国有企业基层党支部工作现状分析及提升工作质量的方法

摘要：国有企业在社会和经济的发展中扮演着重要的角色，国有企业要在党的政策和领导下，将重点放在提高基层党组织工作的质量上。文章以国有企业基层党组织工作质量的重要性为基础，对国有企业基层党组织工作的现状进行了分析，并对基层党组织工作的进行了创新与优化，从而推动国有企业的良性发展。

关键词：国有企业；基层党支部；工作质量

一、提升国有企业基层党支部工作质量的重要意义

在国有企业发展进程中，基层党组织是企业最基层的治理机构，加强基层党组织建设势在必行。在新的时代背景下，企业基层党组织要具有全局意识，根据实际情况，对基层党支部建设工作进行一定程度的改革与创新，健全相应的管理制度，让党组织的作用得到最大程度的发挥，从而实现在新时期国企贯彻党的方针、政策，提高企业基层党组织建设的水平的目的，进而让国有企业更好地运转，促进国有企业的健康发展。

二、国有企业基层党支部工作现状分析

（一）工作过程中未形成全面系统的思维方式

目前，大多企业管理人员对基层党支部工作的认识还不够全面，将基层党支部工作当成是组织学习上级会议精神、举办文体活动等一系列的常规工作，没有真正地与公司的生产经营活动结合起来。虽然一些国企的基层党组织在推动这一工作上已经取得了一些成绩，但是仍然存在着无法将上级文件和企业生产实际联系起来的问题。具体来说，基层党组织在学习上级会议精神时，缺少与现实工作实际相结合，在实践活动之后，没有能够对其进行有效的回顾和思考，从而加深对会议精神的认识和运用。

（二）工作状态波动大，未明确长久且有效的工作目标

国有企业基层党组织要想做好各项工作，关键在于面对日常的工作也要制定具体的工作方案。目前，平常工作开展缺乏相应的制度是大多国有企业基层党支部工作的主要弊端，基层党组织的工作主要依靠上级党组织的指导来完成，这就造成了工作懈怠，并且没有为党支部的工作制定一个明确的任务目标，同时也缺少了长期的工作动力。除此之外，有些人员工作散漫，对党的建设缺乏正确认知，导致国企基层党组织在生产经营过程中的攻坚作用没有得到很好的发挥，使群众对党支部的信任度下降。

（三）工作方法不新颖，需学习专业的学习思路和技巧

基层党组织工作不仅是一种职业角色，更是一门在实践中不断发展和深入的学科范畴。在改革大潮和实践探索过程中，要坚持马克思主义的根本原则，坚持科学、严谨的研究态度，对工作的本质进行深刻分析，用辩证的观点来指导实际工作。然而，目前部分国企基层党组织成员的业务水平还停留在如何发展党员、党员关系处理以及组织活动开展等最基本问题上，缺乏专业的学习思路和技巧。因此，国有企业基层党支部的工作方式急需革新。

三、提升国有企业基层党支部工作质量方法策略

（一）加强理论学习，提高党员思想理论水平

系统性以及多样化的学习方法是深入了解和运用党的最新理论成就的重要路径，具体来说，基层党组织对党的理论知识的理解可以通过定期举办学习交流会来加深，让党员们在思想上进行交流，分享知识；基层党组织人员业务能力则可以通过组织专门的培训课程，邀请专家、学者来讲课进行提高；同时，随着信息化时代的到来，利用信息技术，在网上开展教育，突破时间和空间的局限，能够让党员更便捷的接受党的理论熏陶。理论学习应当与现实衔接，要深度结合党员的工作和思想，将党的创新理论变成一种强有力的力量，来推动实际工作。这就在学习的时候，既要重视对理论知识的传授，也要重视对党员的实践能力的提高，保证党员能学以致用，把党的理论成果变成一种行之有效的方式来解决实际问题，以此来促进党的各项工作的发展。

（二）发挥国有企业基层党支部的核心作用

国有企业基层党支部在企业的生产经营活动中起着重要的推动作用，因此，注重对企业党组织的建设，能够有效提高企业基层党支部的工作质量，充分发挥基层党支部的作用，从企业建设的实际情况出发，在企业的大型决策活动中，企业一线员工以及党员干部应当参与其中，这样才能保证企业决策的民主化、科学化以及标准化。为促进国有企业的健康发展，基层党组织要认清自身在企业中的位置以及在企业发展中的角色，有针对性地开展工作，将党的方针、政策贯彻落实到企业生产与管理中。

（三）坚持走群众路线

在提高国有企业基层党组织工作质量的过程中，党支部要时刻牢记走群众路线，将重点放在对人民群众的生活关注上。在实际工作中，企业基层党组织的领导者要深入到生产一线，了解基层的实际状况以及需求，进而针对性的解决民众生活难题，让员工切身体会到党的关怀，从而提高工作积极性。另外，党支部也要做好群众的倾听工作，将基层员工的意见纳入企业的生产活动中，让企业的工作条件得到更好的改善。

（四）开阔企业视野，衡量党建工作效果

企业要想取得生产运营以及管理效率上的提高，离不开基层党组织这一坚实的后盾，因此，许多国有企业将基层党组织建设放在了战略的高度，制定一套科学的衡量标准，以保证党组织发展的连续性和与之相适应。国有企业基层党组织应该坚持问题为本和目标为本的原则，用正确的方法来解决企业所遇到的现实难题，以此来引导企业的健康发展。要使国有企业基层党组织工作效率持续提高，最大限度地优化党组织的服务供给，就必须建立一个综合的考核指标，对党组织的工作绩效进行科学的评价。这一系统不但要覆盖党建工作的战略规划、目标设定、实施路径和效果评价，而且要注重对工作过程的闭环管理和事后的回顾分析，使之成为推进基层党组织可持续发展的动力。

结语

国有企业基层党支部工作现状直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实与企业发展的质量。为提升工作质量，需强化理论武装，深化“三会一课”制度，创新学习形式，还应将党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。国有企业基层党支部工作质量的提升，是新时代党的建设总要求的具体实践，对于巩固党的执政基础、推动企业高质量发展具有深远意义。

参考文献

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