坚持发挥群团工作与企业发展的桥梁纽带作用

引言

群团工作是党组织重要的工作之一，加强企业群团工作改革，是国有企业深化改革的一部分。坚持社会主义核心价值观引领，以社会主义思想为指导，发挥群团工作先进性和群众性，能够团结广大职工群众，实现企业经营目标。基于此，加强对国有企业群团工作开展的相关研究具有十分现实的意义。

1 群团工作与企业发展的关联性

1.1 创新与竞争力的提升

企业的团队建设活动是推动其创新活力的源泉，来自不同部门和领域的团队成员集结一堂，交融了各种知识和经验，这种多样化的合作伙伴关系有利于点燃创新火花和想法的爆发，推动公司源源不断地推出迎合市场需要的新型产品、服务和商业模式，团队齐心协力，能让企业壮大竞争力，灵活应对市场的变幻莫测。

1.2 为群团工作的开展提供更丰富的文化支撑

为了深化国有企业群团工作的开展，赋予其更为深厚的文化内涵和精神动力，亟需强化文化支撑的丰富性。群团工作在国有企业中扮演着连接员工、促进团队和谐、推动企业发展的关键角色。然而，单纯的组织活动和计划并不能充分调动员工的参与积极性，更需要依托于深厚的文化积淀和内在精神力量。思政教育，作为企业文化建设的核心组成部分，蕴含着丰富的文化资源和深刻的精神价值。将思政教育与群团工作有机融合，不仅能够为群团活动提供丰富的文化素材和理论指导，还能深化员工对社会主义核心价值观、企业精神以及历史传统的认同。

1.3 领导力与企业文化的塑造

群团工作能够锻炼并展示管理能力，营造正面进取的企业氛围，在团队协作的舞台上，领头羊需担起调停与导航的重任，点燃队友们的潜能和创意火花，公司文化这张牌打好，就能让员工间的关系更融洽，合作更紧密，大家都愿意出谋划策，搞创新，自然企业就步步高升了，依托团队建设活动，公司能够塑造出既具备团队协作能力又富有创新思维的员工群体，营造一个充满活力、心态开放的职场环境，从而为企业的长期稳健发展打下牢固的基石。

2 继续发挥群团组织在连接企业成长中的枢纽桥梁功能

2.1 加强企业内外沟通，明确核心价值观

企业应建立定期的内外部沟通机制，实现信息畅通。内部沟通可通过团队会议、部门报告和员工反馈实现；外部沟通则可通过企业网站和社交媒体平台，与客户和合作伙伴分享企业核心价值观和文化理念。这样不仅确保内部信息流通，还能增强外部对企业的理解。明确核心价值观，并通过多种形式传达给员工，使其深入人心。核心价值观是企业文化的灵魂，企业可制定明确的价值观宣言，印刷在办公区和生产车间等显眼处。此外，通过培训和座谈会等方式，将核心价值观深入浅出地传达给员工，增强他们的认同感。培训是企业文化建设的重要环节。通过有针对性的培训，帮助员工理解和接受核心价值观，增强其对企业文化的认同。培训内容包括企业历史、文化渊源和成功案例等，通过生动的故事和实例，引导员工理解企业使命和愿景。座谈会作为开放交流平台，可以让员工表达对企业文化的理解或建议，促进互动和分享。

2.2 建立科学而完善的结合机制

“互联网 +”背景下，国有企业思政宣传与群团工作的有效结合，离不开科学完善的管理机制的支持，通过建立一套系统性的、操作性强的工作框架，可以保证二者在内容、形式以及实施等方面的深度融合。首先，要明确思政宣传与群团工作的结合目标。结合目标的制定要与国有企业的发展战略和文化建设目标相一致，包括提升员工的思想觉悟、增强团队凝聚力、推动企业文化建设等。通过制定明确的目标，可以为后续的结合工作提供明确的方向和指引，保证后续工作开展的质量和效率。其次，要细化结合的具体措施。相关工作人员要制定详细的工作计划、明确各部门的责任分工、建立沟通协调机制等，保证各项结合工作的开展有章可循。比如，国有企业可以设立专门的结合工作小组，专门负责策划和组织相关活动。通过对思政宣传和群团工作的实际开展情况和具体要求进行深入的了解和分析，进一步细化各部门的职责和具体的工作流程等，保证二者结合的效果。最后，要确保结合机制的灵活性和适应性。在国有企业不断发展和外部环境逐渐变化的背景下，思政宣传和群团工作的内容和形式也要进行及时的调整和创新，保证更好地适应企业的实际发展需求。因此，这项结合机制应具备一定的灵活性和适应性，能够根据实际情况进行适时的调整和完善。总之，“互联网 +^,, 背景下，建立科学完善的结合机制是推动国有企业思政宣传与群团工作有效结合的关键步骤。通过明确目标、细化措施，以及保证机制的灵活性和适应性，可以确保两者在结合过程中实现深度的融合，为企业的发展提供有力的保障。

2.3 培育健康企业文化与社会责任

群团工作需要充当连接企业和员工之间的桥梁，同时助力企业建立积极向上的企业文化以及强化社会责任感，各种社群团体可以举办各式各样的文化盛宴、安排志愿活动等路径，引领企业确立恰当的价值观念与企业文化，打造一个和睦且稳定的企业氛围，同时，各类群团组织还应当激励企业肩负起社会责任，强化对它们的监管和引导，使其更加重视环境保护和公益慈善等社会责任，为社会和谐稳定输出正能量。

结语

在社会的进步征途上，群团工作充当了政府、企业和公众之间的联系与沟通桥梁，紧密协同企业进步与群团组织，不仅促进企业和社会的和衷共济，也为企业的长期稳健发展注入了强劲动力。不断巩固和提升群团组织的架构，加深政策层面的交流与支持保障，推动产业间的交融与合作，实现资源的共享，同时塑造正面健康的公司文化并强化企业的社会义务，这样才能有效地促成群团组织与企业之间的共赢互动，携手打造一个充满活力与和谐共生的社会景象。

参考文献：

[1] 王潇彬．探究新时代背景下加强国有企业共青团工作 [J]．就业与保障，2020（15）：22-23

[2] 邹晓莉．新时代背景下开展医院共青团工作的策略研究 [J]．山西青年，2020（14）： 199+201

[3] 曹雪．新时期如何有效推动国有企业共青团工作的思考 [J]．山西青年，2020（07）：226