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摘要：本文围绕地方坐标系统构建中的坐标转换模型适用性展开研究，分析不同模型在精度、场景与可操作性方面的技术特征，提出模型选择与实施的五项可行路径。研究认为，应结合应用场景、控制点分布与地形环境，合理匹配仿射、四参数、七参数等模型，并通过参数解算、误差评估和标准化流程，提升地方坐标系统的实用性、兼容性与长期稳定性，为区域测绘作业与信息系统集成提供有力支撑。
翁强
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摘要：在世界范围内工业化和城市化进程不断加快的大环境中，生态系统正面临着空前的压力和挑战。森林锐减，水体污染和土壤退化等一系列生态问题的频繁出现，不但严重地威胁着生物多样性的安全，而且给人类的生存和发展带来了潜在的危险。可持续发展理念一经提出就在全球范围内形成了一种共识，它强调经济，社会和生态环境三者之间的和谐共进。基于此，本文分析生态修复与治理的关键技术，探讨技术实现路径。
曹梦杰
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摘要：针对山区复杂地形与气象条件下，高精度 GNSS 定位在控制测量中易受多路径反射、信号遮挡及大气延迟等误差影响的难题，本研究通过分析误差产生机理与数值特征，结合实地观测与模型模拟，提出多路径抑制、高视角卫星观测、实时大气校正与差分技术等综合策略。结果表明，综合策略可显著降低定位误差，提升测量可靠性与精度。研究成果可为山区高精度控制测量提供技术支撑与工程应用范式，具有良好推广价值与应用前景。
翁强
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【摘要】：攀岩运动高度依赖身体控制与平衡能力，而躯干核心力量是协调发力和维持稳定的关键。文章以四川旅游学院 20 名攀岩队员为对象，进行 14 周核心力量训练（稳定、非稳定），采用下肢 Y- 平衡测试（Y BalanceTest，YBT）及功能性动作（FMS）评估平衡能力，通过实验组、对照组对比设计，使用数理统计法对数据进行分析。研究得出：通过训练，两组数据较训练前均有提升，实验组所有测试指标提升幅度均显著优于对照组 (p<0,05) ），具体表现为Y-BT 平衡测试及功能性动作（FMS）成绩显著提高。研究表明：躯干核心力量强化可优化神经肌肉控制效率，增强力量传导与姿势稳定性，从而显著改善攀岩运动员平衡能力，通过专项核心训练对提升攀岩运动表现具有必要性，建议高校攀岩队训练方案增加非稳定核心力量训练。
张涛 贺子垚
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摘要：本文梳理了五育融合从理念到实践落地的内涵演变过程，分析了高校美育与思政教育在价值观传递与情感共鸣上存在的双向赋能机制，并指出当前存在课程体系割裂、教学方式滞后等困境。针对问题提出课程目标互嵌、审美化情境教学、跨学科资源整合等策略，通过艺术载体与思政元素的深度融合，构建协同育人闭环，以引导青年学子在审美体验中涵养家国情怀、在实践创造中锤炼时代担当，从而实现育人目标。
姜保成
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摘 要：绘本与女性主义运动几乎在同时代产生，女性主义浪潮的发展对社会产生巨大影响，也间接影响了绘本中的女性形象和性别观念。虽然性别刻板印象依然一直长期存在绘本中，但是经过三次女性主义浪潮，绘本中的女性从乖巧温婉、被动单一的家庭主妇形象到勇敢追梦、丰富多元的现代女性形象。绘本作为儿童的人生第一书带给儿童深刻的性别文化体验，为逐渐消除社会中的性别刻板印象做出贡献。
张若硒
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摘要：在社会经济迅猛发展背景下，国有施工企业面临复杂市场环境和多样挑战。政工干部队伍是国有施工企业发展重要支撑，其建设质量关乎企业稳定、竞争力提升与社会责任履行。加强和改进政工干部队伍建设，是推动国企高质量发展重要保障、实现长远战略目标必然要求。所以，要以政治责任感和历史使命感，加强政工干部队伍建设，使其与时代和企业同步，为国企持续健康发展提供政治和组织保障。本文旨在深入探讨加强国有施工企业政工干部队伍建设的有效途径和方法，为国有施工企业的可持续发展提供有力的政治保障和智力支持。
王臻
摘要：物联网技术在各行业展现出广阔的应用前景。从农业的精准把控，到制造业供应链的高效配合，再到零售业的个性定制服务、智能物流系统的实时追踪与路线优化，以及能源管理领域的自动化调节，这些应用不仅提高了各行业的运营效能与服务水平，还带动了资源的合理利用及环境保护。通过智能化途径，物联网建立起以顾客为中心的生态架构，助力传统模式向更智慧的路径发展，为实现可持续发展目标注入强大动力。
李莉金
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摘要：企业文化作为企业发展的重要软实力，对企业长期发展具有决定性影响。政工干部作为企业思想政治工作的组织者与执行者，在企业文化构建过程中占据独特优势并发挥关键作用。然而，在现实操作中，政工干部在企业文化建设中的职能并未得到充分展现。本研究旨在探讨如何更有效地发挥政工干部在企业文化建设中的职能，以推动企业健康持续发展。
王进
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摘要：在当前复杂多变的社会经济环境下，国有企业面临着诸多新的挑战与机遇，思想政治工作对于国有企业的稳定发展至关重要。国有企业政工干部如何创新思想政治工作路径，以适应新时代的需求，已成为亟待解决的问题。本文旨在探讨国有企业政工干部做好思想政治工作的创新路径，为提升国有企业思想政治工作的成效提供参考。
王进
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