国家粮食安全和生态环境建设提供支撑。

郭怡彤

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深刻把握中国共产党作风建设的时代价值与科学内涵

摘要：中国共产党作风建设研究深刻揭示了马克思主义执政党建设的本质规律。从历史维度看，党的作风建设经历了从革命时期的纪律规范到执政时期的制度体系，再到新时代的系统治理的演进过程，展现了党的建设理论与时俱进的发展轨迹。从价值维度分析，作风建设是巩固党的执政地位的根本保障，同时也是完善中国特色社会主义制度的重要支撑。在方法论层面，新时代作风建设形成了系统化的工作体系。通过思想建党与制度治党同向发力、纪律约束与文化引领有机结合、常态监督与专项整治协同推进，构建了标本兼治的治理格局。

董怡静 边筠 闫东煜

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新形势下国企人力资源战略与思想政治工作的融合

摘要：在国有企业的运营与发展中，人力资源管理与思想政治工作是两个至关重要的领域。人力资源管理旨在优化组织内的人力资源配置，提升员工的工作效率与满意度，而思想政治工作则侧重于塑造企业文化，增强员工的归属感与忠诚度。随着市场环境的变化和企业竞争的加剧，如何将这两者有效融合，以实现企业的长远发展，已成为国企管理者面临重要课题。融合不仅能够提升管理效率，还能够增强企业的凝聚力和竞争力，为国企的可持续发展提供坚实的支撑。

熊英

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