数字化转型背景下国有企业党建与业务融合的创新模式研究

引言：

“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”。在这一背景下，如何实现党建与业务的深度融合，成为国有企业亟待解决的重要课题。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，业务发展则是企业生存的基础，二者相辅相成。传统模式下，党建与业务存在 “两张皮” 现象，难以适应数字化时代企业发展需求。随着信息技术的快速发展，数字化为党建与业务融合带来了新的契机与方法。探索数字化转型背景下党建与业务融合的创新路径，不仅是加强国有企业党的建设的内在要求，更是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的必然选择。本文围绕这一主题展开探讨，旨在为国有企业在新时代的发展提供有益参考。

一、搭建数字化党建平台，促进党建与业务信息互通

在数字化转型浪潮中，搭建功能完备的数字化党建平台，是国有企业实现党建与业务信息深度互通的关键路径。传统模式下，党建工作与业务工作各自为政，信息传递存在滞后性与片面性，而数字化党建平台能够构建起党建与业务互联互通的桥梁，打破部门间的信息孤岛，实现全方位、多层次的信息共享。从架构层面来看，数字化党建平台整合党组织架构、党员信息管理、党建活动策划执行等基础党建功能模块。党组织架构可视化呈现，党员可随时了解组织动态；党员信息实现动态化管理，涵盖基本信息、学习情况、参与活动记录等，便于党组织全面掌握党员状况。同时，业务部门的项目管理、业绩数据、市场动态等信息模块也与党建平台深度融合 [1]。以项目管理为例，从项目立项、进度推进到成果验收，每个环节的详细数据都能实时同步至平台，包括项目成员构成、关键技术指标、时间节点完成情况等。在实际应用场景中，数字化党建平台的信息互通优势得以充分体现。中核集团推出的 “智慧党建” 平台，将党组织架构、党员信息管理等基础党建功能模块深度整合。通过党组织架构可视化呈现，党员能实时掌握组织动态；党员信息动态化管理，涵盖学习情况、活动参与记录等，便于党组织精准把握党员状况。同时，该平台与业务部门的项目管理、业绩数据等模块深度融合，项目从立项到验收的全流程数据实时同步，党员可快速获取业务关键信息，加速项目推进。国家电网构建的 “党建云” 平台，在信息互通方面成效显著。当面临大型复杂项目时，党员可通过平台迅速获取项目目标、技术难题等详细内容，党组织也能快速组建党员技术攻关小组，借助线上研讨与线下实践结合，突破技术瓶颈。在党建活动策划上，平台依据业务部门反馈，智能推荐契合员工需求的活动方案，像业务冲刺期的心理疏导讲座，有效缓解员工压力，增强团队凝聚力。这些现有数字党建系统充分证明，通过整合基础党建功能与业务信息模块，结合数据分析实现动态优化，能够打破部门信息孤岛，真正实现党建与业务的同频共振，为国有企业高质量发展注入强劲动力。

二、利用数据驱动决策，优化党建与业务融合策略

数据驱动决策作为数字化转型的核心能力，为国有企业优化党建与业务融合策略提供了科学依据和精准方向。在数字化时代，企业积累了海量的党建数据和业务数据，通过对这些数据的深度挖掘与分析，能够精准把握党建与业务融合过程中的优势与短板，进而制定更具针对性和实效性的融合策略[2]。在党建数据层面，DeepSeek 可快速分析党员参与党建活动的频次、时长、活跃度，学习培训的成绩、反馈，思想动态调查数据等多维度信息。例如，通过对党员线上党课观看时长、互动评论的语义分析，不仅能判断党课内容的吸引力，还能精准识别党员对特定理论知识的困惑点，自动生成针对性的补充学习资料。面对海量思想动态调查数据，DeepSeek 可利用情感分析模型，快速定位党员在工作和生活中遇到的思想困惑，为党组织开展个性化谈心谈话、定制思想教育方案提供智能建议。在业务数据层面，DeepSeek 能够深度分析业务流程各环节的时间节点、效率指标，产品研发、生产、销售的质量数据，市场份额变化、客户满意度等信息。它可以自动识别业务流程中的冗余环节和瓶颈，模拟不同优化方案的实施效果，为企业提供最佳改进路径；还能通过市场数据的趋势预测模型，提前预判市场变化和客户需求转向，辅助企业动态调整业务策略。

三、创新数字化党建工作方式，提升融合活力与效率

传统党建工作受时间和空间限制，存在形式单一、参与度不高、效率低下等问题，难以适应数字化时代党建与业务高效融合的需求。国有企业亟需依托数字化转型，构建 “收集 — 分析 — 反馈” 闭环管理体系，打通多领域党建绩效评价数据库，推动党务工作从 “经验驱动” 向 “数据评鉴” 转变。在党建活动形式创新上，新媒体技术与数据驱动深度结合。线上党课直播不仅打破地域限制，直播过程中产生的党员互动数据、学习时长数据，还能实时收录至绩效评价数据库，为后续评估党员参与度、讲师授课效果提供依据；党建主题短视频发布后，通过分析各平台播放量、点赞评论数据，优化内容选题与传播策略。开展线上党建知识竞赛时，系统自动记录党员答题情况、得分排名，结合日常学习数据，构建党员先锋指数模型，为党员评议提供量化参考。党建工作流程优化则充分发挥数据评鉴优势。电子审批系统运行过程中，对党建活动申请审批数据进行分析，可发现流程中的堵点，及时优化审批节点；智能提醒功能记录党员任务完成情况，结合 “三会一课”、组织生活会的参与数据，形成党员干部多维度的精准画像，辅助党组织全面了解党员履职状态。运用大数据分析党建资源分配时，参考各基层党组织的活动频次、党员数量等数据，构建党组织党建成果评价模型，实现场地、物资和经费的动态调配，提升资源利用效率。此外，通过打通基层党组织重要会议、谈心交心等多领域绩效评价数据库，建立干部综合评价模型，将党员干部在党建与业务工作中的表现数据化，为干部选拔任用提供科学依据。这种数据驱动的创新模式，既解决了传统组织工作的 “痛点”“堵点”，又以数据 “全息图” 推动党建工作精准化，真正实现党建与业务的深度融合与同频共振 [3]。通过这些创新方式，不仅提升了党建工作的效率和质量，还让党建工作更加贴近员工的工作和生活，增强了员工对党建工作的认同感和参与度，促进党建与业务的深度融合。

结语：

数字化转型背景下国有企业党建与业务的融合，是顺应时代发展的必然趋势，也是企业实现高质量发展的重要保障。通过深入推进党建与业务融合，国有企业能够充分发挥党组织的政治引领作用，凝聚企业发展合力，在数字化浪潮中把握机遇、应对挑战。这种融合不是简单的形式叠加，而是理念、机制、方法的深度整合，能够有效激发企业内生动力，推动企业在技术创新、管理提升、市场开拓等方面取得新突破。

参考文献：

[1]耿大庆 . 国有企业党建工作与业务工作融合的思考 [J]. 北方建筑 ,2023,8(04):2-4.

[2]宋园园 . 国有企业党建与业务的深度融合研究 [J]. 活力 ,2023,41(22):34-36.

[3]陈霞霞 . 加大企业党建力度助推企业高质量发展 [J]. 发展 ,2023,(05):75-77.