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Education and Training Aug 24, 2025

国企党建与生产经营深度融合的路径与方法创新

摘要：在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其改革发展关乎国计民生与国家战略安全。习近平总书记深刻指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”这“两个一以贯之”的重要论述，为新时代国企改革发展提供了根本遵循，也深刻揭示了推动党建与生产经营深度融合（以下简称“深融”）的极端重要性和紧迫性。当前，部分国企在实践中仍存在党建与业务“两张皮”现象，融合浮于表面、流于形式，未能将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。探索实现“深融”的创新路径与方法，是做强做优做大国有资本和国有企业、提升企业核心竞争力的时代课题与战略支点。

陈增礼

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Education and Training Aug 24, 2025

民营企业人力资源与决策支持研究

摘要：民营企业在人力资源管理方面，普遍表现出规模较小、灵活性强的特点。大部分民营企业的员工规模较小，管理层与员工之间的距离较近，管理决策通常由高层领导直接做出，灵活性较强。然而，这种灵活性也带来了一定的弊端:人力资源管理模式相对传统，依赖于管理者的经验和直觉，而缺乏科学的预测和数据支持。因此，如何在保障数据安全的前提下，建立健全的数据分析体系，成为进一步研究的重点。

苏佳

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Education and Training Aug 24, 2025

企业人力资源档案管理创新思考

摘要：人力资源档案管理对于企业的发展来说，不仅是一项基础性的工作，还是保障企业竞争软实力的前提条件。人力资源档案管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其质量直接影响企业人才选拔、培养、使用和评价等环节。如今社会发展速度加快，人力资源的档案管理地位逐渐提升，落实科学的管理方案，有利于实现人才的大量储备、合理配置，同时也能促进企业在今后很长一段时间内健康发展。

苏佳

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Education and Training Aug 24, 2025

企业人力资源培训与开发策略分析

摘要：随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，人力资源成为单位核心竞争力的重要组成部分之一。培训与开发作为人力资源管理的重要环节，对提高员工素质、增强单位竞争力具有重要意义。培训与开发作为人力资源管理的重要组成部分之一，对提高员工素质、增强单位核心竞争力具有不可替代的作用。然而，当前许多单位在培训与开发方面仍存在诸多问题，如缺乏系统性的培训规划、培训内容与实际需求脱节等。因此，文章旨在深入探讨人力资源管理中培训与开发的理论与实践，为单位人力资源管理提供有益指导。

苏佳

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Education and Training Aug 24, 2025

电力工程中电气自动化技术运用分析

摘要：随着近几年我国的全球竞争越来越激烈，电力工程面临着新的机遇与挑战，电气自动化控制技术的不断革新，是提高企业核心竞争能力，实现可持续发展的重要途径。对此，本文对电气自动化技术可靠性探讨的意义和电力工程中电气自动化技术的应用要点进行研究，供相关人士进行参考。关键词：电力工程；电气自动化技术；应用要点

丁延玉 王凤祺 赵江华

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Education and Training Aug 24, 2025

不同微生物益生菌溶液对小麦茎基腐病的发生及小麦产量的影响

摘要：为探究不同微生物益生菌溶液对小麦茎基腐病的防治效果及对小麦产量的影响，本研究选取枯草芽孢杆菌、解淀粉芽孢杆菌、哈茨木霉3 种益生菌，通过田间试验，设置不同益生菌溶液处理组及对照组，测定小麦茎基腐病的发病率、病情指数、小麦生长指标及产量构成因素。结果表明：三种益生菌溶液均能显著降低小麦茎基腐病的发病率和病情指数，其中解淀粉芽孢杆菌处理组防治效果最佳，发病率较对照组降低 42.3% ，病情指数降低 51.7% ；同时，益生菌处理可促进小麦生长，提高有效穗数、千粒重和产量，解淀粉芽孢杆菌处理组小麦产量较对照组增加 18.6%c 。本研究为利用微生物益生菌防治小麦茎基腐病、提高小麦产量提供了理论依据和实践参考。关键词：微生物益生菌；小麦茎基腐病；发病率；产量；生物防治

刘继红 张巧婷 李艳芳 张太平 管庆飞

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Education and Training Aug 24, 2025

反渗透膜高效化改造技术及工程应用研究

摘要：为了解决传统反渗透膜技术在分离效率与使用寿命方面的瓶颈问题，推动膜分离技术的产业化发展，文章分析了反渗透膜高效化改造的核心技术路径，研究了改造技术在不同工程领域的应用实践效果。研究结果表明，膜材料改性与结构优化能够显著提升反渗透系统性能，为水处理行业技术升级提供重要支撑。

于利祥 杨智勇 房勤

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Education and Training Aug 24, 2025

直播带货模式下消费者冲动购买行为驱动因素研究

摘要：随着直播带货的兴起，消费者的冲动购买行为日益成为研究热点。本文旨在探讨直播带货模式下，驱动消费者冲动购买的主要因素。通过分析主播的影响力、商品展示方式、消费者的心理需求以及社交互动等因素，本文揭示了直播带货过程中如何通过即时性、互动性和娱乐性来激发消费者的购买欲望。研究表明，短期的优惠信息、限时折扣及群体效应也显著促进了消费者的冲动购买行为。本文提出了一些改进建议，旨在帮助电商平台和商家更好地理解消费者行为，以提升销售业绩和用户体验。

李瑾

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Education and Training Aug 24, 2025

建筑行业资金管理的现状分析与优化策略研究

摘要：央企在建筑行业资金管理中面临资金使用规划无序、预算管理刚性约束缺失、融资渠道与风险管理短板等问题。通过构建精准资金需求预测体系、强化资金集中管理效能、优化资金分配与合作机制，完善预算编制与执行体系、拓宽多元化融资渠道、优化资本结构与融资效率，完善风险识别与评估机制、制定有效风险应对策略、控账户盘活资金等措施，可优化资金配置，强化预算收款与融资管理，健全风险防控体系，提升企业抗风险能力和市场竞争力，保障资金良性循环与可持续发展。

胡晓敏

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Education and Training Aug 24, 2025

数字化人力资源管理系统在大型企业中的应用与优化研究

摘要：随着信息技术的不断发展，数字化人力资源管理系统在大型企业中的应用逐渐成为提升企业管理效率和优化人力资源配置的重要工具。本研究探讨了数字化人力资源管理系统在大型企业中的应用现状，分析了系统在招聘、培训、绩效考核等方面的优势与挑战。本文还提出了优化数字化人力资源管理系统的策略，包括数据整合与分析、人工智能的应用等，以进一步提升系统的效率和智能化水平。本研究旨在为企业在实施和优化人力资源管理系统提供理论依据和实践指导。

刘悦佳

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