新时代民航飞行队伍思想政治工作攻坚路径与务实举措

长期以来，飞行队伍承担着繁重运输任务，是航空企业生产力与飞行安全关键防线，思想政治工作一直是优良传统。但时代发展下，飞行队伍内外部环境变化大，飞行员思想政治工作面临诸多新情况、新问题，当前队伍管理短板多，思政工作薄弱,部分问题尤为突出。

一、飞行队伍思想状况及特点

（一）思想活跃，但作风欠严谨

当前，85 后飞行员已然成为飞行队伍的中坚力量与核心骨干，00 后飞行员也已踏入飞行运行队伍之中,年轻飞行员占据主体地位,队伍年龄和知识结构改变，带来思政工作新课题。在当下多元化思潮的影响下，他们个性独立，对约束较为抵触，吃苦精神欠缺，心理素质不够坚韧，抗压能力较弱，思想作风也不够严谨。

（二）注重学习，但轻政治学习

飞行工作专业性强，考试考核频繁，职业发展靠技术晋升，使飞行员精力多投入专业知识学习，忽视思政学习。主观上政治学习意识淡薄，客观上飞行任务重、人员难集中、工学矛盾突出，加之行业人员紧缺、生产任务繁重，各类学习活动常常为保障航班飞行任务而让步，导致年轻飞行员思想锻炼少，世界观、人生观不成熟，思想易波动。

（三）接纳新事物快，但思想易受冲击

年轻飞行员对于新知识与新事物有着极高的敏感度，能够迅速融入社会的各类潮流之中。不过，他们飞行任务极为繁重，安全方面的压力巨大，几乎没有多少时间用于减压放松。在此情形下，面对外界丰富多彩的物质生活诱惑，难以做到正确认知、精准分析和全面把握，所以容易产生片面的看法，进而滋生偏激情绪。

二、飞行队伍思想政治工作存在的问题

（一）思政人才紧缺，能力有待提升

近年来，虽然选派了一批优秀地面干部担任党组织负责人，但该工作对人员能力要求高，需具备扎实的政治理论、党务知识及飞行专业知识。否则，在与飞行员交流谈心时，就容易陷入自说自话的尴尬境地，话题沟通不畅，交流难以继续。倘若讨论工作时词不达意，翻来覆去只是那几句官腔、老话和套话，必然会导致交流难以继续，正所谓“话不投机半句多”。

（二）内容、机制、方法需不断创新

首先，部分人员将思想政治工作视为“软任务”，认为飞行技术才重要，以至于有空时就与飞行员进行简单交流，一旦忙碌起来便搁置一旁，甚至最后不了了之。其次，尚未构建起完整且行之有效的工作制度。尽管各单位飞行部门已颁布诸如谈心谈话等管理规定，但与之配套的工作制度与机制仍有待进一步健全。

（三）运行分散，工作开展难集中

飞行队伍面临着人员难集中、时间难保证、地点难统一的“三难”困境。驻外飞行、国际飞行以及外地过夜对于飞行员而言已是工作常态。不仅如此，外出飞模拟机、参与飞行检查，还有飞行准备、内部沟通等工作日益网络化、信息化，导致要将飞行员集中起来开展政治理论学习极为困难。

三、工作对策和措施建议

（一）加强队伍建设，增强主动性

1、树立系统观念，凝聚共识。习近平总书记强调，“系统观念是具有基础性的思想和工作方法”。提升系统思维能力，意味着要在全面、准确掌握情况的前提下，做到统筹兼顾、综合权衡，突出关键要点，以此推动全局发展。确保飞行安全同样是一个系统工程，需要进行统筹规划、全面考量。所有从事安全相关工作的人员，都必须拥有坚定不移的理想信念、高度强烈的责任意识、严谨细致的工作作风以及精湛高超的专业技能。

2、强化干部示范引领作用。切实发挥干部“头雁”作用，牢固树立以“严”为先、以身作则的理念，在思想作风修养中率先垂范，切实做到吃苦在前、享受在后，秉持无私奉献的精神，以高标准要求自己，发挥模范带头作用，带头贯彻落实安全作风建设各项要求，要求员工达成的事项，自己不仅要率先做到，进一步提升队伍整体的思想素质和业务能力，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

（二）完善机制，增强针对性

1、构建专题研讨机制。全面梳理并深入摸排人员在工作、生活、思想以及作风等方面的状况，精准确定重点关注人员，并制定切实可行的管控办法。定期听取各飞行队伍关于思想政治工作的详细汇报，常态化分析飞行员的思想动态，精准把握飞行队伍的思想脉络，及时妥善解决飞行队伍中出现的各类问题。

2、落实谈心谈话机制。持续推进《飞行队伍十必谈工作方案》的落地执行，严格遵循新放机长、新调入人员、情绪异常人员、受到处罚人员、个人婚姻状态变化人员、长期病假人员，对家中有婚丧嫁娶事宜，在急难险重任务中推诿扯皮的、工作消极怠工，作风稀拉，技术水平长时间不能提升的人员等十类情况必谈的规定。

（三）创新方法，提升实效性

1、严管厚爱，深化认同。在飞行队伍管理中，严格遵循“严管厚爱”原则，扎实推进思想政治工作。一方面，在队伍作风建设、规章意识强化、训练质量把控及工作落实等方面，始终坚持严格标准，严格管理，确保安全奖惩、飞行排班、技术晋升等工作，全面贯彻“公开、公平、公正”原则。持续加强日常作风建设，将作风培养贯穿飞行人员教育及职业发展的全流程，从遵章守纪、技能训练、岗位职责履行以及基层党建等方面入手，构建作风建设长效机制。

2、推进思想作风教育。其一，精心开展“纪律”与“四德”教育课程。由管理干部讲授廉政及“四德”主题微党课，组织飞行队伍学习党纪国法和公司规章制度，引导飞行员自觉规范行为，维护飞行队伍良好职业形象。其二，充分运用“现实案例”开展教育。通过宣传空勤人员、公众人物的典型违纪违法事例，以“身边事教育身边人”，让广大飞行人员深刻领悟遵纪守法的重要意义，严格遵章守纪，坚决杜绝违规、违章、违纪事件的发生。

作者简介：1986.3-），男，上海人，汉族，华东理工大学，硕士研究生，研究方向：公共管理。