全面从严治党背景下加强煤企党建工作

引言

党的二十大报告中提出，“推进煤矿企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”，为全面提升企业党建工作水平、思想政治工作质量提出了更高、更明确的要求。各企业必须深度学习党的二十大报告，进一步提升企业党建工作水平，毫不动摇坚持党对煤矿企业的领导，持续完善中国特色现代企业制度。煤矿企业是我国国民经济的重要组成部分，其长足稳定地发展有助于社会、经济的稳定发展，因此提升煤矿企业党建工作水平是其谋求长远发展的必然选择，更是为其安全生产、产业转型进行思想工作方面的长远布局。

1 新时代煤矿企业党建工作的意义

1.1 坚持党的领导，确保企业发展方向

正确坚持党的领导，确保企业发展方向正确，是企业稳定发展的根本保证。党的领导不仅为企业提供了科学的发展战略，还确保了企业能够在复杂多变的市场环境中保持正确的前进方向。在党的引领下，企业能够更好地贯彻执行国家的政策法规，响应国家号召，积极参与到国家经济建设和社会发展中去。同时，企业能够更好地履行社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。

1.2 加强党的建设，提升企业凝聚力和战斗力

通过不断强化和提升党组织的组织力与领导力，能够有效地激发职工队伍的积极性和创造性。这种积极的氛围能够促进职工之间的团结协作，共同为实现企业的目标而奋斗。当职工们心往一处想，劲往一处使，企业内部就会形成一种强大的凝聚力和向心力，这不仅有助于提高工作效率和质量，还能够增强企业的核心竞争力。

1.3 推动国企改革，提高经济效益和社会效益

通过深化改革，煤矿企业能够优化资源配置，提高管理效率，增强市场竞争力，同时更好地履行社会责任，为社会提供高质量的产品和服务，促进社会和谐稳定。改革将着力提高企业管理效率，通过引入现代企业制度和管理理念，优化企业内部治理结构，提升决策的科学性和执行力。此外，煤矿企业还将通过改革增强市场竞争力，通过技术创新和品牌建设，提升产品和服务的市场认可度，增强企业的核心竞争力。

2 煤矿企业党建工作现状

2.1 党建业务严重脱节

现阶段一些基层党组织更偏重于行政事务，其组织架构内的工作不再处于核心地位，这导致党建工作在企业内部的重视程度远远不足，并且囿于诸多的行政事务专职党建工作的企业领导无法及时与职工交流，不能准确收集各职工对企业生产生活当中的不足存在的意见与建议。因为缺乏全面与深入的群众调查，所以企业内部的基层党组织无法对职工的需求进行准确判断，进而导致在服务群众方面做不出亮眼成绩。此外，部分企业还存在着基层党组织服务意识匮乏的问题，产生了煤矿企业业务行政工作与党建工作未有机融合的脱节情况，非但达不到协同进步的效果，甚至可能导致相互掣肘的复杂情况。

2.2 工作重视程度不足

具有趋利性是资本的特点，加之煤矿企业具有较为可观的经济收益，会导致众多投资者将更多目光投注在企业经济发展方面，这造成了少数煤矿企业领导对党建工作缺乏足够的重视。进而引发这些煤矿企业党组织政治核心作用难以充分发挥，对企业工作人员辐射力不够，某些企业里甚至会出现“两张皮”的现象，这必然会对企业的生产经营造成不容忽视的负面效应。

3 新时代煤矿企业党建工作的新思路

3.1 强化党建工作与企业战略的融合

党建工作需要深入了解企业的战略定位和发展目标，通过开展调研和座谈等形式，与企业高层进行沟通交流，以企业发展战略为方向，落实党建工作。煤矿企业要在企业决策以及管理工作中全面贯彻落实党建工作，通过设立专门的委员会或者党建部门，确保党建工作的落实效果。党建工作体系的落实，要充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。所谓的“把方向”也就是把控好党建工作的政治方向、发展方向和工作方向，“管大局”即管控好安全生产大局、和谐稳定大局、改革创新大局，“保落实”即对党的方针政策、工作任务、经营目标全面贯彻落实到位。从以上方面入手，形成了完整的党建工作责任体系，同时还要做到“引领、聚力、保障”。一是引领，即政治引领、思想引领、文化引领、先进引领。二是聚力，即党政合力、纪检有力、统战聚力、群团聚力。三是保障，即组织保障、队伍保障、作风保障、制度保障。

3.2 加强队伍建设，提升党员队伍素质

党员队伍是党建工作的基础和支撑。煤矿企业基层党组织应高度重视党员队伍建设 , 通过加强党员教育、管理和监督 , 不断提升党员素质和能力。一是完善党员教育制度。制定详细的党员教育计划 , 包括政治理论教育、业务技能培训、职业道德教育等内容 , 确保党员教育的系统性和针对性。二是严格党员管理。建立健全党员管理制度 , 加强对党员的日常管理和监督 , 确保党员的思想始终保持先进性和纯洁性。三是注重党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求 , 严格党员发展程序和标准 , 确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力。

3.3 重视加强党支部建设

党支部是党的基础组织，在组织、宣传、服务、凝聚群众等方面发挥着重要作用，加强基层党支部建设，有助于促使党的战斗堡垒、领导核心作用更好发挥，在党的指导和引导下，推进新时代煤矿企业的改革和创新，增强煤矿企业的凝聚力和创新力。煤矿企业需要准确地把握时代特征和发展要求，根据自身现实需要，积极推进党支部标准化、规范化建设，增强企业基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。积极推进基层党组织和党支部干部深入煤矿企业基层，组织开展一系列思想政治工作、政工工作、生产建设和经营管理等工作，参与煤矿企业的职工管理、生产建设和运营管理。要建立起企业和职工沟通的桥梁，密切联系企业职工，时刻关注职工的思想动态，提高企业凝聚力、创造性，调动员工工作积极性和热情。强化企业基层党支部的思想建设，提升党员干部群体的党性修养、政治素质、思想素质，准确把握新时代煤矿企业生产建设、经营管理的实际需要，围绕煤矿企业的中心工作组织和开展相关工作；要强化其服从意识、服务意识，帮助新时代煤矿企业做实生产力、做强竞争力，解决和处理煤矿企业发展过程中的实际问题、难题和矛盾问题。

结束语

煤矿企业应当重视党建创新，不断探索党建工作的创新路径与方法，结合时代发展的需求和企业自身的特点，多措并举强化党建效果，充分发挥出党建工作对于煤矿企业发展的促进和保障作用。如加强党员干部队伍建设，优化党建形式与工作内容，做好党建监督考核并通过引入智慧党建，确保党建工作的智能化水平得到全面提升，推动煤矿企业党建工作迈上新台阶，为煤矿企业的高质量发展提供坚强的政治保障。

参考文献

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