党建引领下的国企保卫工作提质增效路径研究

一、引言

在新时代国有企业深化改革和高质量发展的背景下，保卫工作作为保障企业安全稳定的重要环节，面临着复杂多变的安全形势和严峻挑战。党建工作作为国企的政治核心和根本保障，其引领作用日益凸显。如何通过党建引领，推动保卫工作提质增效，已成为提升国企安全治理能力和水平的关键课题。本文聚焦党建引领下的国企保卫工作，系统分析其内涵与实践，深入探讨存在问题，并提出切实可行的提质增效路径，旨在为国企安全管理和党建融合提供理论指导和实践参考。

二、国企保卫工作的基本内涵与党建引领机制

（一）国企保卫工作的职能定位

国企保卫工作是企业管理体系中的重要组成部分，其核心任务是维护企业内部的安全稳定，保障人身、财产、信息和经营环境的安全。主要内容包括内部治安防范、重点区域安保、突发事件应对、要害部位保护、消防安全管理、涉密信息防护等。

（二）党建引领下保卫工作的价值体现

在新时代背景下，党建工作在国企中的统领地位日益突出，保卫工作也应在党的领导下不断提质增效。党建引领为保卫工作提供了思想保障、组织支持和方向指引。通过加强党员在保卫岗位上的示范带动作用，能够提升队伍凝聚力和责任意识，构建“红色安全屏障”[1]。将党的政治纪律、组织纪律融入保卫制度中，有助于规范权力运行，防范内控风险。党建引领使保卫工作不仅具备制度力量，更具备政治定力和价值导向，从“守底线”逐步向“强保障”转型。

（三）党建与保卫工作融合的实现路径与现实基础

实现党建与保卫工作的深度融合，需在组织架构、运行机制和实践活动层面多维推进。强化党组织在保卫工作中的领导核心作用，将保卫队伍纳入党组织统一管理，明确职责边界和工作协同机制。推动“两张网”融合建设，即安全防控网络与党建责任网络协同运行，实现信息互通、资源共享。在实践中打造一批“党员示范岗”“红色保卫线”，通过组织生活、教育培训、实战演练等形式，把党建要求具体化、日常化。

三、党建引领下提升国企保卫工作效能的路径

（一）强化政治引领，提升思想认识与责任担当

党建工作的核心在于政治引领，国企保卫工作要深刻把握这一根本要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要将党的政治建设摆在首位，确保保卫工作始终坚持党的领导方向，牢牢把握意识形态安全和政治安全。通过加强政治理论学习和党性教育，提升保卫队伍的政治素养和责任感，使其坚定理想信念，自觉践行“两个维护”，把维护国家安全和企业稳定作为神圣职责。要强化责任担当，推动“一岗双责”落地，明确保卫人员不仅要履行日常安全防范职责，还要主动参与风险防控和隐患排查治理，形成思想高度统一、行动坚决有力的工作局面。

（二）健全制度机制，建立长效管理体系

制度是保障工作科学规范、持续有效的重要基础。国企应在党建引领下，完善保卫工作的各项规章制度，建立系统化、标准化的管理体系。应结合企业实际，制定覆盖安全风险识别、预警、处置的全流程管理办法，确保保卫工作有章可循、有据可依。要将党建工作与保卫工作制度紧密结合，形成互促共进的机制，例如将党组织的政治责任纳入安全管理考核体系，实现党建工作效果与安全管理成效的同步提升 [2]。建立动态调整和持续优化的制度机制，定期开展安全风险评估和制度执行检查，发现不足及时修订完善，确保管理体系与形势变化和企业发展同步升级。

（三）加强队伍建设，打造政治过硬、业务精通的保卫队伍

高素质的保卫队伍是国企安全稳定的重要保障。党建引领下，要坚持“政治建队”为首要原则，把政治标准放在首位，严格把关保卫人员的政治身份和思想品质，确保队伍忠诚可靠、纪律严明。与此同时，注重提升保卫队伍的专业能力和综合素质。通过开展系统化的业务培训、技能演练和应急演习，强化队伍对安全防范技术、法律法规及突发事件应对的掌握，提高其专业水平和实战能力。鼓励党员发挥先锋模范作用，打造“党员示范岗”和“红色保卫先锋队”，形成以党组织为核心的战斗堡垒。

（四）推进信息化建设，实现智能防控与数字管理

随着科技的快速发展，信息化已成为提升国企保卫工作质量和效率的重要手段。党建引领下，应加快推进保卫工作的数字化转型，构建智能化安全防控体系。通过引入视频监控、物联网、大数据分析、人工智能等技术，实现对重点区域、关键环节的实时监控和预警，提升风险识别的精准性和响应速度。同时，打造数字化管理平台，整合保卫工作中的各类数据资源，实现数据的动态管理和科学决策支持。信息化手段还可以增强党建工作与保卫工作的深度融合，比如通过党建云平台推送安全知识、开展线上培训，提升党员保卫人员的学习效率和管理透明度。

（五）深化党建与保卫业务融合，服务企业发展大局

国企保卫工作不能孤立于企业经营之外，必须在党建引领下与企业发展大局紧密结合，形成相互促进、相得益彰的良性循环。深化党建与保卫业务融合，党组织要深入企业经营第一线，了解业务需求和发展重点，将安全保障纳入企业发展规划和风险管理体系，确保保卫工作精准服务于生产经营安全[3]。通过开展“党建 + 保卫”主题实践活动，增强党员在安全生产和风险防控中的先锋模范作用，推动形成全员、全方位、全过程的安全文化。党组织应积极参与重大安全决策，协调资源解决重点难点问题，实现安全管理与业务目标的高度统一。

（六）建立监督与评价机制，增强执行力和可持续性

党建引领下应建立完善的监督体系，将党内监督与行政监督有机结合，形成多层次、多维度的监管网络。通过定期检查、专项督导和风险评估，及时发现和纠正保卫工作中的薄弱环节和问题。要将监督结果纳入党组织和企业管理的考核体系，实行奖惩分明，强化责任追究，提升执行力。同时，建立科学的绩效评价机制，结合安全事故发生率、隐患整改率、培训覆盖率等指标，全面评估保卫工作的实际效果。

四、结论

党建引领是推动国企保卫工作提质增效的根本保障。通过强化政治引领，提升思想认识和责任担当，健全完善制度机制，打造高素质专业队伍，推动信息化智能防控，并实现党建与保卫业务的深度融合，能够有效提升国企安全治理体系和治理能力现代化水平。同时，建立科学的监督与评价机制，确保各项措施落实到位，保障工作持续稳定发展。未来，国企应继续深化党建引领作用，创新管理理念和技术手段，形成党建与保卫工作相互促进、协同发展的良好格局，为企业安全稳健发展提供坚强支撑。

参考文献：

[1] 张海珍 . 发挥基层党建对国企安全保卫工作的引领作用 [J]. 活力 ,2021(1):23,25.

[2] 郝佳娟 . 发挥思想政治工作优势推动国企武装保卫工作发展 [J]. 青春岁月 ,2020(32):423.

[3] 侯晓飞 . 新时代背景下党建与企业安保工作深度融合的对策探讨 [J].中外企业文化 ,2023(4):193-195.

作者简介：杨航、出生日期：1986 年6 月3 日、性别：男、民族：汉族、学历：本科、职称：工学学士，研究方向：工程管理。