All Articles

基于人工智能的全面部医疗美容个性化方案设计

摘要：医疗美容行业的核心诉求日益聚焦于满足个体独特需求与审美取向。传统方案设计高度依赖医师经验，存在主观性强、标准化不足的局限。人工智能技术，凭借其强大的数据处理、模式识别与预测分析能力，为全面部医疗美容的个性化、精准化设计开辟了全新路径。其价值在于通过对海量面部特征数据、美学标准及治疗效果的深度学习，辅助医师制定更科学、客观且符合个体生理结构与美学目标的综合方案。本文旨在深入探讨AI技术在全面部医疗美容个性化方案设计中的理论基础、应用现状、实践案例及发展趋势，以期推动该领域的技术进步与规范化应用。

鲁雁华

271

超声弹性成像联合彩色多普勒超声诊断乳腺恶性结节的价值研究

摘要：目的：研究乳腺恶性结节检查中超声弹性成像与彩色多普勒超声联合诊断的价值。方法：选取 80 例女性乳腺结节患者，接诊于 2024 年6 月\~2025 年 5 月，实施超声弹性成像（UE）、彩色多普勒超声（CDFI）检查，统计病理分型情况，比较诊断价值。结果：纤维腺瘤是主要良性结节类型，恶性结节中浸润性癌占比较高（ P<0.05 ）；“UE ⁺ CDFI”联合检查效果较好（ (P<0.05 ）。结论：联合实施超声弹性成像与彩色多普勒超声有利于准确鉴别乳腺恶性结节，诊断价值较高。

屠杭燕

228

探讨人性化管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果

摘要：目的：分析人性化管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果。方法：随机分组，对照组采取常规化管理模式，观察组实施人性化管理模式，探讨护理效果。结果：管理后，观察组体检者护理满意度高于对照组，差异有统计学意义 (P<0.05), ），观察组不良事件少于对照组，差异有统计学意义（ (P<0.05) ）；观察组体检者待检时间、体检时间短于对照组，差异有统计学意义（ (P<0.05) ）。结论：人性化管理模式可以提高体检者的满意度，能够降低健康管理中心护理风险事件发生可能性，有助于提高健康管理中心服务质量。关键词：人性化管理模式；健康管理中心；满意度；不良事件

王颖

179

动物防疫预防控制与公共卫生安全关联分析

摘要：本文深入探讨了动物防疫预防控制与公共卫生安全之间的紧密关联。阐述了动物防疫预防控制对公共卫生安全的重要意义，分析了当前动物防疫工作中存在的问题，如防疫体系不完善、技术手段落后等。进一步探讨了两者在疾病传播、生态平衡等方面的相互作用机制，并提出加强动物防疫预防控制以保障公共卫生安全的策略，旨在为维护公共卫生安全提供理论参考和实践指导。

何丽婷

246

复杂冠脉介人手术中精细化护理配合模式的构建与应用效果研究

程军

154

血压忽高忽低怎么办？科学管理高血压的6个实用方法

曹彪 李鑫

153

疾病预防控制办公室传染病疫情上报准确性影响因素及对策

摘要：传染病疫情的准确上报是公共卫生管理中的关键环节，对疫情的预警、防控和资源调配具有重要意义。近年来，虽然我国传染病报告系统不断优化，但在疫情上报过程中仍存在信息滞后、误报漏报等问题。本文从影响传染病疫情上报准确性的多个因素出发，深入分析了制度执行、人员素质、信息系统建设等方面的制约，并提出相应对策，旨在提高疫情信息的真实性、时效性和完整性，为疫情防控决策提供有力支持。

李琼秀 宋文娟 余向琼

101

妇科腹腔镜手术并发症及其相关因素分析

摘要：目的：分析腹腔镜手术并发症及其相关因素。方法：选取 2019 年2 月--2023 年 2 月我院妇科收治行腹腔镜手术治疗 90 例患者，分析并发症发生原因和相关因素。结果：在90 例患者中，8 例患者出现手术并发症，占比 8.89% ；单因素分析以及Logistic 回归分析，腹腔镜术后并发症的影响因素和年龄、术中气腹压、合并症、术后卧床时间、体质量指数、疾病性质、手术体位、术前下肢超声具有显著统计学意义， P<0.05 。结论：腹腔镜手术并发症发生的危险因素有年龄、术中气腹压、合并症、术后卧床时间、体质量指数、疾病性质、手术体位、术前下肢超声等方面，为临床护理方案的制定提供科学参考依据。

蒯蓉蓉

195

新时代党委办公室政工工作面临的挑战与对策

摘要：在新时代背景下，党委办公室政工工作的重要性愈发凸显。本论文深入剖析政工工作面临的挑战，诸如复杂多元的社会思潮冲击、新媒体带来的信息传播变革、传统工作模式的局限等。通过研究，提出系列针对性对策，涵盖强化政治引领、创新工作方式、提升政工队伍素质等方面，旨在提升党委办公室政工工作的实效性，为推动党的事业发展提供有力支撑，促进单位内部凝聚力与向心力的增强。

陈英

182

政工工作在企业文化建设中的重要作用及实践

摘要：本文深入探讨政工工作在企业文化建设中的重要作用及实践路径。政工工作通过塑造企业价值观、凝聚员工力量、提升企业形象等，对企业文化建设具有关键意义。在实践中，可借助思想教育、活动开展、队伍建设等多种方式推进。通过对相关理论分析，揭示政工工作与企业文化建设紧密联系，为政企单位开展相关工作提供理论支持与实践指导，助力企业构建积极健康、富有凝聚力的企业文化。

蔡亮

116