国有企业基层党支部品牌创建工作思考

摘要：国有企业进一步强化党的领导作用，在推动国有企业发展的同时，使国有企业能够发挥良好的带头作用。对国有企业而言，基层党支部以及党小组就相当于打通了组织能触及的最后“一公里”。做好支部工作创新，从而激活企业活力则有着正向的积极作用。本文研究国有企业基层党支部品牌创建工作，以供参考。

关键词：国有企业；党支部；品牌创建

引言

在国企改革全面深化的新形势下，加强和改进国有企业基层党支部建设，坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，确立“价值创造，效益提升”的企业目标，着力打造过硬党支部。在实践中，基层党支部应充分发挥党员“头雁效应”的示范引领作用，筑牢党员思想防线，要坚持党建引领文明，文明提升党建，通过加强党组织建设，切实抓好精神文明建设的各项工作，真正形成党建与文明创建具体抓、重点抓、综合抓的良好格局。

1品牌创建理念与原则

①理念构建。企业基层党支部品牌创建，应树立“围绕中心，服务大局、创新发展”的核心价值观，通过品牌创建工作，努力打造一支政治素质高、业务能力强、作风形象好的党员队伍，形成一套科学规范、务实高效的党建工作机制，营造一种积极向上、和谐共进的良好氛围，并努力成为具有广泛影响力和示范引领作用的基层党支部品牌。②基本原则。企业基层党支部品牌创建应遵循以下基本原则：一是坚持党的领导原则，确保品牌创建工作始终沿着正确的政治方向前进；二是坚持服务大局原则，将品牌创建工作与企业中心工作紧密结合；三是坚持创新发展原则，不断探索符合时代要求和企业实际的党建工作新模式；四是坚持群众路线原则，充分发挥党员的主体作用和群众的监督作用；五是坚持务求实效原则，确保品牌创建工作取得实实在在的成效。

2品牌创建的现状分析

2.1品牌创建条件不足

企业基层党支部在品牌创建方面拥有一定的优势资源，如丰富的党建工作经验、完善的组织架构、稳定的党员队伍等，同时也面临着诸多挑战：如何在新时代背景下创新党建工作模式，更好地发挥党员先锋模范作用等。

2.2工作内容与方法亟待创新

有些基层党支部在当前复杂多变的工作环境中，存在着工作内容与方法老化固化的问题，亟待创新。一些党支部面对新形势下的党建工作，思维不够开阔，特色不够明显，如在理论学习方面，许多基层党支部的学习计划不够健全，通常以开会传达、学习文件为主，在学懂弄清悟透落实方面有欠缺，影响了党支部的凝聚力和战斗力；部分党支部活动内容单一、形式单调，如主题党日活动多为义务劳动、学习文件等，缺乏创新亮点和特色，不能适应新形势下党建工作的要求，对广大党员的吸引力不强，教育管理效果不佳。

2.3品牌创建工作实效性不强

近年来，一些国有企业党建品牌建设工作有声有色，各级党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，比如强国有我党支部、精品堡垒党支部，但也有一些党组织虽然提出了响亮的品牌口号，但在具体实践中，品牌活动缺乏实质性的教育引导和党员参与，未能真正将品牌理念融入党员日常生活和工作中，影响了品牌生命力与实效性。一些党建品牌后续维护不到位，持续更新和投入不足，导致党建品牌的效力逐步减弱。

3品牌创建策略与路径

3.1精准定位

企业基层党支部品牌创建首先是深入调研，全面了解企业特色、行业趋势、支部现状以及党员队伍情况，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，收集第一手资料，分析企业文化、历史传承、技术优势、市场定位等要素，为品牌创建提供坚实的数据支撑。其次是提炼出具有鲜明特色和时代感的品牌元素，包括品牌名称的选定，应简洁易记，富有内涵；品牌标识的设计，需体现企业精神和行业特色；品牌口号的制定，要响亮有力，能够激发共鸣。再次是要明确品牌创建的定位和目标受众群体，确保品牌建设的方向正确，能够精准对接企业需求，并根据品牌定位和目标制定详细的品牌创建规划，明确阶段性目标和具体任务，通过分步实施逐步推进品牌建设的各项工作，确保品牌创建工作有序进行。

3.2开展基层党支部品牌创建

压实责任担当，持续加大基层党支部品牌创建工作力度，深入开展“一支部一特色”品牌创建工作，筑牢党支部党建工作基石。例如，某国有企业党支部锻造“213T”品牌，其中，“2”，是指摸清职工个人信息和区队阶段性安全重点2个家底；“1”，是指建好1个职工个人信息综合台账；“3”，是指开好安全学习会、班组长会、党员大会3项会议；“T”，是指开展支部安全特色活动，通过“党支部+安全警示教育”以及在安全工作中亮身份，为安全生产奠定了思想基础。开拓队党支部创建“月安全主题”品牌，把安全教育列入主题党日活动的内容，以安全标准化知识、职工应知应会、安全文件等为学习教育内容，每月组织一个安全教育主题，实现了党建工作与安全生产同频共振，使“党建+安全生产”管理效果更加突出。

3.3构建党建品牌创建责任体系

一是强化党委主体责任。党委作为品牌建设的责任主体，应牵头部署、统筹推进基层党建品牌建设工作，负责规划设计、标准设定、跟踪指导、运行评估等各项工作。二是强化支部落实责任，将支部党建品牌建设纳入支部重点工作清单，纳入支部书记履责考核，坚持“书记抓、抓书记”，形成支部书记带头、支委班子协作、支部党员参与的工作格局，落实各项党建品牌创建工作。三是强化党建部门指导监督责任，在品牌创立阶段，党建工作部门应给予支部充分的指导和帮助，深入基层开展“一支部一策划”活动，宣传品牌创建的政治价值和政治意义，充分调动支部品牌创建积极性。在品牌维护阶段，将品牌创建纳入支部年度考核中，每年开展至少一次“回头看”，组织部门自查和定期抽查，不断检视品牌创建工作和党建品牌功能。

3.4巧用智能化创新理念，显著提升支部服务力

在国有企业转型征程中，基层党支部依托支部工作法积极探索创新服务大局的路径，充分利用智能化技术的优势，提高服务的精准性、高效性和便捷性，以智能化转型赋能基层治理，不断提高服务的能力和水平。一是树牢服务中心理念。以智能化转型为抓手，以“提高服务水平”为第一准则，把服务工作作为支部工作的根本落脚点。在思想上打牢“服务”意识，构建“全心服务”的工作新格局，全力打造服务型党支部。二是创新服务方式。充分利用AI等技术，满足新时期党支部工作的多样化需求。利用智能化手段，将“三会一课”、党员日常学习教育，更好的融入到日常工作生活细节之中，在不知不觉中规范了行为习惯；开展智能化监督，让监督不再冰冷，更具有人性化，比如安全生产，通过智能化设置提醒，减少隐患事故的发生率；比如廉洁工作，智能化监控，能够有效的预防廉洁风险。

结语

新时代国有企业基层党支部品牌建设面临全新的挑战，为了进一步落实做好党建促发展，应进一步优化国有企业基层党支部品牌建设的路径，做好顶层设计，并强调基层党支部品牌建设的实践性与价值性，在推动国有企业党建工作创新发展的同时，为国有企业的高质量发展奠定良好的基础。

参考文献

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