加强烟草企业基层党建政工工作的措施探究

在当前的经济和社会背景之下，烟草行业正面对着众多的挑战和机会。基层党建政工工作是烟草企业党的建设的一个重要组成部分，它对于团结员工、推动企业的改革发展、确保企业的稳定运营具有不可替代的作用。

一、烟草企业基层党建政工工作的重要性

1.1 强化政治引领

基层的党建和政工工作确保了烟草企业能够有效地执行党的各项路线、方针和政策，确保企业沿着正确的政治方向发展，并在思想和行动上与党中央保持高度的一致性。通过加强党的建设和政工工作，可以引导员工建立正确的政治观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，并实现“两个维护”。

1.2 加强员工之间的团结力量

高效的党的建设和政治工作不仅可以强化企业的文化氛围，还能为员工创造一个积极向上的工作环境，从而增加他们的归属感和认同感。通过实施思想政治教育活动，可以解决员工的思想问题，激发他们的工作热情，凝聚他们的力量，从而为企业的发展提供强大的精神动力。

1.3 促进公司的持续成长

党的建设和政治工作与企业的生产和经营紧密结合，为企业的持续发展提供了有力的组织支撑和智慧帮助。通过充分发挥基层党组织作为战斗堡垒和党员作为先锋模范的双重作用，激励全体员工提升工作的效率和质量，进一步推动企业在技术和管理方面的创新，从而促进企业走向高质量的发展道路。

二、烟草企业基层党建政工工作存在的问题

2.1 思想重视程度不足

一些烟草企业的基层领导对党建政工工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的思维，将大部分精力投入到企业的生产经营中，对党建政工工作投入的时间和精力较少。党建政工工作缺乏系统性规划和部署，工作随意性较大，导致党建政工工作难以有效开展。

2.2 工作方式方法陈旧

当前，烟草企业基层党建政工工作方式较为单一，主要以会议传达、文件学习为主，缺乏创新性和吸引力。思想政治教育活动形式枯燥，与员工实际需求脱节，难以激发员工参与的积极性。同时，在利用新媒体、新技术开展党建政工工作方面相对滞后，无法适应新时代员工的特点和需求。

2.3 队伍建设有待加强

烟草企业基层党建政工队伍存在人员配备不足、专业素质不高的问题。部分党建政工人员为兼职，缺乏专业的党建知识和工作经验，难以胜任日益复杂的党建政工工作。此外，对党建政工人员的培训和激励机制不完善，导致队伍工作积极性不高，队伍稳定性较差。

2.4 制度机制不健全

一些烟草企业基层党建政工工作制度不完善，缺乏明确的工作标准和考核机制。党建政工工作与企业业务工作缺乏有效的融合机制，导致党建政工工作难以与企业生产经营同部署、同落实、同考核。同时，监督机制不健全，对党建政工工作的开展情况缺乏有效的监督和评估，影响工作质量和效果。

三、加强烟草企业基层党建政工工作的措施

3.1 强化思想引领，提高重视程度

加强学习教育：组织基层领导和员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高对党建政工工作重要性的认识。通过开展专题讲座、研讨交流等活动，引导基层领导树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，将党建政工工作纳入企业发展战略规划。

营造良好氛围：为了营造一个积极的工作氛围，通过企业的内部公告栏、在线网站、微信公众号等多种渠道，大力宣传党建政工工作的核心价值和优秀实践，以此来加强对党建政工工作的重视。

3.2 创新工作方式方法，增强工作吸引力

多样化的活动方式：根据员工的个人兴趣和实际需要，进行党建和政工活动的创新。组织了如主题党日、红色教育基地的参观以及志愿服务等多种活动，以增加活动的吸引力和参与度。

借助新媒体的技术手段：充分发挥微信、微博、抖音等新型媒体平台的优势，进行线上的党的建设和政治工作。通过创作微党课、短视频等新型媒体内容，可以以鲜活的形式传达党的思想和策略。通过创建党建政工工作的微信群和QQ群，能够及时地发布相关的工作信息，并在线上进行学习和交流，从而提升党建政工工作的及时性和覆盖范围。

3.3 加强队伍建设，提升专业素质

合理配置人力资源：依据企业的具体状况，合理地配置专门负责党建和政工的专职人员，以确保党建和政工工作得到有效的管理和执行。为了优化党建政工队伍的结构，挑选了政治觉悟高、业务技能出色、以及对工作有强烈责任感的人员。

加大培训和教育力度：拟定党建政工人员的培训方案，并定期组织业务培训及学习交流活动。邀请了党建领域的专家和学者来进行教学，以学习先进的党建实践经验和技巧。鼓励党的建设和政治工作人员参与学历教育和专业技能培训，以提高他们的专业素养。

3.4 完善制度机制，促进工作规范化

完善工作流程：确立并完善党的建设和政治工作的各种规章制度，明确各项工作的目标、职责和标准，并确保工作流程和准则的规范性。确立党的建设和政治工作的责任制度，明确各级党组织及党员干部的职责，确保党的建设和政治工作的责任得到充分执行。

强化对党建政工工作的考核和评价机制：构建一个科学且合理的党建政工工作考核评价体系，确保党建政工工作与企业的生产经营活动能够同时进行考核和评价。周期性地检查和评估基层党组织在党建和政工工作方面的执行情况，这些考核成果将作为选拔和任命优秀干部的关键参考依据。

结语：

强化烟草企业在基层的党建和政工任务是一项既长期又充满挑战的工作，这对于促进企业走向高质量的发展方向具有至关重要的作用。为了解决当前烟草企业基层党建政工工作中存在的诸多问题，可以通过加强思想引导、创新工作方法、强化队伍建设和完善制度保障等多方面的措施，来有效地提高基层党建政工工作的整体水平。

参考文献：

[1]余翔.创建党建品牌服务市场营销[J].企业文化(中旬刊),2019,000(005):38-39.

[2] 程策. 新时期关于加强烟草企业基层党组织建设的实践与探索[J]. 赤子,2019,000(033):201-201.