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以严明党纪护航高质量发展

摘要：本文围绕“以严明党纪护航高质量发展”这一主题，结合工作实际，从生产优化、技术攻关、项目管理以及党建业务融合四个方面，阐述了严明党纪对于国有企业干部做好各项工作的重要性，强调了以党纪为保障推动公司高质量发展，为保障国家能源安全贡献力量的观点。

马瑞

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事业单位政工师工作能力提升策略分析

摘要：在机构管理制度不断优化的大环境中，作为一种将政治工作和人事管理相结合的专业技术岗位，政工师的工作能力和业务水平已经成为制约组织运行效率、干部队伍建设和职工思想政治品质提高的重要因素。然而，现有的机构政工师在实践中仍然存在着体制适应性差、业务范畴跨度大、信息化工具运用不够等实际问题，成为阻碍机构政工师综合素质和专业能力协调发展的瓶颈。本课题在系统梳理现有机构政工师工作状况的基础上，从完善制度和业务规范等方面提出有针对性的优化对策，以供参考。

赵天龙

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新时期国企党建工作面临的挑战与对策

摘要：国企作为经济建设的重要组成部分，理应确保其能够得到可持续发展，从而让我国的经济发展始终处于稳定的状态。而想要实现这一目标，前提就是要对国企采取最为先进的管理方式。而党建工作是促进国企管理，提升市场竞争力的有力保障，因此要予以高度重视。不过进入到新时期后，国企党建工作面临着诸多的挑战，因此务必要制定出合理的解决对策，从而促进国企的可持续发展。

张静

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浅析有效强化提升石油企业“三基”工作效能

王野

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新时代国企基层政工队伍强化思想政治引领的路径研究

摘要：新时代背景下，国有企业基层政工队伍承担着强化思想政治引领、凝聚企业发展合力的核心使命。本文基于当前国企政工队伍建设的现实困境，从理论武装、机制创新、能力提升、文化融合、技术赋能五个维度提出系统性解决方案，通过构建“思想铸魂—制度保障—能力锻造—文化浸润—数字赋能”五位一体工作体系，推动国企基层政工队伍实现从“经验型”向“专业型”、从“单一化”向“复合化”的转型，为新时代国企高质量发展提供坚实的思想政治保障。

李玉梅 陈怡丹

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新媒体时代基层党支部党员教育模式的创新研究

摘要：新媒体技术的迅猛发展深刻改变了信息传播格局，为基层党支部党员教育提供了新载体与新路径。本文基于新媒体传播特性，结合基层党建实践案例，从技术赋能、内容创新、机制重构三个维度构建 " 三维驱动 " 教育模式。通过分析 " 学习强国 " 平台积分制管理、四川犍为 " 沉浸式 " 党课、中铝洛阳铜业 " 融媒结合 " 等典型案例，提出构建 " 智慧云平台 + 场景化教学 + 动态考评 " 的立体化教育体系，实现党员教育从单向灌输向互动共治、从集中授课向精准滴灌、从结果考核向过程管理的转型，为新时代基层党建高质量发展提供理论支撑与实践参考。

陈怡丹 李玉梅

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“一岗双责”背景下基层党务政工复合型人才培养研究

摘要：在全面从严治党和新时代组织建设的背景下，“一岗双责”已经成为基层干部履职尽责的重要要求。党务与政工工作的深度融合，使得基层对复合型人才的需求日益凸显。然而，当前基层党务政工人才在政治素养、专业能力与综合素质方面仍存在短板。本文在梳理“一岗双责”内涵的基础上，结合基层实践现状，分析复合型人才培养的现实困境，并提出系统的培养路径与保障机制，以期为基层组织建设和人才培养提供参考。

范婕妤

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新时代增强党的思想引领力的研究

摘要：党的思想引领力是指中国共产党根据我国社会发展的实际状况，通过创新和宣传党的 科学理论，武装全党，教育人民群众，帮助人们正确认识世情国情党情的发展变化，加深 对党的奋斗目标及重大路线、方针、政策的理解，提高全党全国人民贯彻落实党中央决策 的自觉性，从而凝聚起强大的中国力量，为了实现党的既定目标任务团结在党的周围共同 奋斗的能力。党的思想引领力具有科学性、价值性、时代性和大众性的鲜明特征。

张晶

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离婚冷静期内所购车辆产权归属问题研究

摘要：离婚冷静期制度实施后，实践中出现大量冷静期内财产权属争议。本文围绕离婚冷静期内所购车辆的产权归属问题展开研究，通过对离婚协议效力、离婚冷静期制度特点以及车辆产权相关法律规定的分析，深入探讨这一复杂问题的法律适用与认定标准。离婚冷静期作为《民法典》新增制度，这期间新增的财产认定既不同于普通婚姻关系存续期，也有别于离婚后状态，具有特殊性。研究表明，冷静期内所购车辆的产权归属主要取决于资金来源，如一方用个人财产购买的车辆属个人财产，夫妻共同财产购买的车辆属夫妻共同财产。同时还需考虑购车目的、实际使用情况等因素，且离婚协议的约定对财产认定具有重要影响。为减少此类纠纷，建议在离婚协议中明确约定离婚冷静期内财产归属，并完善相关法律规定。

彭琴

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