思政工作如何理论联系实际

摘要：为了提升事业单位思政工作效果，本文主要对思政工作如何理论联系实际进行研究，文中先分析了思政工作面临的新形势及新情况，之后分析了思政工作理论联系实际的必要性及原则，并且提出了有效的措施，希望可以为有关人员提供参考。

关键词：事业单位；思政工作；理论联系实际

理论与实际之间具有紧密的联系，坚持二者统一，是马克思主义的根本特点及基本原则，同样是思政工作人员在工作中应该遵守的准则。现阶段，工作中产生了新的形势、局面和任务，思政工作人员应该认真地分析工作中理论联系实际的内容与原则，持续深化理论知识内容，将理论知识内容和社会发展实际进行融合，提升思政工作水平，充分发挥出其价值。

1、思政工作面临的新形势及新情况

改革开放日益深化，人们的生活质量得到了显著的提升，这也让其思想道德观念发生变化，为思政工作落实奠定了良好的基础。社会心理复杂多变，人们的思想选择性、独立性、自主性得到了显著的提升，思政工作需要更加注重心理疏导和人文关怀，帮助人们解决思想困惑和心理问题。另外，互联网和社交媒体已经普及，人们接收消息的途径增加，信息传播速度更快，范围更广，但同时也带来了网络谣言、虚假信息等问题。部分人的思想受到影响，如只关注物质利益，忽略了精神文化生活，存在不良风气，对于社会环境建设具有负面影响，需要加强思政工作。因此，在思政工作中，工作人员应该形成正确的意识，坚持进行意识形态领域斗争，这也体现了思政工作的价值与紧迫性。事业单位思想政治工作人员应该深入到职工群众中，及时掌握其思想情况和变化情况，基于正确的教育引导，让职工群众能够树立正确的价值观体系[2]。还要积极的对工作方法进行优化和创新，借助先进的技术手段，比如互联网平台、新媒体等，用更贴近群众、实际的方式，提升工作效果。只有持续开展及优化思想政治工作，才能有效地应对各种挑战，促进事业单位发展，推动国家健康发展。

2、思政工作理论联系实际的原则

理论是人们对客观事物及其规律的反映，而实际则是指客观存在的事实。将二者进行结合，就是要用马克思主义的理论教育及引导群众，解答群众在工作、学习、生活中的实际问题，从而解决群众思想问题。在思想政治工作中，应该遵循该原则。第一，学习理论。首先，领导人员需要认真地学习马列主义基本原理和中国化的马克思主义理论的最新成果，准确的掌握马克思主义精神本质，能够应用到实践中。优秀的领导人员需要具备较高的马克思主义理论水平，能够合理的运用马克思主义原理与方法，深入分析及解决问题[3]。其除了要学习书本知识之外，还要在实践中检验知识，持续增加知识储备，为解决实际问题提供支持。如基于研究分析历史事件，领导人员能够 进一步理解和掌握马克思主义关于社会发展的规律，并且运用到社会经济问题分析中。其次，加强职工群众马克思主义理论教育，让其学习及运用马列主义基本原理和中国化的马克思主义理论最新成果，提升思想政治觉悟。这就需要加强教育工作，组织多种教育活动，如集中学习、讲座、研讨会等，让职工能够将学习到的知识与生活及工作进行结合，加强政治意识。

第二，从实际出发，实事求是。首先，领导者应该及时掌握实际情况，如国内外形势、具体情况下的客观环境、职工群众工作及生活情况等，为思想政治工作开展提供依据，提升工作的针对性及实效性。这就对领导者的观察及分析能力提出了较高的要求，其应该从复杂的现象中准确的把握问题本质。如基于调查研究，领导人员能够掌握职工群众的生活压力及工作中的问题，有目的性的制定相关政策和措施[4]。其次，在工作实践中，需要结合职工群众的思想情况开展工作。因此，领导者应该深入基层，加强和职工群众的沟通，明确其思想情况及需求，有目的性的制定解决方案。比如可以组织职工座谈会，广泛的收集职工对不同方面的建议及意见，如职业发展、工作环境、薪酬福利待遇等，及时的调整管理策略，提升职工群众满意度，加强内部凝聚力。将思政工作落到到位，全面发挥其作用。

