军休所党建与军休干部服务管理融合发展探析

1 军休所党建与军休干部服务管理融合的重要性

1.1 强化思想引领，凝聚军休干部共识

军休干部大多有着坚定的理想信念和深厚的党性修养，但在社会环境日益复杂、多元思想相互碰撞的当下，部分军休干部可能会受到不良思想的影响。军休所党建工作通过开展理论学习、主题教育等活动，能够引导军休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将党建工作与服务管理工作相融合，能够使思想引领更具针对性和实效性，通过在服务中传递党的声音、在管理中强化思想引导，让军休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，凝聚起听党话、跟党走的强大共识。

1.2 提升服务质量，满足军休干部需求

军休干部服务管理工作的核心是满足军休干部的合理需求，而党建工作能够为服务管理工作提供强大的组织保障和精神动力。军休所党组织通过发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能够带动全体工作人员增强服务意识、提升服务能力。在融合发展过程中，党组织可以围绕军休干部的生活照料、医疗保健、文化娱乐等需求，制定更贴合实际的服务方案，整合各类服务资源，创新服务方式方法。例如，组织党员志愿者为行动不便的军休干部提供上门服务，开展健康知识讲座、文化联谊活动等，切实提升服务的精准性和满意度，让军休干部感受到党组织的关怀无处不在。

1.3 增强组织活力，推动军休所工作发展

军休所党建工作与服务管理工作的融合，能够打破两者之间的壁垒，形成工作合力，增强军休所的组织活力。党组织通过参与服务管理工作的决策、实施和监督，能够确保服务管理工作始终沿着正确的方向前进，符合党和国家的政策要求。同时，服务管理工作中遇到的问题和困难，也可以通过党组织的力量加以解决，如协调相关部门为军休干部解决医疗报销、住房保障等实际问题。这种融合发展模式能够充分调动军休所工作人员和军休干部党员的积极性和主动性，形成“党建引领服务、服务促进党建”的良性循环，推动军休所各项工作不断迈上新台阶。

2 军休所党建与军休干部服务管理融合发展的路径

2.1 强化思想引领，树立融合发展理念

提高军休所工作人员对党建与服务管理融合发展的认识，强化融合发展理念，是推动两者融合的前提和基础。通过开展专题培训、学习研讨等活动，让军休所工作人员深刻认识到党建工作与服务管理工作的内在联系，明确党建引领服务管理、服务管理体现党建的重要意义。在工作中，将党建工作的目标和任务与服务管理工作的实际需求相结合，使党建工作更加贴近军休干部的生活和需求，服务管理工作更加体现党建的引领作用。例如，在制定服务管理工作计划时，充分融入党建元素，将理论学习与健康知识讲座相结合，将组织生活与文化娱乐活动相结合，让军休干部在参与活动的过程中既受到思想教育，又满足了自身需求。

2.2 健全工作机制，为融合发展提供制度保障

一是建立健全决策机制，明确党组织在服务管理工作中的决策地位，凡涉及军休干部切身利益的重要事项，如服务项目调整、经费使用等，必须经过党组织会议讨论研究后再作出决策；二是完善协同机制，加强军休所内部各部门之间的沟通协作，建立党建工作与服务管理工作的联席会议制度，定期研究解决融合发展中遇到的问题；三是建立考核评价机制，将党建与服务管理融合发展情况纳入军休所工作考核体系，设置合理的考核指标，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责，形成有效的激励和约束机制。

2.3 创新服务模式，提升融合发展实效

一是丰富服务内容，在做好基本生活保障的基础上，拓展精神文化、医疗保健、社会参与等服务领域。例如，组织军休干部开展红色教育基地参观、书画摄影展览、健康体检等活动，满足其多元化需求；二是创新服务方式，充分利用信息化技术，搭建线上服务平台，为军休干部提供政策咨询、预约服务、信息查询等便捷服务。同时，发挥党员志愿者的作用，开展“一对一”帮扶、结对共建等活动，为军休干部提供个性化服务；三是整合服务资源，加强与地方政府、社区、医疗机构、社会组织等的合作，形成服务合力。军休所党组织可以主动与这些单位的党组织对接，开展共建活动，共享服务资源，为军休干部提供更加优质、高效的服务。

2.4 发挥军休干部党员作用，构建共建共享格局

军休干部党员是军休所党建与服务管理融合发展的重要力量，要充分发挥其先锋模范作用，构建共建共享的服务格局。一是加强对军休干部党员的教育和管理，组织他们参加党组织生活、理论学习等活动，增强其党性修养和责任意识；二是搭建发挥作用平台，根据军休干部党员的特长和意愿，设立志愿服务岗、政策宣讲岗、矛盾调解岗等，让他们在服务其他军休干部、参与军休所管理等方面发挥作用。例如，邀请有经验的军休干部党员参与服务管理工作的监督和评议，为军休所的发展建言献策；三是开展军休干部党员与工作人员党员的结对活动，相互学习、相互促进，共同提升服务水平。通过军休干部党员的积极参与，形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的良好氛围，推动军休所党建与服务管理工作深度融合。

3 结束语

军休所党建与军休干部服务管理融合发展是新时代军休工作的必然要求，对于提升军休所工作质量、满足军休干部多元化需求具有重要意义。未来，军休所应不断探索融合发展的新方法、新途径，持续提升党建工作和服务管理工作水平，为军休干部提供更加优质、高效的服务，让军休干部安享幸福晚年，为国防和军队建设作出新的贡献。

参考文献：

[1] 张佳怡. 银川市军休所：奋力开创军休服务保障工作新局面 [N]. 银川日报 , 2024-11-11 (005).

[2] 张花平. 新形势下要不断丰富军休所党建工作内容 [J]. 共产党员( 河北),2022, (16): 47.

[3] 吕睿 . H 军休所服务管理问题与对策研究 [D]. 天津大学 , 2022.