太行精神赋能新时代年轻干部培养的实践路径研究

一、太行精神的科学内涵与时代价值

（一）科学内涵与时代价值

太行精神是中华民族精神的重要组成部分，具有“坚、实、厚、重”的新内涵。

太行精神内涵是“不怕牺牲、不畏艰难，百折不挠、艰苦奋斗，万众 一心、敢于胜利，英勇斗争、无私奉献”

从“坚”的层面看，太行精神展现出坚韧不拔的特质。在抗日战争的艰难岁月里，中国共产党人和太行儿女面对敌人的疯狂扫荡和残酷封锁，丝毫没有动摇抗日救国的决心。无论是前线的浴血奋战，还是后方的艰苦生产，他们都以顽强的意志和不屈的精神，与敌人展开殊死搏斗。

“实”体现在太行精神的务实作风上。在太行根据地的建设中，党员干部们深入群众，了解群众需求，带领群众开展大生产运动，解决生存难题。他们不务空名，脚踏实地，从实际出发，制定切实可行的政策和措施，让太行根据地逐渐发展壮大。

“厚”代表太行精神深厚的群众基础。太行精神是在党与人民群众的密切联系中孕育形成的。党始终与太行人民心连心、同呼吸、共命运，关心群众疾苦，为群众谋福利。太行人民也积极支持党的各项工作，踊跃参军、支前，为抗日战争的胜利贡献了巨大力量。

“重”则凸显太行精神的历史厚重感和责任担当。太行精神承载着中华民族不屈不挠的抗争精神，体现了中国共产党人为了国家独立、民族解放不惜牺牲一切的伟大担当。

太行精神是对革命时期精神的传承和发展。它继承了革命战争年代的英勇无畏、艰苦奋斗等精神品质，又在新的历史条件下，赋予了新的内涵。在革命时期，广大军民为了民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，展现出伟大的革命精神。太行精神在此基础上，进一步强调了与人民群众的紧密联系、求真务实的作风等，使其更加符合时代发展的需要，成为激励我们不断前进的强大精神动力。

（二）太行精神与年轻干部素质要求的契合性

太行精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，与新时代年轻干部应具备的素质要求高度契合。

在政治能力方面，太行精神强调对党的绝对忠诚。在抗日战争的艰难岁月里，太行军民坚定地跟随中国共产党，为了国家独立和民族解放，不惜流血牺牲。

太行精神中的勇于担当、无私奉献的品质，与年轻干部的责任担当意识紧密相连。在太行抗战中，无数英雄为了国家和民族的利益，不惜牺牲自己的生命。这种担当和奉献精神，激励着年轻干部在新时代要敢于担当责任，勇于面对困难和挑战，不计个人得失，为党和人民的事业拼搏奋斗。

太行精神还体现了团结协作的精神。在太行根据地的斗争中，党群团结、军民团结，共同抵御外敌，形成了强大的战斗力。年轻干部在新时代的工作中，也需要具备团结协作的精神，善于与同事、群众合作，形成工作合力。

二、新时代年轻干部培养的现状与挑战

（一）年轻干部培养的现状

当前，年轻干部选拔培养工作呈现出诸多积极向好的态势，成效显著。在选拔方面，各单位高度重视年轻干部的源头建设，积极拓宽引入渠道。加大选调生、公务员招录力度，注重从推荐选拔、干部培训、一线调研等工作中发现储备优秀年轻干部，甚至从“八小时”外的日常接触中挖掘人才，不断充实优秀年轻干部库。培养工作也开展得有声有色。一方面，在专业素养培养上，采取“线上+线下”相结合的方式，鼓励年轻干部利用“指尖课堂”等学习强国 APP 拓展知识面，同时利用党校课堂，邀请业务骨干进行政治理论和专业技能的培训，满足了年轻干部“缺什么补什么”的需求。另一方面，建立了年轻干部思想政治素质现状定期分析和定期谈话制度，有针对性地进行思想教育，使年轻干部能够端正思想，保持清醒头脑和进取心态。

（二）面临的风险和挑战

年轻干部自身也面临着一些挑战。在快速发展的时代背景下，他们面临着更大的工作压力和心理压力，容易产生职业倦怠和焦虑情绪。同时，一些年轻干部可能缺乏坚定的理想信念和党性修养，在面对各种诱惑时，可能会出现思想滑坡、行为失范等问题，影响干部队伍的纯洁性和战斗力。这些风险和挑战要求我们在年轻干部培养工作中，必须紧跟时代发展步伐，加强对年轻干部的数字素养、网络素养、国际视野等方面的培养，同时注重加强理想信念教育和党性修养提升，使年轻干部能够更好地适应新时代的要求，担当起新时代的使命。

三、太行精神赋能新时代年轻干部培养的实践路径

（一）强化政治历练，夯实信仰之基

太行精神作为中华民族的精神瑰宝，是年轻干部坚定理想信念、加强政治历练的生动教材。要充分利用太行精神这一宝贵资源，引导年轻干部筑牢信仰之基，成为忠诚于党和人民的可靠力量。

要组织年轻干部深入太行革命老区开展实地教学。通过参观八路军太行纪念馆、八路军总部旧址等红色教育基地，让他们身临其境地感受革命先辈们在艰苦卓绝的斗争环境中，坚定信仰、不怕牺牲的英勇事迹。缅怀先烈，重走烈士路，让年轻干部深刻体会到革命胜利的来之不易，激发他们对党的忠诚和对人民的深厚感情。

开展专题讲座和研讨活动，邀请太行精神研究专家和革命后代，为年轻干部讲述太行精神的形成背景、核心内涵和时代价值。

建立常态化的学习机制，将太行精神纳入年轻干部培训体系的必修课程。制定详细的教学计划，明确学习目标、内容和方法，确保每一位年轻干部都能系统地学习太行精神。鼓励年轻干部撰写学习心得和交流体会，组织开展学习竞赛和演讲比赛等活动，激发他们的学习热情，使太行精神真正入脑入心。

（二）提升能力素养，站稳人民立场

太行精神中蕴含着深厚的为民情怀和务实作风，这正是年轻干部提升为人民服务能力、站稳人民立场的重要借鉴。

年轻干部要学习太行军民团结一心、共同抗敌的精神，增强团结协作能力。在太行抗战中，党群团结、军民团结，形成了强大的战斗力。年轻干部在工作中要善于与同事、群众合作，发挥各自优势，形成工作合力。

太行根据地的党员干部们在艰苦的条件下，深入群众，了解群众需求，开展大生产运动，解决了许多实际问题。年轻干部要学习这种求真务实的精神，提升调查研究能力。

太行精神中的勇于担当、无私奉献品质，是年轻干部提升责任担当意识的典范。在新时代，年轻干部要敢于面对困难和挑战，不推诿、不逃避，积极主动地承担责任。在工作中，要以高度的责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，为党和人民的事业拼搏奋斗。在面对重大任务和紧急情况时，要挺身而出，冲锋在前，发挥先锋模范作用。

（三）完善制度体系，建立长效机制

要将太行精神有效融入年轻干部培养工作，必须建立健全相关制度体系，构建长效机制，确保太行精神在年轻干部培养中持续发挥作用。

建立实践锻炼机制。为年轻干部提供更多到基层一线、艰苦地区和复杂环境实践锻炼的机会。在实践锻炼中，让年轻干部深入了解国情、社情和民情，增强他们解决实际问题的能力。同时，将太行精神作为实践锻炼的重要指导，引导年轻干部在实践中传承和弘扬太行精神，提升自身的综合素质和能力水平。