新时代国有建筑施工企业党建工作创新的路径探寻

引言：

国有建筑施工企业作为国家经济建设的重要力量，其发展方向与党的路线方针政策紧密相连，通过有序推进党建工作的创新发展能够指引国有建筑施工企业及时调整产业结构，更好地适应新时代建筑行业发展趋势。（以下简称南疆公司）工程项目大多分布在戈壁和偏远山区，存在着点多线长、人员分散、环境艰苦、少数民族职工比例高等特点，给党建工作带来了诸多挑战。如何结合地域特色和企业实际，创新党建工作路径，促进党建与生产经营深度融合，成为当前亟待研究和解决的重要课题。本文结合南疆公司工程项目建设的实践，探寻新时代国有建筑施工企业党建工作创新的可行路径，以及为类似地区和企业提供借鉴和参考。

一、新时代国有建筑施工企业党建工作创新的必要性

（一）有利于加强企业战略导向

党建工作是确保企业正确发展方向的根本保证。通过加强政治引领和思想建设，能够使企业始终坚持正确的发展方向，贯彻落实党和国家方针政策，确保企业发展战略与国家战略同频共振。联系国有建筑施工企业的职能定位，通过推进党建工作创新发展能够帮助企业明确营运管理方向。

（二）有利于促进企业党建与生产经营深度融合

国有建筑施工企业党建工作创新的同时，党建工作和生产经营深度融合，能够将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，从而助力国有建筑施工企业的转型发展使其在激烈的市场竞争中占得先机，为社会主义现代化建设贡献一份力量。

（三）有利于提升企业形象

从企业形象建设的角度来看，联系现阶段国有建筑施工企业的发展特点，通过积极推动党建工作模式的创新发展能够引领建筑施工企业，积极履行社会责任，为创造良好社会口碑提供支持。此外，国有建筑施工企业党建工作，同样对党风廉政建设提出了明确要求，这对防止腐败滋生、营造风清气正企业环境起到了一定的推动作用，在树立良好形象的同时，为企业可持续发展提供支持。

二、新时代国有建筑施工企业党建工作创新的现实挑战

（一）党建工作理念有待革新

在传统党建工作理念下，国有建筑施工企业党建工作主要强调如何完成事务性工作，未能准确把握党建工作和经营管理之间的内在联系，由此出现二者分离的实际问题，不仅影响党建工作的创新实施，同时也对企业经营管理产生一定的影响和干扰，不利于国有建筑施工企业的高质量发展 [1]。

（二）党建工作协同落实不足

国有建筑施工企业党建工作协同机制缺乏有效设计，由于对党建工作重视不足，导致党建工作执行过程中各部门的参与程度相对有限。由于党组织设置未能与国有建筑施工企业紧密契合，导致基层党组织先锋堡垒作用难以实现，项目 + 支部模式的推进力度不足。

（三）党建工作方式缺乏创新

党建工作方式是影响国有建筑施工企业党建工作质量的一个重要因素，现阶段部分企业在党建工作方式选择上创新不足，未能充分体现国有建筑施工企业的特点，在党建工作活动设计与实施中未能与数字信息时代相契合，由此导致党建工作质量和实施效果受到影响。

三、新时代国有建筑施工企业党建工作创新的实现路径

（一）树立融合发展理念

树立融合发展理念是国有企业党建工作创新的关键，国有建筑施工企业应当正确认识党建工作与生产经营之间的内在联系，将党建工作贯穿于生产经营的全过程，从而实现融合发展的预期效果。根据建筑施工企业的发展情况和面临的市场环境，在生产经营活动中需要将党建工作放在重要位置，联系项目建设实际需求设立党支部，确保党建工作与项目建设的深度融合，为实现项目建设质量和效率提升提供支持，同时也能保障国有建筑施工企业的经济效益和市场竞争力。例如 S24 五标项目党支部积极开展“铸道·罗布泊”党建品牌建设，全面推动党建与项目施工建设同频共振、同向发力、同题共答，充分发挥党建品牌示范引领和辐射带动作用[2]。

（二）创新党组织设置

创新党组织设置是适应新时代发展需求的关键，同时也是满足建筑施工企业党建工作创新的重要前提，这一举措不仅能够提升党建工作时效性，同时也能激活党组织体系的活力，更好地适应时代发展。国有建筑施工企业应当采取“项目 + 支部”模式、“联建共建”机制等方式优化党组织设置，根据不同建筑工程项目设置党支部，更好地实现党建引领生产经营管理的效果。

（三）善用数字信息技术

数字信息时代背景下，党建工作应当具有较为鲜明的信息化特点，将人工智能大数据等先进技术手段应用于党建工作，从而保障党建工作的效率，进一步提升党建工作的覆盖面。国有建筑施工企业应当在党建工作中搭建数字化管理平台，利用数字工具对党建工作的各类信息进行梳理，做好对党员信息的数字化管理，不仅能够提升工作效率，同时也能够打破时空限制。在数字信息环境下，特色党建活动的实施同样需要与时俱进，格外关注党建工作本身的核心要求，建立起线上线下相结合的党建工作模式，在数字化环境下加强宣传工作，对优秀的党建工作案例进行传播。在线下活动实施方面则需要改善传统党建工作模式，利用数字化工具创新党建工作策略，比如借助虚拟现实技术，开展红色教育带给广大党员群众身临其境的学习体验，从而提升红色教育的质量和水平[3]。

总结：

总而言之，新时代背景下全面加强国有建筑施工企业党建工作是保障国有建筑施工企业高质量发展的关键。根据现阶段建筑行业发展实际情况，国有建筑施工企业应当明确市场定位在准确把握行业发展动态的同时，加大党建工作投入力度，将生产运营和党建工作结合在一起，并且积极推动党建工作理念创新和协同管理机制构建，为保障国有建筑施工企业党建工作的全方位落实奠定基础。

参考文献：

[1] 刘鹏飞 . 新时代国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J]. 秦智 ，2024，（08）：16-18.

[2] 徐漓明 . 国有建筑企业大型施工项目部党建强化人才培养工作方法提升路径 [J]. 上海国资 ，2024，（07）：68-70.

[3] 邹杨 . 国有建筑施工企业项目党建工作的行与思——以上海建工机施集团为例 [J]. 现代企业 ，2022，（08）：76-77+125.