中职英语听说教学中“任务驱动”模式的应用与学生跨文化职场交际能力提升研究
摘要:中职英语听说教学以 “培养职场实用交际能力” 为核心目标,传统 “以教师为中心、以课本为载体” 的讲授式教学,难以适配职场真实交际场景与跨文化沟通需求。“任务驱动” 模式以 “真实职场任务为导向、学生主动参与为核心”,能有效破解这一困境。本文结合中职英语学科的职业性(如职场对话、业务沟通)与跨文化特性(如职场礼仪、文化差异应对),从 “任务驱动模式的应用原则、实践路径、跨文化职场交际能力提升机制” 三个维度展开研究,旨在通过科学的任务设计与实施,助力学生掌握职场听说技能与跨文化沟通技巧,为中职英语教学改革提供实践参考。
冯永生