新时期做好政工干部思政工作的对策

引言：

在社会快速发展的新时期，思政工作面临诸多新挑战。政工干部作为思政工作的关键力量，其工作成效影响深远。探讨新时期做好政工干部思政工作的对策，对提升思政工作质量、促进各项事业发展具有重要现实意义。

1. 提升政工干部素养

1.1 加强理论学习

加强理论学习是新时期提升政工干部素养的核心任务，为思政工作的开展筑牢思想根基。政工干部作为思政工作的组织者和实施者，必须深入学习党的创新理论成果，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握其科学体系、核心要义和实践要求，深刻理解其中蕴含的立场观点方法。通过学习党的历史、党章党规以及国家重大方针政策，不断增强对党的理论和路线方针政策的政治认同、思想认同和情感认同，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力。理论学习不能停留在表面，要结合思政工作实际，带着问题学、联系实际学，将理论知识转化为谋划工作的思路、推动工作的举措和解决问题的能力，避免学用脱节。建立常态化、制度化的学习机制，通过集中学习研讨、个人自主学习、专题培训辅导等多种形式，确保学习持续深入，使政工干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，为做好思政工作提供坚实的理论支撑。

1.2 培养职业道德

培养高尚的职业道德是政工干部履行职责、发挥作用的关键，直接影响思政工作的质量和效果。政工干部应树立爱岗敬业的职业精神，将思政工作视为崇高的事业，以高度的责任感和使命感投入工作，用心用情对待每一项任务，把心思和精力集中到凝聚人心、鼓舞士气、推动发展上。秉持公道正派的工作作风，在开展工作和处理问题时，坚持原则、实事求是，不徇私情、不偏不倚，以公平公正的态度对待每一位群众，用实际行动赢得群众的信任和尊重。强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁从政的各项规定和职业道德准则，时刻自重自省自警自励，自觉抵制各种诱惑和不正之风，保持清正廉洁的政治本色。

2. 创新思政工作方法

2.1 运用新媒体手段

运用新媒体手段是新时期思政工作创新发展的必然要求，能够有效增强思政工作的时代感和吸引力。随着信息技术的快速发展，群众获取信息的方式发生了深刻变化，政工干部必须主动适应这一趋势，积极运用微信、微博、抖音、短视频平台、移动客户端等新媒体工具，构建多元化的线上思政工作阵地。通过这些平台及时发布党的理论知识、政策解读、先进典型事迹、工作动态等内容，让思政工作突破时间和空间的限制，实现随时随地开展教育引导。创新内容呈现形式，将深奥的理论转化为生动鲜活的故事、通俗易懂的语言，制作微党课、动漫、短视频、H5 等群众喜闻乐见的宣传作品，使思政教育更加生动有趣、易于接受。

2.2 开展多样化活动

开展多样化的活动是丰富思政工作形式、提升工作实效的有效途径，能够让思政工作更加贴近群众、贴近实际。政工干部应结合单位的工作特点和群众的年龄结构、兴趣爱好等实际情况，精心设计和组织各类活动，使思政教育融入日常、深入人心。组织开展主题教育活动，如党史学习教育、爱国主义教育、理想信念教育等，通过专题讲座、知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式，深化群众对党的理论和精神的理解与认同。举办文化体育活动，将思政元素融入文艺演出、书画摄影展、红歌传唱、体育竞赛等活动中，让群众在参与活动的过程中受到潜移默化的教育和熏陶。开展实践体验活动，组织群众走进红色教育基地、革命历史纪念馆、先进企业、乡村振兴一线等场所，通过实地参观、现场教学、互动体验等方式，感受党的领导下国家和社会的发展成就，增强自豪感和责任感。多样化的活动能够满足不同群体的需求，激发群众的参与热情，使思政工作从单向灌输转变为双向互动，从被动接受转变为主动参与，切实提高思政工作的覆盖面和影响力。

3. 营造良好工作氛围

3.1 完善工作机制

完善工作机制是营造良好思政工作氛围的制度保障，能够确保思政工作规范有序、高效开展。建立健全思政工作责任制，明确各级党组织和政工干部的职责分工，将思政工作纳入单位年度工作规划和考核评价体系，形成党组织统一领导、政工部门牵头负责、各部门协同配合、全员共同参与的工作格局，确保责任层层落实到位。制定科学合理的思政工作计划，明确工作目标、任务分工、时间节点和保障措施，使思政工作有章可循、有据可依，避免工作的随意性和盲目性。建立思想动态分析机制，定期通过问卷调查、个别访谈、座谈会、意见箱等多种方式，全面收集群众的思想动态、意见建议和需求诉求，及时研判分析，为开展针对性的思政工作提供依据。完善激励机制，对在思政工作中表现突出的集体和个人给予表彰奖励，对优秀的工作经验和做法及时总结推广，激发政工干部和群众参与思政工作的积极性和主动性，形成人人关心思政工作、支持思政工作的良好局面。

3.2 强化组织支持

强化组织支持是为思政工作提供有力保障、营造良好氛围的重要举措。单位党组织要高度重视思政工作，将其摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期研究思政工作的重大问题、部署重点任务，为思政工作的开展提供明确的方向指引。加强政工干部队伍建设，配齐配强政工工作力量，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部充实到政工岗位，同时为政工干部提供必要的工作条件，包括办公场地、经费保障、设备支持等，解决他们在工作中遇到的实际困难。加大对政工干部的培养力度，通过业务培训、交流轮岗、实践锻炼等方式，提升其专业素养和工作能力，帮助他们成长进步。建立领导干部带头参与思政工作的机制，领导干部要以身作则，带头学习理论、带头宣讲政策、带头联系群众，为政工干部开展工作作出示范引领，使政工干部感受到组织的重视和支持，增强工作的信心和动力。

3.3 促进交流合作

促进交流合作是营造开放包容、协同高效的思政工作氛围的有效方式，能够汇聚工作合力、激发工作活力。加强政工干部之间的交流，通过召开工作交流会、经验分享会、业务研讨会等形式，搭建学习交流平台，促进政工干部相互学习借鉴好的经验做法、共同探讨工作中的难点问题，实现取长补短、共同提高。推动政工部门与其他业务部门的协作配合，建立常态化的沟通协调机制，加强信息共享和工作联动，使思政工作与业务工作同部署、同落实、同考核，避免“两张皮”现象，形成思政工作服务业务发展、业务发展支撑思政工作的良好局面。

结束语：

做好新时期政工干部思政工作是一项长期且重要的任务。通过提升干部素养、创新工作方法、营造良好氛围等对策，能有效增强思政工作的活力与效果。持续探索与实践，定能推动思政工作不断迈上新台阶，为社会发展提供有力思想保障。

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