3、思政工作理论联系实际的必要性

在思想政治工作中，遵循理论联系实际原则具有重要的作用，主要体现在几方面（如图1所示）。

3.1是思政工作的性质

思政工作主要研究对象是党开展思想工作过程和人们思想活动历程等，本质上来说，就是对人做思想工作及党的思想工作历程，包含的思想、情感、意志和行为，是党与人民群众之间沟通的桥梁。有的群众思想先进，有的群众思想落后，导致其思想及意识形态不同，在思政工作中，工作人员应该用科学的态度对待工作，采取的合理的方法，适应各种层次群众要求，提升工作的针对性及实效性[5]。比如针对思想先进的群众，工作人员可以通过深入的理论学习，引导其准确的掌握党的各项主张，促使其主动的传播。对于思想落后的群众，工作人员应该耐心地开展思想教育，引导其提高认知水平，转变观念，逐渐认可党的主张。

3.2是新时代思政工作新形势及新环境的要求

现阶段，我国正处在实现复兴中国梦的重要时期，社会发生了显著的变化，如就业严峻、经济组织、社会组织形式变化、生活方式变化等，加大了思政工作难度。要想提升工作效果，工作人员在实践中应该遵循理论与实际相结合的原则，从而有效地应对工作中的新情况，将思政工作落实到实处[6]。

3.3加强思政工作的属性

社会主义市场经济得到了快速的发展，要想让思政工作具备时代发展内涵，在工作中应该引入时代精神。现阶段，思政工作形式更加复杂，工作人员的任务加重，思政工作是一项长期任务。面对新的情况及形势，党的思想工作应该依据科学思想及理论，如邓小平理论、马克思列宁主义、三个代表重要思想、毛泽东思想、新时代中国特色社会主义思想、科学发展观等，对工作内容、手段、形式、制度等进行优化和创新，提升工作时代感。在群众思政教育工作中，工作人员应该结合客观情况，将工作和社会发展进行结合，帮助群众解决生活中的问题，让工作渗透到群众中，提升工作影响力及实效性。

4、思政工作理论联系实际措施

4.1提升工作人员的思想觉悟

思政工作人员是工作的落实主体，要想在工作中将理论和实践进行结合，对其提出了较高的要求，其应该具备良好的政治觉悟，灵活的应用自然与社会科学原理开展工作。比如针对职工群众信仰方面的问题，工作人员可以引入哲学原理进行阐述，比如世界是一个客观存在的物质现象，可以被人们认识。针对职工理念方面的问题，工作人员可以运用政治经济学知识进行阐述，其是构建在劳动价值论以及剩余价值学说上的。基于分析资本主义基本矛盾，说明生产资料私有化与生产社会化的矛盾。按照马克思主义思想，社会主义存在多种模式，部分社会主义形式可能与社会发展不一致，然而立足于长远层面而言，社会主义与共产主义一定会获得胜利。思政工作人员应该帮助支部书记，加强职工群众及党员的思政教育工作。结合上级要求，每个月组织党小组会议，每个季度组织支部党员大会，帮助支部书记做好支委会工作准备[7]。

4.2注重工作方法及方式

一些工作人员认为要想提升职工群众的施政素养，需要通过谈心或开会的方式，这样虽然可以传授一些施政知识，然而并没有体现时代性。因此，工作人员在实践中应该积极的总结经验，将生活中的观点渗透到工作中，打破传统的工作形式，变成换位思考的讨论活动，提升职工的思政水平。为了提升传播效果，应该运用新媒体，扩大传播范围。采取多种活动形式，比如读书分享活动、文化体育活动等[8]。

首先，灵活变通灌输法。以往在思政工作中，灌输法是一种常见的工作方式，然而部分群众对这种方法的认可度较低，影响了工作效果。思政工作就是要教育及引导职工群众的思想观念，在工作中应该正确地引导群众，为其灌输马克思主义理论知识。工作人员应该灵活的应用相关制度，包括三会一课、班前班后、学习日等，将理论与实践进行结合，用群众听得懂的方式阐述新时代中国特色社会主义理论，让其树立正确的价值观体系，形成正确的信仰。

