构建金字塔党建工作模型以高质量党建引领高质量发展实践研究

摘要：本文采用查找文献资料、问卷调查、比较分析等方法。以实施高质量党建引领高质量发展为研究对象，通过实施背景、路径探索、成效分析，构建金字塔党建工作模型，进而对存在的问题提出解决办法，展示取得的成果，最终实现高质量党建引领高质量发展的效果。

关键词：高质量党建 引领 高质量发展 工作模型

1 前言

深刻审视党建工作和业务工作中存在的问题，深知唯有不断坚持党的领导、加强党的建设，以高质量的党建引领改革发展，才能够历经磨难、无往不胜。为此，开展了专项问卷调查，并将问卷调查结果系统分析整理，结合深化改革实际，提出了“高质量党建+3+8+N+1”金字塔党建工作模型，紧扣党建、思想、考核三项重点工作，夯实“各项指标稳步推进、全面高效履行强军兴军首责、央地联合打造数字经济、高水平科技自立自强、推进以人为中心的深化改革、防范化解重大风险、坚持人才强企筑巢引凤、全面提升员工获得感幸福感安全感”八大保证，冲刺全所N项重大工程、重点项目、重点工作，最终实现高质量发展的目标。

2 依托模型推进高质量党建引领高质量发展工作

2.1 紧扣三项重点工作，筑牢发展根基

一是坚持党的领导、加强党的建设，确保深化改革方向正确。充分发挥党委“把管保”作用，坚持党的领导、加强党的建设〔1〕。紧扣各项任务落实，聚焦重点难点痛点问题，开展“全面从严治党专项行动”和针对性巡察〔2〕，通过集中整改整治，充分解决当前工作中最棘手、最迫切的问题。达到转变作风、统一思想、提升效率、合规经营、助力发展的效果。

二是坚持凝聚人心、重塑人心，统一全员思想意志。深刻思考当前员工士气低迷、精神不振的问题，下决心通过深化改革为员工注入“强心剂”。深入实施“凝聚人心、重塑信心”“忆初心、提信心、暖人心、聚人心、筑同心”五心工程，成功化解矛盾、提振士气，将全员思想一致高度统一到深化改革发展上。

三是重塑考核体系，抓住考核牛鼻子。围绕价值创造，结合“以快制慢、提高质效”发展要求，压实重塑考核体系工作，建立以正循环为核心的考核机制〔3〕，“一把尺子量到底”，构建“经营*管理”模型，实现激励分配与经济效益挂钩，做到真“动刀”、实考核。

2.2 夯实八大保证，齐头并进“赶考”

一是各项指标稳步推进，年度任务落实有保证。深入贯彻落实党中央重大决策部署，全所迎难而上、砥砺前行，最大限度统筹科研生产经营，各项指标稳步推进，极大鼓舞全所士气、提振发展信心。

二是全面高效履行强军兴军首责，重大工程任务推进有保证。带领党员干部群众全力完成重点项目，某产品作为核心设备圆满实现交会对接任务“15连胜”，为载人航天工程屡立新功。

三是央地联合打造数字经济，产业发展转型有保证。围绕国家重大战略部署，抢抓经济发展新格局战略机遇期，策划推进重大项目实施，建立共建共治共享的五位一体平台经济新型模式，实现平台经济纵向到底、横向到边的通畅产业生态加速机制。

四是高水平科技自立自强，创新驱动发展有保证。强化责任担当，将高水平科技自立自强、创新驱动发展作为工作重心〔4〕，以强烈的使命感抓牢抓好。

五是推进以人为中心的深化改革，发展动力有保证。以战略规划为牵引，明确主责主业。优化组织机构，加快战略新兴领域与数字化转型发展。优化制度体系建设，为科研生产减负松绑。

六是防范化解重大风险，合规合法治理有保证。积极采取系列举措，有效提升全员风险防控意识，提高抵御风险能力，持续推进合规经营〔5〕。健全完善“大监督、大风控”体系〔6〕，层层传导压实责任，打好国有资产保值增值、提质增效攻坚战。

七是坚持人才强企，以人才为中心发展战略有保证。多维度落实人才强企战略，持续提升人才作为第一资源的高质量发展赋能引领作用〔7〕。召开人才发展工作大会，发布人才政策，明确部署后续人才发展工作。建立校企合作“朋友圈”和“人才培养、技术攻关、项目合作”一体化模式，从源头网罗人才。加强人才培养力度，30余名科技骨干被哈工大、西电等高校录取攻读博士学位。

八是温暖人心，员工获得感幸福感安全感有保证。开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问，协调解决职工子女入学各类问题，与学校建立长期战略合作关系；建立健全在职职工互助保障机制，民生福祉明显提升。

3 实施高质量党建引领高质量发展的成效分析

3.1 党委重视，保证措施精准狠

首先从加强党的政治建设入手，加强重大事项的督办，确保言出必行、令行禁止；其次从思想建设层面统一全员思想，切实将大家的思想凝聚到改革发展上来；三是从履行强军首责、抢抓地方发展机遇、创新驱动发展、防范化解重大风险等方面入手，既保证改革发展步伐稳健，又筑牢风险的防护网。

3.2全所发力，积极协同出高效

充分认识到发展不平衡不充分的现状，多措并举鼓励发展领先部门，同时带动发展落后部门齐头并进，保证党员干部会“十个指头弹钢琴”，切实将各项决策落实到位。

3.3建立模型，提纲挈领有思路

牢记习近平总书记嘱托，在谋划工作时，将国之大者放在首位〔8〕，建立“以高质量党建引领高质量发展”工作模型——“高质量党建+3+8+N+1”金字塔党建工作模型，纲举目张、提纲挈领，系统设计党建工作与各项工作的协同推进，有力推动各项经营任务的落地实施，充分发挥了高质量党建“红色引擎”作用，进而促使各项工作多点开花、全片铺开的生动局面。

参考文献：

〔1〕习近平：坚持党对国有企业的领导不动摇.《人民日报》.2016年10月12日01版.

〔2〕黄艳龙.电网企业纪检机构履行巡视巡察整改监督责任的创新与实践〔J〕.广西电业，2023，（12）：28-30.

〔3〕穆维光.企业干部管理中的绩效考核与激励机制研究〔J〕.东方企业文化，2023，（S2）：47-49.

〔4〕习近平： 在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话. 《人民日报》.2024年06月25日02 版.

〔5〕舒洪水，闫晓敏.强化合规经营意识 促进企业持续发展〔J〕.沿海企业与科技，2023，（6）：23-27.

〔6〕王来.国有企业健全党内监督体系的实践与思考〔J〕.当代石油石化，2023，（12）：59-62.

〔7〕肖宏珏. 做好新时代国有企业人才工作的思考〔J〕.中国市场，2023，（34）：118-121.

〔8〕王易，肖敏琪.习近平关于“国之大者”重要论述的生成逻辑、科学内涵与实践指向〔J〕. 北京航空航天大学学报（社会科学版），2023，（5）：1-6.