企业基层党建与宣传思想工作融合的路径探索

引言

作为党组织体系中的“神经末梢”，企业基层党建不仅肩负着贯彻执行党的路线方针政策的重要使命，还承担着推动企业发展与进步的关键职责，在党的建设中发挥着不可替代的基础性作用。探究如何实现企业基层党建与宣传思想工作的有机融合，以促进企业内部和谐稳定及可持续发展，已成为亟需解决的关键问题。

1 坚持党建引领，完善融合工作制度

于企业治理现代化的演进中，党组织扮演着不可或缺的核心驱动角色，特别是在基层党建与企业文化传播领域，其作用尤为显著。在推进思想工作与业务融合的过程中，党建引领下的融合工作制度构建与优化，构成了二者实现目标一致性、内容协同性和方法互补性的坚实基础。企业应当在组织结构层面清晰界定基层党建与宣传思想工作融合的责任归属，例如设立专门的“融合协调办公室”，该机构的主要职责在于统筹规划与执行，确保各部门之间能够有效沟通，消除隔阂，促进信息与资源的高效共享，从而为深化两者的整合提供稳固的组织支撑。为了确保融合工作的顺利推进与有效实施，企业需依据其特定情境与成长需求，精心规划并分阶段、系统性地制定工作策略。此策略应详细界定每一阶段的具体任务分配以及时间框架，并且，将基层党建与宣传思想工作的整合成果纳入绩效评估机制之中，将其作为衡量各级管理层及员工工作绩效的关键指标之一。

2 立足企业需求，明确融合发展目标

于新时代的脉络下，企业基层党组织建设与宣传思想工作的协同进化，应紧密对接并服务于企业的核心使命与战略目标，旨在通过深度融合，不仅强化内部凝聚力，还促进企业文化与价值观的广泛传播与深入渗透，进而激发员工的积极性与创造性，助力企业实现可持续发展与竞争力的全面提升。在发展战略框架下，应致力于将党的政治优势内化为推动经济发展的实际动力，这一过程需精准对接党的指导方针与政策，同时确保其能够切实赋能于企业的日常运营与生产管理，从而构建起一个自上而下与自下而上相辅相成、相互促进的系统性机制。这一机制旨在实现宏观规划与微观实践的有效对接，确保政策导向与市场动态之间的无缝衔接，进而激发企业的内在活力，促进其持续健康发展。应着重探索如何将融合工作策略与企业的核心业务紧密结合，特别是在基层党建与宣传思想工作中，应着力于激发创新动力与传承工匠精神。为此，可以实施一系列举措，如组建党员先锋队和举办创新竞赛，以激活员工的创新潜能，营造充满创新气息的工作环境。同时，通过深化宣传思想工作，大力弘扬工匠精神，激励员工追求卓越，不断追求技术与工艺的极致，从而为企业的持续创新与发展提供坚实的动力源泉。

3 创新党建活动，强化宣传思想工作效果

3.1 搭建“党建+”融媒体宣传平台

伴随融媒体时代的兴起，企业基层党建及宣传思想工作正面临前所未有的发展机遇，企业党组织应顺势而为，积极探索并有效整合多元媒体资源，以创新手段强化党的政治引领力与文化影响力，确保信息传播的时效性、精准性和覆盖面，从而构建起更为紧密、高效的现代党建工作体系。借助现代信息技术的卓越效能，我们旨在构建一个集“党建 +”功能于一体的融媒体宣传平台，该平台将实现线上与线下的无缝对接与深度融合，以此来加速党建信息的传播速度与扩大其覆盖范围，确保党的最新理论成果及政策法规能即时、精确地触及每一位党员与群众，从而显著增强党组织的凝聚力与影响力。通过充分利用互联网的高效传播机制，融合协调办公室能够全面展现基层党建活动的最新进展以及杰出典型的模范事迹，从而显著提升党建工作与宣传思想工作的吸引力和影响力。

3.2 开展主题活动，增强融合实效

为了显著提升企业基层党建与宣传思想工作的协同效能，企业应当精心组织并利用诸如国庆节、劳动节等重要节日以及企业的重大庆典活动，精心策划一系列富有教育意义的主题活动。这些活动旨在不仅强化员工的身份认同感，还通过沉浸式的体验，加深他们对企业文化、价值观以及国家发展理念的理解与认同，进而激发其内在动力，促进个人成长与企业发展的良性循环。此举不仅能够巩固党组织的凝聚力，还能有效传播正能量，营造积极向上的工作氛围，从而实现党建与企业文化建设的深度融合。可结合企业业务特色设计“党建 + 业务攻坚”主题实践，如组建党员先锋队攻克项目难题，在活动中同步宣讲党的创新理论与企业发展战略；还可开展红色研学活动，组织员工走进革命纪念馆，通过实地参观、党史故事分享等形式，让爱国主义教育从理论走向具象，进一步强化员工对党的宗旨的认知。为了激发深厚的爱国主义情怀并深化对党的理论体系及其指导方针的理解，我们应致力于开展一系列旨在提升认知与情感共鸣的教育活动。“不忘初心、牢记使命”作为一项近年来党中央高度关注的战略举措，构成了企业基层党的建设工作的重要核心内容。

3.3 打造特色党建品牌，丰富宣传载体

构建体现企业独特性的党建品牌，不仅能够丰富并深化宣传思想工作的表现形式，而且是强化企业文化内在价值与外显特征的关键策略之一。于实际操作层面，可通过设立“党建示范点”这一创新举措，旨在树立党建工作的典范，鲜明展现先进的党建理论与实践经验，从而引领和激励其他单位或部门效仿其成功模式，推动整体党建水平的全面提升。为了促进全公司的党建工作深入到每一个角落，并为所有员工提供可资借鉴与复制的成功经验，我们应着力构建“党员先锋岗”机制，精心挑选那些在业务工作中展现出卓越能力和高度党性修养的党员，授予其“先锋岗”的尊荣称号。此举不仅是对这些党员个人成就的认可，更是对他们作为榜样力量的激励，旨在激发全体党员的责任感与使命感，营造出一种积极向上的竞争环境——即比学赶超的文化氛围。通过这一机制的实施，不仅能够显著增强团队凝聚力，还能有效驱动整个组织朝着更为卓越的目标不断前进。企业文化作为企业精神的核心载体，不仅是宣传思想工作的重要组成部分，更是塑造企业独特形象与价值观的基础。

结束语

企业基层党建与宣传思想工作之集成，其核心在于将党组织的政治优势系统性地转化成驱动企业增长与创新的内在动力。此融合不仅应局限于表面的组合，更应致力于构筑一个从理念导向到实际执行的全面循环体系，旨在促进两者之间的深度整合与协同效应。深化融合与协同发展的策略，对于激发企业高质量发展的“红色动力”至关重要，这不仅能够显著增强企业的内生动力，还能够在竞争激烈的市场环境中形成独特的优势。

参考文献：

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