浅谈提升国企综合办工作的认识与思考

综合办是单位的中枢，是国企的运转中心、信息中心、服务中心。当前国企改革进入新时代战略机遇期，国企改革发展既慢不得更误不起，既要敢于突破又要推进有序，对综合办工作而言要求更高、责任更大。如何做好国企综合办工作是大课题，本文谨从能力提升角度，分享几点认识与思考。

一、强化“四种意识”，做到政治坚定

综合办的工作质量，事关单位各部门日常运作、工作效能，更关系企业全面工作目标的落地。岗位特殊决定了须坚定政治信念，自觉同班子领导思想、行动和政治上保持高度一致，切实做到政治坚定。

一是应提升全局意识。综合办作为企业的参谋部，工作质量直接影响单位中心工作水平。要抓住机遇，围绕企业发展，助推业务规模上新台阶。作为综合办工作人员，应始终立足大局，树立全局观念，提升大局意识，时刻关注大局，注重研究全局，自觉把各项工作放到全局中思考把握，做到主次分明、先后有序、缓急适当、张驰有度。二是应提升责任意识。责任终于泰山，是工作的义务。始终强调安全无小事、外事无小事。综合办岗位虽很平凡，但承担具体事务都非常重要，关系全局，影响广泛。无论办文办会办事，都不能缺乏责任感，要内强素质、外树形象，确实做到“在其位，谋其政”，树牢无小事理念，保持负责精神和严谨作风，保障企业有效运转。三是应提升时效意识。要树立时不我待、只争朝夕的理念，做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉。推行首问责任制，急事急办，要事快办，按时按量、保质保效完成职责任务。注重把握工作特点规律，形成办事高效、运转协调、行为规范的良性机制。四是应提升团结意识。凝聚出合力，团结生业绩。综合办人员应倍加珍惜团结，做到识大体、顾大局。思想上多交流，感情上多沟通，工作上多商量，达到思想统一、令行禁止；既做好本职又团结协作，才能促成齐心协力的良好氛围。

二、提升“四种能力”，做到业务精通

当好服务员，让领导满意，让业务部门满意，是工作的着眼点和着力点。全方位高标准做好服务履职工作，是综合办主要目标任务。

一强学习提能力是策马鞭。办公室是综合部门，大量信息、各类事务往往在第一手传递到，倘若学习不够、能力不足就会影响本职工作质量，要提升学习能力，“非学无以广才”，要瞄准新要求找差距提能力，在学习中提升知识储备，在实践中提高工作本领，才能策马扬鞭马蹄疾。二强钻研提能力是催化剂。学习理论、研究工作，也是一种治学。要有志存高远的追求，勤于钻研，懂得独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得。学习、思考和实践有机结合，就能生成提升能力的催化剂。综合办工作经手文件多、经办材料多，大量文件信息，日积月累，政策水平、文字能力、思维眼界都能得到提高。如果在平时的学习和实践中，真正养成了钻研和思考的习惯，处理问题就能够迎刃而解。三强坚持提能力是强心剂。干好工作必须要有久久为功的韧劲，这不仅是种坚守精神，更是平和心态。综合办工作多在案头，单调平淡，经年累月，能否保持平和向上、不骄不躁心态，就看是否有坚持精神。办公室工作千头万绪要养成持之以恒的毅力，讲究方法、掌握技巧，不随时间而消逝，不随年龄而衰减。四强作风提能力是护身符。作风本身就是一种能力，是思想觉悟、党性修养的集中反映。工作中只有诚心实意、持中秉正，才能在平凡岗位上做出业绩。要做到学法懂法、依法行政，以法律约束行为，用制度充实能力。只有心怀正直、守正不挠，坚持“作风建设永远在路上”的信念，才能在漫长的工作历程里少走弯路、不入歧途。