新时代国有煤化工企业思想政治工作守正创新的路径探索

党的二十大报告提出了中国式现代化的本质要求。新时代的思想政治工作要围绕实现中国式现代化和中华民族伟大复兴这一总任务来开展。开滦中润公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合国有煤化工企业内形外势，积极探索守正创新的路径，使工作紧密贴合时代与群众需求，保持生机活力。

一、以理念创新为前提，奠定思想政治工作的坚实基础

习近平总书记指出：“理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。”伴随党的指导思想与时俱进，思想政治工作的话语、场域、目标不断调整，只有保持思想敏锐性和开放度，贴合实际革新理念，才能保证实施效果。

（一）企业思想政治工作应当坚持“全员武装”

青年产业工人是经济建设主流大军，其思想水平和政治觉悟很重要。开滦中润公司将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为首要政治任务，利用微信公众号、局域网、新时代文明实践基地等线上线下载体，面向全员宣传教育党的创新理论。同时，把公司领导班子和基层党支部书记党课课堂延伸到班组和一线岗位，引导干部职工坚定理想信念，用党的创新理论指导实践、推动工作。

（二）企业思想政治工作应当践行“以人为本”

思想政治工作本质是做人的工作，践行以人为本理念是历史性与时代性统一的客观要求。开滦中润公司突出员工主体地位，把为职工维权、服务和促进成长摆在突出位置，构建“以人为本，追求卓越”管理体系。例如，在民主管理上，建立网络合理化建议征集平台；在职工素质提升上，科学制定培训计划，畅通技能竞赛渠道；在丰富职工文化活动上，建立兴趣组织，自办职工春晚，增强职工自信自强精神力量。

（三）企业思想政治工作应当突出“解决问题”

解决思想与实际问题相结合是党的优良传统。面对产业工人队伍，树立先解决实际问题再解决思想问题的理念，可让思想政治工作落实到基层。开滦中润公司每月开展职工思想调研分析，针对热点问题加强政策讲解与回应，每年实施十余项实事项目，从改善环境、提升服务、精准帮扶等方面提振职工士气。

二、以内容创新为核心，催生思想政治工作的向上活力

习近平总书记指出：“对新闻媒体来说，内容创新、形式创新、手段创新都重要，但内容创新是根本的。”企业要丰富职工想听、群众受用、传播正能量的思想政治教育内容，让工作更具生命力和向上活力。

（一）深度融合中心工作，让目标引领更精准

加强企业思想政治工作，应与生产经营管理、人力资源开发等工作结合，提升实效性与影响力。开滦中润公司将思政工作融入安全、文明、和谐发展目标，扩大工作格局。例如，在安全生产与降本增效上，建立干群共参与的研究会制度；在标准化创建方面，建设标准化党员活动阵地，树立标准意识，提升技能、养成行为，打造高标准文明厂区。

（二）鲜活呈现发展成果，让主旋律更高昂

团结稳定鼓劲、正面宣传为主是党的新闻舆论工作基本方针。企业要通过正面宣传展示进步全貌，调动职工积极性、主动性、创造性。开滦中润公司组织调研组深入基层调研督导，采访工作成果，通过企业内网、微信公众号、各级工作会议宣传公司成果业绩，鲜活呈现发展目标在基层落地生根的场景，坚定全员发展信心，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

（三）生动讲好企业故事，让典型带动更有力

把典型作为一种政治力量，是党思想政治工作的重要手段，以讲故事方式发挥先进典型示范引领作用更贴合现代企业职工思维特点。开滦中润公司通过多种方式宣传“抬车救人”“拾金不昧”等企业故事，将培育和践行社会主义核心价值观与弘扬企业精神、倡导劳动精神等有机融合，用先进奋斗故事激励职工学习成长，营造良好氛围。

三、以手段创新为支撑，增强思想政治工作的时代引力

不断发展的思想政治工作内在结构和丰富内涵，决定了必须加强工作手段创新，提高针对性和实效性。企业要统筹用好各类文化设施阵地和网络新媒体，增强时代引力。

（一）形式多样的教育载体使思想政治工作更加系统化

思想政治教育形式在实践中不断丰富，丰富多样的教育载体能增强思想政治工作亲和力，摆脱形式主义困扰。开滦中润公司拓展形式多样的教育载体，增强显性教育互动性，构建立体、系统的教育模式。组织开展党史知识百人答题、观看红色教育影片等活动，让党员和职工群众置身于“立体包围”的教育体系中，激励职工坚定不移跟党走，践行新使命。

（二）开放共享的网络媒体使思想政治工作更加日常化

习近平总书记指出，人在哪宣传思想工作重点就在哪，网络空间是人们生产生活新空间，也应成为党凝聚共识新空间。开滦中润公司开通新浪微博、微信公众号等网络新媒体账号，“唐山中润公司”微信公众号吸引 1.25 万用户关注，发布图文信息304 篇。同时，健全舆情监测机制，加强网络意识形态阵地管理，营造清朗网络空间。

（三）主题实践的深化拓展使思想政治工作更加大众化

推进思想政治工作普适性，需认识资源在各层级的差异与融合，优化资源配置，推动主题实践向基层拓展。开滦中润公司为基层班前会议室配智能平板电视开展思政教育，组织基层大讨论大提升活动，覆盖全体职工，激发基层自主学习与实践动力。同时，常态化开展作品征集展示活动，打造基层道德讲堂，激发职工关心企业的积极性。

四、以机制创新为保障，凝聚思想政治工作的全员合力

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调构建思政工作大格局。企业要完善机制建设凝聚合力，让宣传思想工作适应新时代、符合新要求、展新气象、有新作为。

（一）完善责任考核机制，把“软指标”变为“硬约束”

建立科学有效的评价考核体系，是构建共同推进思想政治工作大格局的重要内容。开滦中润公司建立“三纵五横”的思想政治工作责任体系，将思想政治工作测评纳入企业党政领导班子、领导干部综合考核评价内容，融入“12455”党建工作模式，写入《党建责任目标书》，纳入绩效考核和创先争优考评，并挖掘展示亮点做法，加强先进经验交流。

（二）健全媒体传播机制，把“单向化”变为“全方位”

传统媒体与新兴媒体是迭代互补关系。开滦中润公司立足全媒体融合发展，构建“五位一体”全媒体传播机制，开展理论宣传、培养道德素质、传递“中润精神”，提升思想政治工作和新闻舆论的传播、引导、影响、公信力。同时，将新时代文明实践中心和新市民俱乐部纳入宣传思想政治工作阵地，建成“一家五室一中心”思想传播阵地，统一思想，形成强大同心力。

（三）建立煤化工特色文化体系，把“表征式”变为“内涵式”

文化是国家和民族的灵魂，文化自信是更深厚持久的力量。开滦中润公司重新审视开滦历史文化积淀，丰富煤化工行业特色企业文化内涵，形成以“精细规范，绿色循环，树人立企”为核心、涵盖九大理念的企业文化理念体系。通过实施以文化人、育人举措，推动企业文化落地及创造性转化、创新性发展。同时，融合安全生产重点工作，打造四级安全文化体系，为企业高质量发展营造安全稳定环境。