新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略

引言：党建工作的重心在于不断强化事业单位工作人员的思想意识组织其对重要思想和会议精神进行学习使其能在工作中始终沿着正确的方向前行，同时党建工作的开展还能严肃党内生活使事业单位工作人员能够以更高的标准要求自身及时发现存在的问题并积极改正。基于此政工人员要想开展高质量党建工作就必须保证自身的思维意识始终与党中央保持高度一致，在工作中深入了解全体职工的诉求关心其工作和生活状态不断开展思想教育工作规范其行为，让全体职工能够在实践中感受到自身被关注进一步增强职工的信任感和责任感。

一、强化思想引领，筑牢党建工作根基

信息化时代的到来与多元文化的交织无论是普通群众还是基层机关事业单位的工作人员每时每刻都会接收到大量的信息，但由于缺乏行之有效的内容监管机制网络中的信息真假难辨部分不良信息可能以极其隐蔽的方式进行传播，为避免基层机关事业单位工作人员被不良思想所腐蚀政工人员就需要将思想引领作为党建工作的核心任务通过定期开展教育活动不断深化党员干部的思想意识，使其能在思想上政治上以及行动上能够同党中央保持高度一致。在新形势下党员教育工作的开展应顺应时代发展新潮流构建“线上+线下”的混合式教育模式，在线上借助智慧党建 APP 上传大量的微党课视频党员可利用闲暇之余进行学习了解和掌握最新的思想理论与会议精神不断深化自身的政治素养。同时各地基层机关事业单位还可充分利用微信公众号这一平台通过开设官方账号定期发布党的最新理论政策解读和典型案例分析使党员能够始终在学习的路上。而在线下平台的开发上基层机关事业单位可与当地红色教育基地或廉政教育基地进行合作定期组织党员进行实践学习，其中红色教育基地能够带领全体党员重温革命历史重新回到那段战火纷飞的岁月里感受革命先辈崇高的大无畏精神使其能牢记自己的使命与责任。而廉政教育基地能够让党员干部加强对自我的管理尤其是在对腐败案例进行深入学习后，能够以更严格的标准约束自己坚决抵制任何腐败行为。

二、创新工作方法，提升党建工作活力

通过对既往党建工作模式的分析可发现政工人员采用的宣传教育方式相对单一且多以政工人员为核心工作内容也与基层机关事业单位的业务内容相分离，导致党员干部理论知识过硬但无法应用到实际工作当中从而导致服务能力无法达到预期理想的目标。因此在新形势下政工人员应积极推进党建与业务的深度融合通过具体的项目任务和实践工作让党员干部在深度参与的过程中不断强化应用能力和问题解决能力。以乡村振兴工作为例基层机关事业单位可通过遴选的方式将具备极强政治素养和责任心的党员干部进行整合组建党员先锋队带领全体村干部开展乡村治理工作，在此过程中党员干部应做到亲力亲为充分发挥模范带头作用吸引更多的人参与到乡村建设工作当中为群众提供更为良好的生活环境。此外随着数字技术的不断发展与人工智能技术的不断成熟，政工人员还需不断提升自身的数字化素养利用大数据分析技术对既往的党建工作进行分析总结成功经验和失败教训，从而进一步完善党建工作内容与流程。而在人工智能技术的应用上政工人员可对党员学习情况和实践活动参与度进行全面记录，人工智能技术会通过对每个党员学习进程和工作开展情况的分析提供个性化的支持助力党建学习效果的提升。

三、完善制度保障，夯实党建工作基础

为保证党建工作的规范化开展政工人员需对现有的党建工作制度进行优化与完善不断提升制度的执行力使全体职工参与到党建工作的监督管理工作当中，从而不断夯实党建工作的基础。在此过程中党组织书记作为党建工作的第一负责人需要对各项工作内容进行细化，明确各个岗位和部门的工作任务并将职责落实到个人，该方式能够确保政工人员在开展党建工作的过程中始终朝着目标前进并在有效的时间内高质量完成工作推动全体党员干部思想意识的提升。同时，基层机关事业单位还需要对现有的党建工作考核评价机制进行优化以此提高政工人员的工作效率激发党员干部参与党建工作的积极性，在考核内容的细化上政工人员可从组织建设和思想建设等多个方面入手并将考核最终结果与党员干部的评先评优等关系到自身切身利益的内容相关联，通过该方式党员干部从以往被动参与的状态逐渐转变为主动参与党建工作质量也将得到大幅提升。

结束语：

综上所述，新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作的优化能够进一步提升事业单位的服务水平，通过加强思想教育使党员干部能够对重大会议精神和政策理论有着较为深入的理解在实践工作中能够在党组织的领导下持续发光发热。同时，政工人员通过创新工作方法不断强化工作的互动性激发全体党员干部的参与兴趣，加之制度体系的完善将工作任务与责任落实到个人使党建工作能够有序开展。

参考文献：

[1]陈水林.浅析如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力[J].就业与保障,2023,(05):61-63.

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