品牌建设背景下国企党建质量提升策略分析

引言：党建品牌化建设是全面推动国企党建工作高质量开展的有效措施。在实践过程中，应结合国企实际情况，总结过往经验，明确新时代党建工作特点和新要求，以品牌化思维重构国企党建工作的规范化、标准化体系，再通过价值引领、深度融合、创新赋能以及实践载体打造，实现党建与品牌建设的同频共振，驱动国企高质量发展。

1. 品牌建设在国企党建工作中的作用分析

品牌建设与国企党建工作有机结合，不仅是进一步加强国企党建工作的有效措施，也能将党建优势在国企经营发展中充分发挥，促进党建与企业核心业务深度融合，解决党建工作现存的各种问题，实现国企党建工作质量全面提升。基于品牌建设背景，推动国企党建工作革新，引领国企党建工作向体系化、规范化以及显性化发展，工作重点从形式规范转变为价值创造，以驱动新时代下国企高质量、可持续发展[1]。

1.1 有利于促进国企党建工作体系化

品牌建设背景下，国企党建工作开展过程中，可以充分利用党建品牌化管理优势，打破传统党建工作机制的局限，构建集管理、组织、制度以及宣传和教育等于一体的工作体系，不仅可以国企党建工作部署具有前瞻性和整体性，也能站在全局角度统筹谋划，为党的政治建设、思想建设以及组织建设等方面相关工作得到全面推进和落实，并在完善的制度支撑下，将企业生产经营活动与党建工作紧密结合，逐渐形成以点带面、上下高效协同的党建工作体系，进一步提升国企党建工作水平，为实现高质量发展目标打下坚实基础。

1.2 有利于促进党建工作规范化

面对瞬息变化的外部环境，国有企业若想实现持续稳定发展，做好党建工作非常关键。其中党建品牌建设则是推进国企党建工作规范化、标准化发展的有效途径，在工作实践过程中，国企设计符合自身实际情况，且形式多样、内容丰富的活动载体，再实施多措并举，不断加强党建品牌化管理，逐渐建设成特色鲜明、目标统一以及规划具体性的党建品牌，全面促进国企党建工作规范化落地，提升党建工作标准化水平，使党组织的功能作用得到充分发挥，从而为国有企业持续稳定发展提供有力保障。

1.3 有利于促进党建工作显性化

品牌建设背景下，围绕战略任务目标，聚焦国企党建工作难点、痛点等方面此基础上开展党建品牌的设计规划，既能推进国企党建工作显性化，也能将所融合的多元素进一步突出，使广大党员职工在品牌化的影响下不断提升对国企党建工作的认同感，以有效提升党建工作对国企高质量发展的引领力和号召力。

2. 基于品牌建设背景如何有效提升国企党建工作质量

2.1 以品牌理念为引领，促进党建工作模式创新

党建品牌理念明确化是保障国企党建品牌建设顺利推进的关键要素，就国有企业而言，若想有效提升党建工作质量，转变并创新现有党建工作模式非常必要。因此，需要以品牌理念为引领，站在全局发展角度认知党建品牌建设，目的是保证党建品牌的政治优势、凝心聚力功能在工作实践中得到充分发挥。具体可从以下几个方面着手：

一是明确树立党建品牌意识。各级党组织及党员作为品牌建设背景下提升国企党建工作质量的重要参与者，自身明确树立党建品牌意识，可以更加全面地认知党建品牌对国企稳定发展的重要性，在此基础上，结合企业实际情况，积极推进基层党组织完善建设，围绕生产经营、文化建设以及内部管控等方面整合现有资源，以形成全新的党建工作模式，促进国企党建工作体系化、规范化以及显性化发展[2]。

二是聚焦品牌丰富内涵，筑牢党建引领国企发展根基。坚持将党建品牌建设作为国企党建工作的基础工程来抓，结合企业发展历程，并在党建品牌融入企业文化、党员日常等内容，聚焦品牌丰富内涵，促进具有整体性、协同性以及系统性特点的党建品牌建设体系形成，为企业生产经营注入新的动力，以筑牢党建引领国企发展根基。

2.2 科学制定党建品牌规划，以保障党建质量全面提升

以提升国企党建工作质量为抓手，科学制定党建品牌规划，实现党建品牌化管理得到系统性推进。从国有企业发展角度来看，在推进党建品牌建设过程中，应主动迎合新形势、新要求，将企业发展战略与党建品牌规划相结合，并明确党建薄弱环节，在此基础上合理执行专项提升方案，使党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用在党建工作质量提升过程中得到有效发挥，实现党建工作与企业生产经营活动深度融合，为国企党建工作规范化、标准化开展提供有力支持，进而在党建品牌引领下全面促进国企高质量发展。

例如，以打造世界一流企业为目标，以促进党建工作质量提升为主线，坚持从严治党基本原则，在此基础上科学规划“标准规范、标杆引领”的特色化、高质量党建工作格局，既能加强党建工作与国企发展战略任务的紧密联系，也能将“高标准党建”思想精准落实，从而实现党建强、品牌优、企业兴的良性循环。

2.3 以多样性活动载体为支撑，充分发挥党建品牌优势

品牌建设背景下，国企党建工作开展过程中，注重党建品牌载体打造，不仅能够有效促进党建工作质效提升，在一定程度上也能为国企革新发展、党建工作全面落实提供有力支撑，并在党建品牌引领下，将党组织及党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥。

其中工作模式、队伍建设等均可以作为党建品牌载体。例如，定期组织开展理论学习活动，目的是增强相关人员的党建品牌化建设意识，实现全员参与党建品牌体系建设活动，潜移默化地促进国企党建工作质量提升。与此同时，做好党建品牌宣传，在企业内部设立宣传队伍，并结合国企发展战略、企业文化以及核心业务等内容，在此基础上打造符合品牌特色的宣传内容，配合形式多样、内容丰富的活动，助力特色鲜明的党建品牌建设，使其活动作为品牌宣传载体的作用得到有效发挥。此外，为了将党建品牌的政治优势、凝聚发展力量的功能在工作实践中精准落实，国企可以在内部合力设置多个实践平台，将其作为落实党建品牌实践的载体，全面检验党建品牌化效应及成果，既能使党建品牌建设从抽象概念转化为可感知、可衡量的实践成果，也能为国企党建工作质量进一步提升提供有力保障。

结束语：综上所述，国企党建品牌建设是一项系统性的工作，对党建工作的体系化、规范化以及显性化建设具有积极的推动作用。因此，为了进一步提升国企党建工作质量，应结合企业实际情况，将理念引领、载体赋能以及标准保障等基本原则贯穿于党建工作各方面，逐渐形成特色鲜明、协同创新的党建工作格局，进而将党建品牌的政治优势、凝心聚力等重要作用最大限度地发挥，从而助推国有企业高质量发展。

参考文献：

[1] 史有军 . 以品牌建设提升国企党建质量 [J]. 企业文明 , 2025, (07): 143-144.

[2] 隋华杰 . 以党建品牌建设为引领 助推国企高质量发展 [J]. 山东国资 ,2021, (09): 75-76.