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中职教育中 “管育并重“德育模式的实践

摘要：在素质教育深化与职业教育发展的背景下，中职教育需兼顾技能培养与德育建设。当前中职德育存在 “重管轻育”“教育方式陈旧”“学生管理难度大” 等问题，“管育并重” 德育模式通过融合管理规范与思想教育，为解决这些问题提供了有效路径。本文阐述该模式的内涵与实践意义，分析中职德育现状，从制度建设、教育创新、过程管控、评价优化四方面提出实践策略，结合案例说明其在提升学生品德素养、职业能力及班级管理成效中的作用，为中职德育工作提供参考。

王英杰

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基于逆向技术的铸造模具设计与制造

摘要：本文聚焦于逆向技术在铸造模具领域的应用，深入探讨其设计原理、实施流程及优势。通过实际案例分析，阐述了如何利用三维扫描、数据处理和快速成型等逆向工程技术实现复杂铸件的精准复制与优化改进。研究表明，该技术显著提升了模具开发的效率与精度，降低了生产成本，为传统铸造行业注入新的活力。同时，也指出了当前存在的问题并提出未来发展方向。本研究成果对推动铸造行业的数字化转型具有重要意义。

庞茂胜 张言周

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U型零件防反弹冲压模具设计

张洪超

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新媒体时代电视新闻记者现场采访的即时传播策略研究

摘要：新媒体技术的飞速发展重塑了新闻传播格局，电视新闻记者现场采访的即时传播环境发生深刻变革，既面临多平台竞争、受众需求多元等新挑战，也迎来技术赋能的传播机遇。当前，电视新闻现场采访即时传播存在传播效率不足、真实性把关难度加大等现实困境，制约其传播力与影响力提升。本文旨在分析新媒体时代电视新闻记者现场采访的传播环境与现实困境，探索优化即时传播的有效策略，以助力电视新闻在新媒体环境下实现高质量发展。关键词：新媒体；电视新闻记者；现场采访；即时传播策略

柴艳

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文旅融合视角下山东民族音乐的传播路径研究

摘要：在文旅融合成为文化与旅游产业发展核心趋势的背景下，山东民族音乐作为齐鲁文化的重要载体，其传播与传承面临新的机遇与挑战。本文以山东民族音乐与旅游业的融合现状为切入点，通过文献分析、实地调研等方法，系统探究文旅融合背景下山东民族音乐的传播机制与实践路径。研究发现，当前山东民族音乐在文旅场景中存在传播形式单一 、产业融合深度不足、专业人才匮乏等问题。据此，本文从完善旅游演艺、推动多产业融合、强化人才支撑、创新宣传推广四个维度，构建具有可操作性的传播策略体系，为山东民族音乐的活态传承与地方文旅产业的高质量发展提供理论参考与实践指导。

张明阳

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AI赋能音乐治疗的现实困境与解决路径

摘要：在公众对高质量身心健康服务需求日益增长、国家大力推进健康中国战略的背景下，人工智能技术为音乐治疗的创新发展注入了新动能，推动其朝着数字化、智能化与个性化方向不断演进。本研究采用文献研究法及系统分析法，从技术、法律与伦理三个维度，系统性地分析AI 赋能音乐治疗过程中所遭遇的主要困境，并据此提出构建数据共享机制、完善法律保障、强化伦理治理等多条路径，以促进AI 赋能音乐治疗的稳健发展，为实现人工智能与健康服务的深度融合提供理论依据与实践借鉴。

李傲翼 王艺颖

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《山东鼓子秧歌所蕴含的齐鲁文化》

摘要：山东鼓子秧歌作为中国北方最具代表性的民间舞蹈之一，不仅是齐鲁大地传统文化的艺术结晶，更是儒家文化精神的生动载体。本文从历史渊源、文化内涵、艺术特征及现代传承四个方面，分析鼓子秧歌与齐鲁文化之间的深层关联，揭示其在礼乐教化、群体协作、刚健精神等方面的文化特质，探讨其在当代社会的文化价值与传承意义。

任静

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服务区基层党支部推动服务管理数字化转型的党建活动设计与服务效能提升路径

摘要：服务区基层党支部在推动服务管理数字化转型时的党建活动设计与服务效能提升路径是本文的研究焦点，由于信息技术飞速发展使得服务区管理有了数字化转型的挑战与机遇，并且基层党支部作为服务区管理的核心在数字化转型里起着关键作用。本研究运用文献分析、实地调研和案例分析相结合的方法深入探究服务区基层党支部在数字化转型中的角色定位、面临的挑战以及有效的党建活动设计策略，结果表明创新党建活动形式、加强数字化能力培训、构建数字化党建平台等举措能有效提高党员干部的数字化素养和管理能力，而且研究还提出优化数字化服务流程、建立数据驱动的决策机制、推动智慧服务区建设等服务效能提升的具体路径，本文的研究成果可为服务区基层党支部在数字化转型背景下开展党建工作和提升服务效能提供理论指导和实践参考，这对推动服务区管理现代化意义重大。

贾国宽

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服务区一线场站人力资源管理数字化转型研究

摘要：服务区一线场站人力资源管理的数字化转型问题被本研究聚焦并依据公司化治理的实践需求加以探讨，由于信息技术飞速发展且数字经济兴起，传统人力资源管理模式遭遇不少挑战，所以本文采用文献分析、实地调研、案例分析等方法深入探究服务区一线场站人力资源管理数字化转型的必要性、可行性以及实施路径，研究表明数字化转型可有效提升人力资源管理效率、优化人才配置并且提高员工满意度与服务质量，但也面临技术应用、数据安全、员工适应性等方面挑战，在此基础上本文提出以数据驱动为核心、智能化平台为支撑、人才培养为保障的数字化转型策略，这一研究结果对推动服务区一线场站人力资源管理现代化与科学化有重要理论和实践意义，还能给其他行业人力资源管理数字化转型提供有用借鉴。

艾尼瓦尔图尔贡

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服务区突发事件应急管理中的群众引导与服务保障策略

摘要：本研究站在人文关怀的角度，对服务区突发事件应急管理里群众引导与服务保障的策略予以探讨，通过文献分析、案例研究以及实地调查，本文系统地梳理服务区突发事件的类型、特点以及这些事件给群众带来的影响，并且深入剖析当下应急管理面临的问题和挑战，研究表明，有效地引导群众、保障服务能减轻突发事件的负面影响并维护社会稳定，基于此，本文给出如下策略建议：一是建立完善的服务区突发事件应急预案体系以强化预防和准备工作，二是完善信息传递机制来保证信息及时、准确、透明，三是加强心理疏导与人文关怀可缓解群众恐慌情绪，四是优化资源配置与服务保障能满足群众基本需求，五是培育专业应急管理人才能够提高应对突发事件能力，本研究结论对提升服务区突发事件应急管理水平、保障群众生命财产安全、推动社会和谐稳定有着重要理论和实践意义。

李晶晶

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