加强事业单位党员教育管理的路径与实践探索

前言

新时代背景下，党员的教育管理工作至关重要。这也是加强党的建设、强化党的领导核心的重要环节。党员教育管理工作在党建工作中有不可忽视的作用，对于强化党员的先锋模范带头作用，提升组织运转效率都具有重要意义。当前，一部分事业单位的党员教育管理面临一系列的挑战和压力。新时期条件下，党员队伍的结构以及思想观念和思维方式发生了巨大的变化，有些传统观念已经很难适应新时代的需求，从这一角度出发，事业单位必须要探索新的党员教育路径，以更好的助力自身的发展。本文基于探索事业单位加强党员教育管理的实践提出路径如下：

一、强化教育管理内容的建设，全面提升党员素质能力

1. 强化理论学习，提升党员素养

对于党组织而言，在日常管理工作推进过程中，理论学习是不可或缺的一个部分。在强化事业单位党员教育管理工作中，必须要制定科学的理论学习计划以确保党员的理论素养得到提升。一是要加强思想政治教育，注重将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育和理论学习的首要任务，借助集中学习培训以及专题研讨和在线学习等多样化的方式引导党员能够深刻的领会其核心要义以及精神实质和内涵，并且能够更好的运用在岗位工作的指导上。当然，结合实际的业务工作组织党员进行心得交流和讨论以及实践案例的分享活动也能够很好的促成理论和实践的有机结合。同时要引导党员同志关注国家重大战略，增强党员的大局意识以及责任意识，这可以借助举办形势报告会或者政策文件解读等方式来具体落实。二是党性修养的不断强化。一方面要延续传统的革命教育，带领党员同志到红色教育基地参观学习等，通过重温历史来坚定党员的理想信念。另一方面，在事业单位内部也要关注典型教育的力量，对于组织内部的先进事迹要加强宣传，做成标杆供大家学习，增强党性修养。定期开展党风廉政警示教育来不断加强党员的廉洁自律意识，教育党员随时随地严守党的纪律。

2. 组织实践活动，增强服务意识

开展多样化的党员实践活动是提升党员服务意识、服务能力以及实践能力的一个重要举措。首先是开展多样化的党员志愿服务活动，通过组织党员进社区服务、参与城市环保服务、助力乡村振兴，主动扶贫帮困等志愿活动，党员的服务意识、社会责任感能够不断被加强，而且也能够进一步促进和升温党员和群众之间的紧密关系。例如，可以开展义务献血、清扫卫生、困难慰问等活动，这些能够切实解决所在社区群众急难愁盼的实践活动不仅能够帮助社区居民解决问题，而且也能为组织荣誉添砖加瓦。事实证明，这些活动的开展在各个社区都深受好评，已成为党员联系群众最直接最有效的方式。其次是结合事业单位的特点开展专业的实践活动，让党员的专业技能和日常业务能够真正与实际需求相结合，不仅可以促使党员的实践能力得到锻炼，也能够提升组织的服务水平。

3. 强化业务能力培训，提升综合素质

在事业单位内部，要注重根据党员的具体工作岗位以及岗位职责有针对性地开展业务知识和技能培训，促使党员的业务能力和水平有稳步的提升，在这一环节中，可以邀请知名的专家、学者以及学术带头人等进行讲座、授课以及专项培养，也可以对业务骨干进行专业培训，还可以通过组织内部的学习以及在线学习等方式开展学习。在新时代，要注重党员创新能力的培养，要组织党员开展创新思维训练，促使党员的思维得到改进，工作思路和方法得到优化，进而使党员能够敢于创新、勇于突破。同时注重党员的综合素质的提升，开展多样化的学习活动，比如文化素养教育、读书分享活动、传统文化活动等，还要定期开展心理健康讲座来关注党员的心理健康等问题。

二、创新优化教育管理的形式，提升党员的参与积极性

1、借助信息化手段，激发党员学习主动性

信息技术时代，新技术充分运用于各行各业。在事业单位党员教育管理工作中，也可利用信息化手段丰富形式、提高效果，从而激发党员的学习主动性。目前主流的方式是借助在线学习平台整合最新的学习资源和历史资料，包括时事新闻、理论文献等内容。在内容的覆盖面和时效性上能满足党员学习的各种要求，党员既可以系统性学习某个理论著作，也可以灵活利用碎片化时间进行充电学习。技术上，在线平台信息系统能设置党员的信息管理、学习培训情况、考核评价、内部交流等多个模块，通过可视化页面呈现党员学习的即时状态、统计一段时期学习的各种数据。随着技术的发展，在不久的将来还可能普及虚拟现实技术构建虚拟党建阵地，借助 VR 技术构建虚拟展厅，通过更生动更立体的直观感受展示和表现党的历史、革命传统以及先进典型等，仿若身临其境。这种体验式的教育模式必将深受党员欢迎。

2、开展分层分类教育，提升党员学习积极性

在事业单位内部，党员分布于不同的岗位，党员的身份各有不同，因此，在开展教育活动时，可以考虑分层分类教育，不仅更有针对性，而且教育的效果及参与度都能够得到提升。首先，可以按照党员的身份分类，对于领导干部，要重点从执政能力方面入手，在政治理论素养以及领导力和廉洁自律方面加强教育，而普通党员则更侧重党的基础理论、方针政策以及党员义务和权利的教育。其次，按照工作的领域具体分类，对于专业技术领域的党员，要注重工匠精神与党性融合，激发创新驱动，结合行业规范开展教育；对于窗口服务领域的党员，则主要从职业道德教育以及创新精神、群众工作方法、服务意识等几个方面进行强化。

三、创新党员教育管理机制，全面激发组织活力

1、建立健全的教育培训管理机制

强化党员的教育管理，教育管理机制的建设是非常关键的。要制定党员教育培训规划以及相关的计划，明确党员教育管理培训必须要达到的效果，比如党员的理论水平提升情况以及业务能力改进情况，要有可量化的数据做参考指标，这样才能紧跟时代发展的步伐，及时有效的将新政策、新要求以及新观念渗透到日常的教育工作中，促使党员能够及时学习并按要求执行到位。此外，培训的考核机制、经费管理等同样也要有相关的标准和要求。

2、完善组织内部的激励保障机制

在事业单位党员教育管理工作中，要发挥典型和标杆作用，建立健全激励机制，对优秀的党员不吝嘉奖，激发党员的积极性、主动性和创造性。其次还要注意保障党员教育管理工作的经费投入，要确保事业单位的党员教育管理有经费支持。

结束语

总而言之，加强事业单位党员教育管理是一项需要持续深化的重要工作，它不仅能够促使党员的个人素质素养得到提升，也能够强化组织的整体战斗力。未来，还需要在实践中不断总结经验，结合事业单位特点探索更多特色化教育模式，切实提升党员队伍的战斗力和凝聚力，为事业单位改革发展提供坚强的政治保障和组织保证。

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