网络时代强化烟草企业思政工作的策略探讨

随着互联网技术的深度渗透，信息传播的即时性、互动性与开放性重塑了社会思想环境，也对企业思政工作提出了全新要求。烟草企业作为国家重要的经济主体，肩负着“国家利益至上、消费者利益至上”的行业使命，其思政工作不仅关系到员工队伍的稳定性与凝聚力，更影响着企业在复杂环境中的责任担当与发展方向。但在网络时代下，烟草企业的思政工作存在一定不足，如缺乏专门的数字化思政教育平台、网络舆情引导不足、思政教育形式单一等，从而导致网络时代下烟草企业思政工作开展效果不够理想，制约了企业的健康发展。

一、网络时代强化烟草企业思政工作的重要意义

网络时代下，强化思政工作能够通过系统化的理论学习（如习近平新时代中国特色社会主义思想、国家烟草专卖制度内涵等），引导员工深刻理解“两个维护”的政治意义，认清烟草行业在保障国家财政、促进经济发展、助力乡村振兴等方面的责任，从而在复杂网络环境中保持政治定力，确保企业发展始终服从服务于国家战略大局。

二、网络时代强化烟草企业思政工作的策略

（一）构建数字化思政教育平台，提升内容传播效能

首先，烟草企业需依托企业内网、微信公众号、短视频平台等搭建“线上思政矩阵”，将党的创新理论、行业政策、企业精神等内容转化为图文、动漫、微视频等员工喜闻乐见的形式，如制作“一分钟学党史”短视频、“政策解读漫画”等，增强内容的吸引力和感染力 [1]。在此过程中，烟草企业需选择不同岗位员工作为核心对象，为其推送差异化学习内容，例如为一线员工侧重安全生产中的责任担当教育，为营销人员强化诚信经营的职业道德教育。其次，烟草企业应利用在线问答、直播答疑、话题讨论等功能，打破传统思政教育的单向灌输模式；提升对“云端党课”“线上座谈会”的关注度，将其作为开展思政工作的载体，鼓励员工积极表达内心实际想法，阐明对思政工作的观点；并开设“员工心声”专栏，收集员工对烟草企业发展、思政工作的意见建议，形成“教育- 反馈- 改进”的闭环，确保思政工作与员工需求相一致。

（二）强化网络舆情引导，筑牢思想防线

首先，烟草企业应组建专业舆情工作小组，将大数据工具有效应用，对网络平台有关企业的言论进行监测，明确有无员工出现思想开小差的情况，了解是否存在对行业政策的误解，依据实际情况制定舆情分级响应预案，倘若发现苗头性问题，则及时介入，通过官方渠道发布权威信息，澄清误解；对恶意言论或不实信息，依法依规处置并做好正向引导，避免舆情扩散 [2]。其次，烟草企业需选拔政治素质高、表达能力强的员工组成“网络宣传员”队伍，鼓励其在企业内部平台、外部社交网络发表积极、乐观的文字，将传播企业正能量作为自身的重点工作之一。

（三）结合网络特征创新思政教育形式，增强代入感与参与感

网络时代下，烟草企业需从虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术的角度出发，将“红色教育虚拟展馆”的建设工作提上日程，让员工“沉浸式”体验党史重要事件、革命先辈事迹；组织“线上知识竞赛”“思政主题 H5 闯关”等互动活动，设置积分、奖励机制，确保员工可以全身心参与其中。此外，烟草企业需着眼于自身生产、营销、科研等工作特点，从网络平台入手，及时开设“思政 + 业务”专栏。如在生产环节，通过线上案例分析，讲解“质量第一”背后的责任意识；在营销环节，烟草企业需以网络营销规范为切入点，强调“诚信经营”的职业道德，让思政教育从“抽象理论”转化为“具体实践要求”。

（四）加强员工网络素养教育，提升思想自觉与辨别能力

首先，烟草企业需明确网络时代下自身思政工作面临的挑战，对员工网络素养情况产生明确认知，在此基础上定期组织员工学习《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》等法律法规，通过案例分析阐明网络不实言论造成的不利影响，为其强调如何有效识别虚假信息，转变员工的错误观点，引导其对网络信息保持理性的分辨，真正做到不信谣、不传谣 [3]。其次，烟草企业需借助网络平台对社会主义核心价值观进行宣传，结合烟草行业“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，开展“网络文明承诺书”签订、“文明上网倡议”等活动，进一步规范员工在网络空间的行为，使其自觉维护企业形象和社会公序良俗。

（五）发挥党组织网络阵地作用，强化组织凝聚力

网络时代下，烟草企业需深刻认识到建立党支部线上工作群的重要性，将此项工作有效落实，并及时设置党小组云端学习室，将“三会一课”、主题党日等活动部分环节转移至线上，避免异地员工难以参与；烟草企业公示党员承诺、党建工作进展的过程中，依旧借助线上平台开展，接受员工监督 [4]。此外，烟草企业也需做好线下走访、谈心谈话工作，及时知晓员工在平台中表达工作中遇到的阻碍，分析出现该问题的原因，将思想引导与解决实际问题相结合。

三、结论

综上所述，网络时代为烟草企业思政工作带来了挑战，更孕育着创新机遇。其核心在于打破传统思维定式，将网络技术优势与思政工作的本质要求深度融合，既守住“国家利益至上、消费者利益至上”的行业初心，又用活数字化、互动化的时代手段。通过构建多元线上平台、强化舆情引导、创新教育形式、提升员工网络素养及发挥党组织线上引领作用，烟草企业能够让思政工作从“被动应对”转向“主动引领”，从“单向传播”变为“双向共鸣”。

参考文献

[1] 周颖 . 烟草企业员工思想政治教育工作强化路径探析 [N]. 河北经济日

报 ,2025-05-01(012).

[2] 王宇翔 . 网络时代加强烟草企业思政工作的措施探讨 [J]. 企业改革与管

理 ,2020,(08):197-198.

[3] 黎跃星 . 增强烟草企业员工思政工作时效性的思考 [J]. 就业与保

障 ,2020,(05):125.

[4] 赵鑫 . 烟草企业思政工作有效推进策略探讨 [J]. 时代报告 ,2019,(03):72-73.