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摘要：乡土树种作为生态园林建设的重要组成部分，其应用在提升生态环境、促进生物多样性和改善人居环境等方面具有显著效果。本文探讨了乡土树种在生态园林建设中的具体应用及其效果评价，通过分析不同乡土树种的特性与适应性，结合案例研究，评估其在生态功能、景观价值和经济效益等方面的表现。研究结果表明，合理利用乡土树种，不仅能够增强生态系统的稳定性，还能有效提升城市绿化品质，为实现可持续发展提供有力支持。
金巴特尔
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摘要：生成式人工智能迅猛发展的同时容易引发诸多著作权侵权问题。全国首例生成式AI平台侵权案判决一出，为相关著作权侵权案件提供了重要的参考意义。本文以此案为切入点，深入剖析服务提供者著作权间接侵权的责任认定。结合裁判思路，明确服务提供者的双重身份界定、过错推定原则的适用逻辑、动态注意义务的具体标准，以及责任豁免的边界，旨在为解决生成式人工智能服务提供者著作权侵权问题提供理论支持和风险防控，在技术创新和法律规制中获得利益平衡。
姚远
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摘要：以D平台为例，许多创作者对《某某传》等影视剧进行二次创作，生成的内容广受欢迎，但也引发了著作权侵权问题。新《著作权法》出台后，如何科学界定二创短视频的合理使用边界成为关键问题。现行合理使用制度因条款封闭性难以适应短视频创作的多样性需求，建议引入美国的“四要素综合评估”方法，增强灵活性。此外，司法实践中“正常使用”与“不合理损害”等概念界定模糊，需通过司法解释明确场景化标准。
杨心怡
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摘要：小额诉讼程序是民事诉讼程序中独有的程序机制，是人民法院审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件时，所适用的最为简化的诉讼程序，该程序旨在高效解决小额民事纠纷，减轻当事人诉累，提高司法效率。实际司法经验中，为满足当事人不同利益追求，小额诉讼程序存在不同的转化机制，多样的转化机制满足了当事人的程序利益的同时，也存在转化无序、转化混乱诸多问题。优化小额诉讼转化机制标准，减少程序转化的不确定性，可以更加充分保障当事人的诉讼权利，实现司法审判公正。
杨晨
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摘要：本研究围绕青少年篮球运动员的心理素质训练展开，通过分析青少年运动员在比赛中常见的紧张情绪、自信波动、抗压能力差等心理问题，指出心理训练对提升临场稳定性、技术连贯性、自信心与集体归属感等方面的重要作用。文章系统梳理了认知行为训练、意象训练、团体辅导及比赛模拟等方法，提出应通过科学化、数据化手段和多学科团队合作构建高效心理训练体系。研究表明，心理素质训练已成为提升青少年篮球竞技水平的重要保障，对青少年后备人才培养具有积极意义。
余晓波
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摘要：养老助餐服务是社区居家养老服务的重要组成部分之一，在提升老年人幸福感和安全感等方面具有积极作用。基于史密斯政策执行过程模型，本研究以全国首个地铁站内的养老助餐点——苏州市“广济南大食堂”老年餐桌为例，从理想化政策、执行机构、目标群体、执行环境等四个维度系统分析苏州市社区居家养老助餐服务的政策执行困境，并提出相应的优化路径，以期为政策实施和进一步完善提供有益参考。
唐兴
摘要：建筑行业高速发展，施工测量是工程建设过程中的基础性技术环节，但在施工测量专业人才培养方面，却面临着实践能力和岗位适应性质量不高的挑战。而由于传统的教学模式存在理论与实践脱节、教学方法单一等形式，很难满足行业发展对新型人才的需求。因此在此背景下，基于“以赛促教”的理念去探索更多形式的途径，如与工学一体化教学模式结合，已成为教学改革的主要方向。本文围绕施工测量专业，找出当前工学一体化中出现的问题以及原因，然后在此基础上，提出支持“以赛促教”，深度推动工学一体化，提高学生的实践能力和岗位适应能力，保证教学质量。
谢玉宇 张玲
摘要：产教融合背景下，机械电子工程专业实践教学体系存在与行业需求脱节、内容陈旧等问题。针对校企合作表面化、实践项目与岗位能力不匹配等现象，结合行业对复合型技术人才的要求，构建包含动态课程模块、双导师协同指导、场景化实训基地的实践教学体系，该体系将企业真实项目转化为教学资源，强化学生解决实际问题的能力，为专业人才培养提供适应产业发展的新路径。
卢雪莹
摘要：随着信息技术的快速发展，数字化时代对纸质档案管理工作提出了新的要求，当前纸质档案收集整理与利用过程中面临着重视程度不足、标准不统一、人员配备不足等问题，针对这些问题，本文探讨了收集整理机制的创新策略和服务利用模式的改进方法，提出加强制度建设、创新服务方式、深化信息化建设等实践建议以期为提升纸质档案管理水平和服务效能提供参考。
董怡然 王琦萌 刘博琦
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摘要：本文以宗申集团为研究对象，深入探讨制造业企业财务数字化转型的理论基础、实施路径及成效。研究表明，财务数字化转型通过业财税一体化、智能分析平台构建、数据治理体系优化等关键举措，能够显著提升财务管理效率、增强风险管控能力并支持战略决策。宗申集团的实践表明，成功的财务数字化转型需要明确战略定位、分阶段实施技术赋能，并建立配套的组织保障机制。
龙星璇
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