本质安全视域下的企业安全文化建设长效机制研究
摘要:本文基于本质安全理论框架,探讨企业安全文化建设长效机制的构建路径。本质安全强调从源头上消除或减少危害,而非依赖事后控制;安全文化建设长效机制则聚焦于持续性、系统化的文化培育过程。研究通过整合安全管理学与组织行为学原理,分析长效机制的核心要素、实施策略及潜在挑战,旨在为企业提供一套可操作的理论指导。结果表明,长效机制需融合领导承诺、员工参与、动态反馈等维度,以实现安全文化的内生性演进。本研究为深化企业安全治理提供了学术支持,具有理论创新与实践价值。
刘国栋