其次，媒体引导法。信息时代背景下，新媒体得到了显著的发展，其具有较多的优点，已经是人们生活中不可或缺的一部分。因此，在思政工作中，应该有效地运用新媒体传播，走进群众的生活及工作中，正确的进行引导，宣传及弘扬爱国精神。

再次，文化熏陶法。通过采取这种方式，可以实现寓教于乐，提升群众的思政素养。通过弘扬先进文化及政治思想，让群众能够受到熏陶，提升文化素养。比如在一些重要的节日前，可以组织群众及党员到敬老院慰问老人（如图2所示）。

第四，活动法。在思想政治工作中，可以组织相关的活动，这也是一种有效的教育方式。比如组织创先争优活动、大讨论活动、形势任务教育等，引导职工思想，统一职工群众思想，提升工作的活力。基于开展创先争优活动，能够鼓励及引导职工在工作中追求卓越。通过设置多元化的奖项及荣誉，表扬工作中表现好的个人或团队，调动职工的工作热情及创造力。还可以结合单位内的重要议题或是社会热点组织研讨会以及辩论会等活动，让职工勇敢的表达观点。另外，为了满足职工精神文化生活要求，可以定期要组织多样化的活动，如文艺晚会、运动会、公益活动等，促进职工间的沟通及合作，提升职工幸福感。基于组织丰富的活动，能够提升思政工作的活力及趣味性，更容易受到职工的认可，还可以培养职工的集体主义精神，加强团队协作能力，提升内部凝聚力。

第五，发挥榜样作用。在思政工作中，可以找出身边的典型，让职工向典型学习，发挥榜样作用。从不同的部门及岗位中找出在工作中表现优异、品德高尚、精神健康的职工，将其树立成学习榜样。表彰表现好的职工，基于采取多种方式，如表彰大会、制作宣传栏、编写先进事迹材料等，加强宣传工作，引导其他职工学习。还可以组织职工面对面交流活动，让榜样职工分享工作经验、成长经历、面对困难时的应对策略，让职工从实际案例中获得启发和动力，调动职工的内在动力。也可以让职工在工作中寻找身边的榜样，相互学习，共同发展，促进思政工作朝着纵深发展。

结语：

综上所述，思想政治工作属于事业单位工作中的重要构成部分，工作的效果，关系到单位发展。然而在思政工作中存在一些问题，导致工作效果不理想，为了改变现状，需要将理论和实际进行结合，适应时代发展要求，提升群众的政治素养。

参考文献：

[1]唐武利. 新时代事业单位思想政治工作面临的挑战与对策[N]. 山西科技报， 2024-08-26 （A12）.

[2]林孜佳. 加强事业单位员工思想政治教育工作的研究 [J]. 中国科技投资， 2024， （20）： 143-145.

[3]杨舒婷. 思想政治工作助力事业单位平稳改革浅析 [J]. 办公室业务， 2024， （01）： 139-141.

[4]肖宁凌. 新时代增强事业单位思想政治工作引领力的途径 [J]. 办公室业务， 2023， （14）： 118+121.

[5]朱立康. 新时代背景下基层事业单位思政工作创新的路径 [J]. 办公室业务， 2022， （23）： 48-50.

[6]王丽媛. 事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[C]// 中国水文化（2017年第3期 总第153期）. 东阿黄河河务局;， 2017： 2.

[7]宋永志. 对事业单位思想政治工作改进与创新的思考[C]// 《智能城市》杂志社，美中期刊学术交流协会. 2016智能城市与信息化建设国际学术交流研讨会论文集IV. 河北省医学情报研究所;， 2016： 1.

[8]刘生. 加强基层事业单位思想政治工作的几点思考[C]// 《决策与信息》杂志社，北京大学经济管理学院. “决策论坛——公共政策的创新与分析学术研讨会”论文集（下）. 河北省唐山市120急救指挥中心;， 2016： 1.

作者简介：熊洁（1978.2-），女，汉族，益阳，本科，高级政工师，主要研究：思想政治工作（人事、工会）等