浅谈企业基层工会建设的意义和对策

引言

新形势下，基层工会的工作必须更新，才能真正影响工会的运作，加强工会组织的凝聚力。要把工作的基础放在维护职工合法权益上，放在职工和社会的广泛参与上，放在提高职工福利上，放在形成合力上作为重要保障，放在建设“ 职工之家” 上作为重要环节，带动工会创新建设。工会组织可以通过将工人的活动与企业的经济活动紧密结合，吸引工人积极参与经济活动。工会组织要真正发挥建设职能，就必须从职工根本利益的高度，积极协调党的政治工作目标，运用多种工会活动，使职工为企业发展作出积极贡献。

1 基层工会在企业中工作的重要性

企业工会是与基层职工关系密切的组织，是为职工服务的主要手段。在新时期，企业面临着更加复杂的市场环境、更加激烈的市场竞争，凝聚力和有针对性的内部人才队伍建设对企业的发展至关重要。工会组织可以通过将工人的活动与企业的经济活动紧密结合，吸引工人积极参与经济活动。工会组织要真正发挥建设职能，就必须从职工根本利益的高度，积极协调党的政治工作目标，运用多种工会活动，使职工为企业发展作出积极贡献。

1.1 工会是工人合法利益的维护者。

职工是企业正常运转的主力军，在企业生产经营过程中肩负着重要任务，充分维护职工的合法权益，使他们在工作中投入全部精力，树立与企业合作的信心，确保企业的稳定。代表职工利益的工会履行社会服务职能.根据我国《工会法》，工会主要通过集体谈判、集体谈判等方式开展活动。干部代表就职工的工作条件、薪酬福利等问题与企业协商，避免产生矛盾，从而切实保障职工的合法权益，公平公正地对待工资福利。

1.2 工会是加强工人凝聚力的保证

近年来社会经济环境的变化，特别是随着改革的深入，使得企业必须适应更加复杂的社会环境，制定相应的发展战略。面对这种新情况，雇员作为基层工作的主力军，也可能引起怀疑，甚至不信任。企业工会通过开展基层工作，让职工了解改革带来的机遇和挑战，有助于从根本上打消职工的疑虑，团结起来，督促他们劳动，从而调动职工的动力和主动性，建立和谐的企业与职工关系。第三，工会是企业发展的动力。新时期的企业面临着激烈的竞争和挑战，如果没有广大职工的支持，企业的创新发展是不可能的。劳动力素质的提高是企业价值增长的表现，特别是鉴于当今科技的进步，企业创新力的积累要求员工发挥主观能动性，发展潜能，在不断学习中积累经验，实现成长进步。工会组织职工的各种职业活动，丰富职工的文化生活，帮助职工找准运动的动力和方向，增强自身的职业素质，感受企业家庭的温暖，从而对企业的发展作出积极贡献。

2 加强基层工会提供咨询服务能力的重要举措

2.1 要实施民主管理

完善工会制度是企业民主管理的内在要求和基本形式，对体现职工当家作主的地位，提高履职能力具有积极作用。多年来，本组织工会坚持每年召开工会的良好做法。职工会在全面检讨过去一年的工作成果的基础上，提出新一年的工作概念，并提交职工会广泛讨论，让员工充分参与企业的民主管理。治理开放是民主治理的“ 平台” ，治理开放是扩大职工参与、加强民主治理的重要手段。要行之有效，必须有可行的政府形式、健全的制度和开放的渠道。我们组织在公开政治工作中迈出了许多有益的实际步骤，使政府的公开工作体现了“ 微妙” 和“ 现实” ：在工作中，为了使公共行政公开化而不是正规化，我们组织结合工作实践，不断改进作风，做到明晰公开，创新开放，为政府管理开辟了一条公共版面，从组织生产活动、排水管理到干部升级。及时向社会公开发放奖金、工作评价等工作。

2.2 持续创新和服务业发展

工会要结合企业生产经营发展不断创新，围绕企业的中心任务组织职工活动，促进企业和谐稳定发展。（1）举办劳动竞赛。开展劳动竞赛是量产的主要方式，是提高企业经营效率和经济效益的关键，因此企业应更加重视开展竞赛活动。首先，活动必须具有创新性。当前，创新竞争的动力应是新时期工会群众生产活动的实际和特点，开展与企业生产指标密切相关的竞争工作，提高竞争的丰富性、效率和参与性，鼓励雇员积极参与，以配合不同雇员的需要。第二，劳动竞赛严格按照公平、公正、公开的原则进行。三是把本单位范围内的比赛与上级的比赛很好地结合起来，激发活动的开展。（2）设立新的工作模式制作工场。劳动创新工作组是新时期工会参与新劳动形式生产经营和发展的一种新形式，它是劳动模式的引领者，以创新为劳动力发挥示范劳动模式的引领作用，组织团队进行技术创新、管理创新，提供新的服务和促进企业创新活动。

2.3 工作应与中心的工作密切相关

紧紧围绕企业建设经济大局，经济技术创新，创新活动，如“ 以主力军为主，建设十五” 主题劳动竞赛、符合性竞赛组、班排、班排、班排资格、技术和武器等，提高工人的技能等等。通过“ 建设者” 活动，把基层工会打造成温暖和谐的基层“ 职工之家” ；同时，开展和谐家庭建设和“ 金泉” 职工“ 和谐家庭、好家” 建设工作；为困难群众组织温馨帮困，及时把关心、关心、关爱送到企业为困难群众服务，既能帮助困难群众，又能保证劳动力队伍的稳定，基层工会组织真正发挥了纽带作用。培育和践行社会主义核心价值观，深化“ 中国梦、劳动之美、冶金之美我的家” 主题教育和职工志愿者活动：爱绿绿绿、刷漆、休息室、装修材料。积极落实“ 互联网 +^′′ 工会行动计划，以云铝、公司分公司、云林省职工等微信息公共标志为重点，各部、工场、支部、班建立了各级微信息小组，充分利用网络资源，形成工会格局，它们深深地融入了互联网，并相互影响。

2.4 加强问责制和提高认识

我们每个人都有实现中国梦的责任，作为社会主义事业的接班人，每个人都要有责任感和使命感，坚定理想，提高学习能力、工作能力和水平。作为工会工作者，既要有坚强的自信心，又要积极参加日常工作，推动社会主义事业取得进步，也要有跟党走、保持绝对政治忠诚的坚定信心，对国家发展和周边环境有清醒的认识，看到我国的发展和机遇，也看到我国面临的艰巨任务，需要有战胜一切的决心和使命，不忘初心，发展自己的力量，同时增强责任心和奋斗目标。

结论

总的来说，在企业经济建设和改革发展形势稳定的情况下，企业基层工会要按照“ 共同服务、突出重点、取得实效、带动发展” 的理念，形成整体观念，增强服务意识。基层工会要更加有效地开展工会活动，发挥基层工会组织的作用，提高为职工群众服务的能力，切实消除企业与基层组织之间的矛盾；在工作中找到契合点，大胆创新，树立新时期企业基层工会组织的良好形象，从而显示其强大的动员力。

参考文献：

[1]刘赞杰，贺余德，房克乐，等.基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究[J].山东工会论坛，2015（02）.