内蒙古传统手工艺创新设计人才就业路径探索

通过探究内蒙古传统手工艺创新设计人才就业路径，有利于加强文化传承与保护，推动非遗文化活化，并带动地方经济高效发展，增强区域文化软实力与经济效益，具有较强的现实意义。目前，内蒙古在推动传统手工艺创新设计人才就业方面，已取得一定成效。一方面，政府与企业开始中试非遗文化保护及创新，如准格尔旗通过“非遗 + 就业”模式，成功培育了一批兼具技艺与创新能力的复合型人才；另一方面，高校与企业的合作，开展了大学生创新创业手工艺创意设计培训，吸引广大学生参与非遗文化传承与创新。因此，有必要深入挖掘内蒙古传统手工艺创新设计人才就业方向，积极引入新手段、新模式，为人才就业提供有效指导。

一、内蒙古传统手工艺类型

内蒙古拥有丰富多样化的传统手工艺类型，包括蒙古族刺绣、马鞍制作、勒勒车制作、银器制作、皮雕艺术、驼绒制品、骨雕艺术等，不仅体现了内蒙古丰富的民族文化，还为创新设计人才提供广阔的就业空间 [1]。2020 年，曾举办“民族手工艺和文创旅游精品展示活动”，其中汇集了超 5000 款特色民族手工艺品，参展企业达 500多家，足以说明内蒙古传统手工艺类型多样性。

二、内蒙古传统手工艺创新设计人才就业方向

（一）非遗文创产品设计师

非遗文创产品设计师，是传统手工艺创新设计人才的重要就业方向之一，通过融合传统技艺与现代设计理念，有利于开发新颖、有趣的文创产品，丰富产品文化内涵，进一步强化其市场竞争力。例如，内蒙古布丝瑰实业集团有限公司通过加强与内蒙古艺术学院的合作，开展大学生创新创业手工艺创意设计培训，能够有效强化大学生非遗文化传承能力，并强化其创新应用能力，设计出类型多样的非遗文创产品。另外，展览馆在非遗处的支持下，计划建立传统手工艺创意联盟，联合多方主体，包括专业院校、设计研发公司、营销渠道等，促进传统工艺与现代创新有机融合。

（二）与文化旅游相结合

传统手工艺与文化旅游业的结合，是创新设计人才就业的重要途径，通过开发具有地方特色的文创旅游产品，设计师可实现传统技艺与旅游体验的融合，进一步强化游客文化认同感，为其带来更良好的消费体验。在草原旅游景区，游客可在设计师指导下，亲手制作简易皮雕挂件，或绘制蒙古族图案丝巾等，更好地改善游客游玩体验，还可推动技艺发展 [2]。例如，内蒙古巴林右旗通过举办大型群众性活动，将民族手工艺品展示与赛马、那达慕等传统活动相结合，实现了文化产业与旅游、会展的深度融合。设计师通过动线设计、展品互动装置等，能够让游客深入体验游牧文化，增加产品销量。

（三）融合电商行业

互联网、新媒体技术的创新，促进电商行业蓬勃发展，传统手工艺创新设计人才可突破地域限制，通过线上渠道实现就业，降低就业门槛与压力，还可实现传统文化的年轻化传播。一是电商平台运营与推广，创新设计人才可担任电商平台运营专员，负责内容更新、用户互动等工作。比如，展览馆计划打造“拼多多内蒙古非遗馆电商平台”，组织传承人积极加入，为传统手工艺创新设计人才提供就业机会。二是电商直播，创新设计人才可参与电商直播，增强自身直播、剪辑等技能，灵活运用新媒体平台，推动传统手工艺品大范围推广，扩大市场覆盖面。

三、内蒙古传统手工艺创新设计人才就业的保障措施

（一）完善人才培养机制

相关部门应当完善人才培养机制，强化设计人员对传统技艺的认识，具备更强的创新设计能力，推动传统手工艺传承与发展，进而带动内蒙古相关产业发展。第一，相关部门应创新“双导师”培养机制，邀请非遗传承人担任“技艺导师”，为设计人员传授传统技法，同时引入行业资源设计师担任“创新导师”，结合市场需求，详细讲解现代设计理念，由此培养复合型人才。第二，相关部门应开发模块化课程，将不同手工艺门类，拆分为基础技艺、文化解读、创新设计等模块，便于设计人员自主选择学习，提高知识结构灵活性。第三，相关部门应建立校企实训基地，由高校提供理论教学，企业提供实践场所，使得设计人员在真实产业链中强化技能，进一步提高其就业优势。第四，相关部门应设立专项培训基金，为非遗传承人提供数字化技术应用培训，增强其市场适应能力。

（二）提供多元政策支持

为促进传统手工艺创新设计人才就业，政府应当提供多元政策支持，为设计人员提供扶持，由此推动传统手工业领域可持续发展。首先，当地政府应落实“振兴传统手工艺引导资金”，针对具有民族特色、发展潜力的项目，应给予适当支持；同时，扶持贫困地区的传统工艺项目，降低创新设计人才创业门槛 [3]。其次，政府应完善传统手工艺知识产权保护机制，鼓励企业申请专利与商标等，有效提高非遗产品市场竞争力；另外，政府应加强对非遗传承人合法权益的保护，避免传统技艺被滥用，为创新设计人才就业提供资源保障。再次，通过政府文件、新闻媒体等渠道，应广泛宣传传统手工艺政策支持，增强社会对非遗文化的认同，同时政府还应鼓励各地开展“非遗 + 旅游”“非遗 + 电商”等融合模式，进一步丰富就业机会。

（三）企业与市场的对接

企业应加强与电商平台的合作，为创新设计人才提供稳定销售平台，帮助设计人才拓宽市场，同时创造更多的就业机会，由此促进内蒙古传统手工艺继承发展。企业还应鼓励创新设计人才，有机融合传统技艺与现代设计元素，提高产品附加值，由此提高其市场竞争力。例如，内蒙古蒙源文化发展有限公司大力发展传统手工艺业，促进民族服务元素化、时尚化、生活化，既能够增强产品市场价值，又可拓宽创新设计人才职业发展空间。另外，企业应与农业、旅游、文化等产业深度融合，形成从技艺传承到市场营销的完整链条，确保创新设计人才就业通畅。例如，巴林右旗通过“三位一体”协同育人机制，开发500 多种手工艺产品，形成以非遗工坊为核心、多业态协同发展的桦树皮制作产业链，年产值突破500 万元，显著提升产业链附加值，增强就业吸引力。

四、总结

综上所述，内蒙古传统手工艺资源丰富，为创新设计人才就业奠定基础，文章通过分析内蒙古传统手工艺创新设计人才就业路径，提出完善人才培养机制、提供多元政策支持、企业与市场的对接等措施，为内蒙古传统手工艺创新设计人才就业提供有效参考。

参考文献：

[1] 严灿璨 , 吴宇 . 非遗传统刺绣手工艺传承方式创新设计研究[J]. 新楚文化 ,2025,(06):55-57.

[2] 张乐天 , 杨钧期 . 产业化下非遗手工艺文化创新生态研究与实践 [J]. 文化学刊 ,2024,(09):28-31.

[3] 骆雪娇 , 钱卜丽 , 孙帅 . 推动民族传统手工艺产业高质量发展研究——基于黔西南布依族苗族自治州的分析 [J]. 延边党校学报 ,2023,39(01):69-74.

作者简介：敖玉楣 19711006 女 内蒙古兴安盟扎赉特旗 蒙古族硕士 内蒙古师范大学 副教授 研究方向: 民间美术 手工艺制作