法院文化建设与思想政治工作的融合

在新时代背景下，随着司法改革的不断深化和社会矛盾的日益复杂，法院工作面临着诸多新的挑战与发展机遇。法院文化建设与思想政治工作作为提升法院队伍凝聚力和战斗力的关键手段，二者的深度融合具有重要意义。它们的有效融合能够营造风清气正的司法环境，增强法院干警的职业认同感和使命感，进而提高司法服务的质量和效率。然而，当前二者在融合过程中仍存在认识偏差、机制缺失、方法单一等问题，这些问题严重制约了融合成效，亟待深入研究并加以解决，以推动法院工作迈上新的台阶。

1 法院文化建设与思想政治工作融合的重要性

1.1 提升法院队伍综合素质

法院文化建设涵盖价值观念、行为准则等，思想政治工作侧重思想教育和政治引领，两者融合能全方位培育干警。通过文化活动中渗透的法治精神与思想教育中的职业道德培育，引导干警树立正确三观，培养敬业精神。比如在文化沙龙中融入廉洁司法案例教学，让干警既提升法律专业知识，又养成良好职业素养，增强解决复杂案件和群众矛盾的实际能力，打造高素质司法队伍。

1.2 增强法院的凝聚力和向心力

法院文化建设与思想政治工作融合，能构建起以公正、为民为核心的共同精神纽带。干警在文化活动中，如联合开展的主题演讲比赛、团队拓展训练，真切感受集体的温暖与力量；在思想教育里，通过专题党课、先进事迹分享会，清晰明确司法为民的共同目标，由此滋生强烈的归属感和认同感。工作中，因价值取向一致，法官与书记员配合默契，各庭室协作高效；面对复杂疑难案件，全院上下能迅速凝聚力量、携手攻坚，大幅减少因理念分歧引发的矛盾。让法院成为团结紧密、行动力强的整体，在应对突发任务和长期工作中均能展现出卓越的团队战斗力。

1.3 促进司法公正和司法公信力提升

法院文化倡导的公正、廉洁、为民理念，与思想政治工作强调的司法初心相契合，两者融合为干警筑牢思想防线。融合后，干警在文化熏陶中坚定法治信仰，在思想教育中强化责任担当，司法实践中能抵制干扰、坚守原则，杜绝腐败 [1]。当每起案件都体现公正，群众感受到法律的公平正义，便会增强对法院的信任，进而提升司法公信力，树立司法权威。

2 法院文化建设与思想政治工作融合存在的问题

2.1 对融合的认识不足

部分法院干警将法院文化建设与思想政治工作割裂看待，认为前者只是组织文体活动、布置文化展厅，后者仅是开展政治学习、廉政教育，无视两者在价值引领上的共通性。实际工作中，政工部门专注于党课培训，文化部门着力于节日联欢，两部门极少沟通协作。这种“两张皮”认知使得融合工作缺乏顶层设计，无法将思想教育融入文化活动，也难以用文化氛围强化思想引领，严重制约了协同育人作用的发挥。

2.2 融合机制不完善

多数法院未建立系统的融合工作机制，政工与文化部门在工作安排上各行其是，既没有明确融合工作的牵头部门、责任分工，也未制定阶段性目标和具体推进方案。考核时仍分别对思想政治工作和文化建设单独评分，未设置融合成效的评估指标，无法衡量两者结合产生的实际效果。机制的缺失导致融合工作缺乏制度约束和长效保障，常随领导重视程度波动，呈现“阶段性推进、碎片化开展”的状态，难以持续深入。

2.3 融合载体和方法单一

一些法院的融合工作仍依赖传统形式，以月度政治学习会、季度廉政讲座、年度征文比赛为主，内容多为文件宣读、理论讲解，与干警的工作实际和思想需求脱节。既未利用微信公众号、短视频等新媒体搭建线上融合平台，也未开展红色研学、岗位实践等体验式活动，更未针对青年干警、资深法官等不同群体设计差异化内容[2]。单一模式让干警参与热情低迷，融合工作仅停留在完成任务层面，难以触及思想深处，无法实现文化熏陶与思想引领的双重目标。

3 法院文化建设与思想政治工作深度融合的策略

3.1 强化融合理念，提高思想认识

法院领导要高度重视法院文化建设与思想政治工作的融合，通过组织专题学习、研讨等活动，引导全体干警深刻认识两者融合的重要性和必要性。在日常工作中，要将融合理念贯穿到法院工作的各个环节，使干警在思想上形成共识，自觉参与到融合工作中来。

同时，要加强宣传教育，利用法院内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传融合工作的意义、目标和成果，营造良好的融合氛围，提高干警对融合工作的认知度和认同感。

3.2 丰富融合内容，实现协同发展

在价值观层面，要将法院文化所倡导的公正、廉洁、为民等价值理念融入到思想政治工作中。通过开展主题教育活动、典型案例分析等方式，引导干警树立正确的司法价值观，使干警在思想上和行动上始终与法院的

价值取向保持一致。

在业务工作方面，要将思想政治工作与法院的审判执行等业务工作紧密结合。在案件办理过程中，注重对干警进行思想政治教育，引导干警正确处理法律效果与社会效果的关系，做到公正司法、为民司法。同时，利用法院文化建设中的团队协作、创新进取等元素，推动业务工作的开展，提高司法效率和质量。

在文化活动中，要将思想政治教育融入到各种文化活动中。例如，组织开展文艺比赛、读书分享会等活动，在活动中融入思想政治教育内容，使干警在轻松愉快的氛围中受到思想教育和文化熏陶。

3.3 拓展融合载体，创新工作方法

充分利用现代信息技术，搭建线上融合平台。例如，开发专门的法院文化建设与思想政治工作融合的手机应用程序，在平台上设置学习资料、案例分享、互动交流等板块，方便干警随时随地进行学习和交流 [3]。同时，利用网络直播、视频会议等形式开展线上培训和教育活动，提高工作效率和覆盖面。

打造特色文化阵地，建设法院文化展厅、荣誉室等场所，展示法院的发展历程、优秀文化成果和先进典型事迹。通过参观学习等方式，让干警直观感受法院文化的魅力，增强文化自信和职业自豪感。此外，还可以利用法院的办公区域、审判法庭等场所，营造浓厚的文化氛围，使干警在潜移默化中受到文化的影响。

开展多样化的实践活动，组织干警参与志愿服务、扶贫帮困等社会实践活动。在实践活动中，培养干警的社会责任感和奉献精神，同时将思想政治教育与实践活动相结合，使干警在实践中深化对思想政治理论的理解和运用。另外，还可以开展团队拓展训练等活动，增强干警之间的沟通与协作能力，促进法院文化建设与思想政治工作的融合。

结束语

法院文化建设与思想政治工作的融合是新时代法院工作发展的必然要求。通过强化融合理念、丰富融合内容、拓展融合载体等策略，能够有效解决融合过程中存在的问题，实现两者的深度融合。这不仅有助于提升法院队伍的综合素质，增强法院的凝聚力和向心力，还能促进司法公正和司法公信力的提升。在未来的工作中，法院应不断探索和创新融合的方式方法，持续推动法院文化建设与思想政治工作融合向纵深发展，为法院工作的高质量发展提供坚实的思想文化保障。

参考文献：

[1]王凯旋. 新时代基层法院思想政治工作研究[D]. 武汉工程大学,2019.

[2]陈群力 . 浅析基层法院思想政治工作存在的问题与对策 [J]. 法制博览 ,2019,(12):142.

[3]高飞跃 . 运用系统思维做好法院思想政治工作 [J]. 新湘评论 ,2015,(07):31-32.