国企基层党建宣传工作的实践开展措施思考

作者简介：张彬，男，1989.07.25，汉族，广东梅州，本科，工程师，职务：项目副书记/党群综合部部长，研究方向：党建宣传工作，（评中级政工师职称）。

摘要：国企发展环节，党建工作作为团结思想以及塑造意识的作业，直接影响国企作业水平，就要求国企管理者加强对基层党建宣传工作的重视。要求相关人员分析国企党建宣传工作的必要性以及存在的难点，研究党建宣传工作的开展对策，以保证基层党建宣传工作的顺利开展。但是鉴于国企的规模性以及基层党建的复杂性，党建宣传工作的开展就还存在一些难点。本文就从国企基层党建宣传工作入手，分析其内容以及流程，研究宣传工作的难点，并且在此基础上制定工作策略，推进国企的发展。

关键词：国企；党建工作；宣传策略

一、国企基层党建宣传工作概述

国企基层党建宣传工作目的是通过宣传工作，增强党员和员工的思想政治觉悟，促进党组织在企业中的核心作用，推动企业的稳步发展和创新。现阶段的基层党建主要工作内容包括理论学习宣传、宣传党的政策和成就以及展示党组织成果等内容。通过基层党建宣传，可以帮助国企员工和党员强化政治觉悟，增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），确保企业的决策和管理始终与党的方针政策保持一致；而且通过开展党史、党章等相关知识的宣传，提升员工的政治理论水平，帮助他们理解和贯彻党的方针政策；此外，党建宣传还有助于强化党员干部的纪律意识，落实党风廉政建设，增强党内的自我监督机制，预防腐败现象的发生【1】。综上，国企基层党建宣传工作不仅是党组织政治引领的重要手段，也是推动国企健康、可持续发展的关键。

二、国企基层党建宣传工作的难点

国企基层党建宣传工作在实际开展过程中，需要面对复杂的企业结构以及经营状况，作业环节就存在一些难点。

首先，部分企业员工尤其是非党员员工的党性意识较弱，缺乏对党建工作的理解和支持。尤其是基层员工，他们可能更关注个人的工作与利益，对于党建活动参与的积极性不高。

其次，传统的党建宣传方式，如宣讲、会议和文件材料，可能不够生动和有吸引力，尤其对于年轻员工来说，传统的宣讲方式可能难以引起他们的兴趣。新媒体手段的运用还未普及，难以有效吸引更多员工的关注。传统的党建工作模式可能无法适应新时代的需求，许多基层党组织在宣传内容、手段和形式上缺乏创新。尤其是一些党组织对新时代党建设和党的创新理论的学习及传播存在滞后，影响了宣传工作的效果。

然后，在一些国企，党务工作与生产经营工作没有形成有效结合，党建工作有时被视为“额外的负担”，而不是促进企业发展的动力。党组织的影响力和作用在一些企业的实际工作中显得较为薄弱，党建活动往往与企业的日常运营脱节。

此外，一些基层党组织力量薄弱，尤其是在部分业务单位或分支机构，党支部的领导作用发挥不够，党建工作缺乏有力的组织和统筹。在一些基层党组织中，党员的参与度不高，党务工作缺乏系统性和连续性。特别是一些基层党组织，缺乏专职的党务干部，党务工作被临时安排，工作开展不够深入。

这些难点的存在直接影响基层党建宣传工作的开展，需要相关人员深入分析，并且制定合适的实践开展策略。

三、国企基层党建宣传工作的实践开展措施

国企基层党建宣传工作的实践开展措施可以从多个角度进行优化和创新，确保党建工作能真正落到实处，并且推动企业发展。实际开展环节，就要求相关人员针对上述难点，选择合适的实践开展对策，保证基层党建宣传工作的效果。

（一）需要加强党建思想政治工作

国企应定期组织全体员工和党员开展集中学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过专题党课、讲座、座谈会等形式，使员工和党员能够将理论学习与实际工作结合，提升思想政治水平。还需要利用企业内网、微信群、微信公众号等平台，定期发布党的理论政策、时事热点、典型案例等内容，增强学习的便利性和互动性。

（二）应创新宣传形式和载体

多元化宣传渠道是提升宣传效果的关键，就需要国企管理者利用传统与现代相结合的宣传形式，如张贴宣传海报、制作党建专刊、利用新媒体平台（例如短视频、微信公众号、企业APP等）进行灵活传播，提高宣传工作的吸引力和覆盖面。还需要将党建内容生动化，通过创意微电影、微视频、动漫等方式，使党员和群众更加容易接受和理解。还需要强化互动性，通过线上线下互动活动（如党建知识竞赛、主题演讲比赛等），增加员工对党建工作的参与感和归属感。

（三）需要强化党组织建设

党组织是开展党建宣传的关键，国企作业环节，就需要规范党支部活动，落实“三会一课”制度（即党员大会、党小组会、党课及党支部工作会议），确保党组织活动常态化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力【2】。还需要定期开展党员的教育和培训，确保党员的思想政治素质持续提升。同时，强化对入党积极分子的培养和发展，为党组织输送新鲜血液。

（四）应实现党组织与生产经营深度融合

国企相较于政府单位需要承担生产职能，党建思想的宣传就需要结合生产，应将党建工作融入企业生产经营、技术创新和管理提升等方面，推动党建工作与企业发展战略的结合。党组织应发挥政治核心作用，确保公司战略决策与党的政策保持一致，确保党组织的作用在企业管理和发展中得到充分体现。还需要结合实际工作开展主题党日活动、党员示范岗等，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用。例如，在关键生产环节、项目实施等方面设立党员责任区，形成示范引领作用。

（五）需要发挥党员的先锋模范作用

模范是激发人员思想的关键，国企就需要通过宣传先进党员、模范人物的事迹，形成积极向上的榜样效应。定期评选“优秀党务工作者”“党员先锋岗”等，激励党员不断进取。还可以让党员在各个岗位上发挥专业特长，参与到企业重要项目、技术创新等方面的决策和实施过程中，增强党员对企业的归属感和使命感。

（六）应加强党建与文化建设的融合

企业文化可以潜移默化地影响工作人员，党建思想的宣传就需要结合企业文化。一方面，需要在企业文化建设中积极融入党建元素，将党的先进理论和企业价值观有机结合，形成具有党建特色的企业文化，强化党员和员工的集体认同感【3】。另一方面，还需要定期组织丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，将党建融入企业文化活动中，促进党员和员工的沟通与协作。

（七）还需要利用现代技术手段提升党建工作

随着科学技术的发展，党建思想的宣传也可以利用先进设备与技术，以提升宣传效果。可以通过建立党建工作管理平台，利用大数据、云计算等技术，对党建活动进行全程跟踪、反馈和评估，提高党建工作的精准性与效率。也可以开发党建APP或平台，为党员和员工提供便捷的党建学习平台，随时随地学习党章党规、党的理论、业务知识等内容，提升党建工作的时效性和覆盖面。

结语

国企基层党建宣传工作作为塑造员工思想的工作，实际开展环节存在一些难点，就需要国企管理者通过上述措施，更有效地提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与企业生产经营深度融合，为国企的持续发展和创新提供强大的思想政治保障。

参考文献

[1]张丽娟. 探析新时代背景下国有企业党建宣传策略 [J]. 现代职业教育， 2021， （52）： 144-145.

[2]王猛. 要做好新时代背景下的国企党建宣传工作 [J]. 企业观察家， 2021， （08）： 22-23.

[3]石剑宝. 加强和改进国企基层党建工作的路径分析 [J]. 企业改革与管理， 2019， （17）： 196-197+216.